湖北华之语教育科技有限公司

机构简介：

\t湖北华之语教育科技有限公司诞生于中国提出构建“一带一路”和人类命运共同体的大背景下，为顺应教育国际化、多元化发展的趋势，公司深入领会、学习教育部办公厅(教基厅函2018-37号)文件精神，响应普通高中课程改革的总体要求，以日语教育为突破口，推广线上日语高考培训、开展中外合作办学等多种形式的中日文化教育交流活动，使更多学校及学生从日语学习中获益。我们依托武汉相关部属高校、聘请全国多所高校的日语专家、硕士、博士，以及有多年日语高考教学经验的高中老师，组成公司核心的教研队伍，配套自主研发的日语教材教辅资料，为学生提供日语高考、日语考研、日本留学及日本就业等专业服务。

\t我们拥有全职师资400余名，高级教研人员20余名。目前，已联合国内外日语教育专家成功探索出了适合日语高考、日语考研的教学方法，形成了从教材、教辅资料到教师、教研、教学的“五教体系”，为公司快速拓展奠定了坚实的基础。

\t 学生通过一年半至两年半左右系统的学习，使日语零基础的学生能在日语高考、日语考研中取得优异成绩，进入自已的理想学府。我们承载历史使命，引领外语教育教学的变革，始终致力于打造业内创新，卓越一流的小语种教育企业集团。

\t 

招聘岗位：

湖北省公立高中日语（储备教师：30人

岗位要求及职位描述：

1、日语专业，达到日语N2及以上或专业四级水平（有证书优先考虑）；

2、形象气质佳，普通话标准，热爱教育工作；

3、服从公司调配，吃苦耐劳，对工作认真负责；

4、有相关日语教学经验者优先录取 。

工作地点：全国各高中，原则上服从公司安排，分配时会充分考虑个人意愿。有意愿也可以去外地。

薪资待遇（年综合收入6万左右-20万）：

1、线下培训期：2700/月（30天后即可考核转正，报销报到车费）

2、转正后工资：基本工资（未毕业3500/月，已毕业3800/月）+绩效工资（考核标准2500）+高考奖（奖励0-4万）+其他奖励（详见下文）

3、偏远地区补贴 3600-6000元/年 高三补贴3600元/年

4、武汉标准六险一金（工伤，养老，医疗，生育，大额医疗，意外安全险，住房公积金）、带薪寒暑假、节日补贴、生日补贴

5、提供住宿，由公司承担租金，并配备必备家用设施。

6、工龄工资：第一年5000/年、第二年10000/年，第三年15000/年，第四年20000/年，四年封顶

7、N1证书或专八证书 200元/月，高中日语教师资格证 500元/月

8、双一流毕业生/老一本师范类/外语高校日语专业本科1000元/月

\t日语专业研究生或同等学历毕业1000元/月

\t同时满足两项者1500元/月

9、带两个定班，每月额外再额外增加1500元，绩效按两个班计算。

9.荣誉津贴： 优秀教师 500元/月 期限五年

\t骨干教师 2000元/月 期限五年

10、职位津贴：500-4000不等，同时享有每年对应管理岗高考奖2000-10万。

11、晋升途径：

普通教师——区域小组长——区域年级主任——区域年级校长——区域总校长——总校高管

公司地址：湖北省武汉市洪山区广埠屯长江传媒大厦16楼（华中师范大学正门旁）

\t官网：www.huazy.com.cn

\t联系人：刘老师   联系电话：177****4809

\t简历可投至邮箱：127********qq.com

\t或微信：198****4497

\t

注：用人单位招聘不收取任何费用。

1、根据日语高考大纲，采用本公司内部教辅资料负责高中学生的日语教学工作；

2、高中学生的学习答疑，作业和考卷批改等工作；

3、参与日语教研工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；

4、完成教学部门主任安排的其他任务。

1、大学学历，日语专业或有N2或专四以上能力证书（可从大四实习开始）。

2、形象气质好，台风端正，穿戴整洁，普通话标准，亲和力强；

3、热爱教育事业，责任心强；

4、服从公司调配，吃苦耐劳，对工作认真负责

5、有相关日语教学经验者优先录取。

应聘者请先将将简历投入公司，人事部将初步筛选简历，进行资格审查，对符合条件的应聘者约定面试时间。通过面试的人员经过专业教师培训后将安排至各高中学校工作，学校安排住宿。疫情期间，求职者可选择线上或线下培训，培训合格后考核，直接分配到学校，无须经过疫区，请广大应聘者放心。

公司地址：武汉市洪山区广埠屯长江传媒大厦16楼

联系电话： 027****236

公司福利:

购买六险—金(养老+医疗+工伤+生育+失业+意外安全险)，另设多项福利补贴。

1.全体高三毕业班老师享受高考奖励、集体旅游项目;

2.提供住房及基础设施，如报销网络、衣柜等;

3. 员工关怀:生日礼金，节假日福利补贴，子女教育津贴，春节津贴，迎新聚餐;

4. 寒暑假与学校同步带薪休假，每年寒暑假发放交通补贴;

5. 除固定年终奖励5000-20000元外，管理层年终设置专项奖励;

6. 企业战略性工作岗位给予特殊津贴;

7.不定期组织各片区迎新活动或教师联谊活动。

晋升通道:日语老师-小组长-年级主任-教学督导-教学总监

1、根据日语高考大纲，采用本公司内部教辅资料负责高中学生的日语教学工作；

2、高中学生的学习答疑，作业和考卷批改等工作；

3、参与日语教研工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；

4、完成教学部门主任安排的其他任务。

1、大学学历，日语专业或有N2或专四以上能力证书（可从大四实习开始）。

2、形象气质好，台风端正，穿戴整洁，普通话标准，亲和力强；

3、热爱教育事业，责任心强；

4、服从公司调配，吃苦耐劳，对工作认真负责

5、有相关日语教学经验者优先录取。

应聘者请先将将简历投入公司，人事部将初步筛选简历，进行资格审查，对符合条件的应聘者约定面试时间。通过面试的人员经过专业教师培训后将安排至各高中学校工作，学校安排住宿。投递邮箱：127********qq.com

购买六险—金(养老+医疗+工伤+生育+失业+意外安全险)，另设多项福利补贴。

1.全体高三毕业班老师享受高考奖励、集体旅游项目;

2.提供住房及基础设施，如报销网络、衣柜等;

3. 员工关怀:生日礼金，节假日福利补贴，子女教育津贴，春节津贴，迎新聚餐;

4. 寒暑假与学校同步带薪休假，每年寒暑假发放交通补贴;

5. 除固定年终奖励5000-20000元外，管理层年终设置专项奖励;

6. 企业战略性工作岗位给予特殊津贴;

7.不定期组织各片区迎新活动或教师联谊活动。

晋升通道:日语老师-小组长-年级主任-教学督导-教学总监