成都银行定向招聘2022总行管理培训生公告校园招聘

职位描述

成都银行成立于1996年12月，是一家以国有股本为主、股权多元化的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家a股上市城市商业银行。目前，成都银行注册资金36.12亿元，在岗员工6600余名，下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州、天府新区、绵阳14家分行和31家直属支行（部）、200余家营业网点，发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。

成都银行秉承“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居西部城商行前列，部分经营指标达到国内先进银行水平。截至2020年末，成都银行总资产6,524.34亿元，各项存款4,449.88亿元，各项贷款2,840.67亿元。在2020年英国《银行家》公布的最新排名中，成都银行居全球前1000家商业银行第217位。

近年来, 成都银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后荣获“四川企业100强”、“年度品牌价值银行”、“2019年度亚洲卓越城市商业银行”、“银行科技发展奖”等荣誉称号。

我行自2014年起实施总行管理培训生项目，招录国内外一流高校优秀毕业生，旨在贯彻“高起点、高定位、高标准、严要求”的培养方针，通过“统一培训”、“支行轮岗”、“总行跟岗（定岗）”等培养方式，用2年左右的时间，将管理培训生培养成为具备管理潜质的基层管理型人才或总行业务条线骨干型人才。

“成就非凡 行者致远”，成都银行2022校园招聘正式开启，现面向清华大学定向招聘2022年总行管理培训生。竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的优秀应届毕业生，投身成都银行的改革发展事业，我们将为您提供广阔的发展空间，搭建宽广的成长舞台。

一、招聘岗位：总行管理培训生

二、招聘人数：10人

三、招聘对象：清华大学2022年应届毕业生

四、招聘条件：

（一）全日制本科及以上学历，并获得相应学位，专业不限，27周岁及以下，在校期间成绩优秀，无不良记录；

（二）大学英语六级（cet6）525分及以上，或具备相应英语能力水平；

（三）身体健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力；

（四）遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德。

五、招聘流程及时间安排

线上简历投递（9月6日-10月9日）→面试（10月下旬）→体检（11月中下旬）→签订就业协议（12月上旬）

时间安排如有变动，我行将通过短信、邮件等方式通知，请确保手机号码和电子邮箱正确无误。

六、薪酬福利：我行提供具有竞争力的薪酬福利待遇。

七、特殊补助政策：管理培训生到岗后，我行将给予每人20-30万安家费补助。

八、报名方式：

请将个人简历、学习成绩单、获奖证书等材料一并发送至boc*****bocd.com.cn，电子邮件主题请注明“成都银行2022年校园招聘总行管培生—清华大学—姓名”。

九、报名截止时间：2021年10月9日

注意事项：

（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消应聘或录用资格。

（二）资格审查将贯穿招聘全程，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件，我行有权取消应聘或录用资格。

（三）通过简历筛选的应聘者，我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。

成都银行股份有限公司

2021年9月6日单位简介

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