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年底被裁员?先做好8件事

今日招聘官方招聘信息 今日招聘官方 2025-01-11 18:09:56 人阅读

每年的年底,都是准备跳槽或者不得不跳槽的关键点当然频繁离职跳槽对个人职业生涯往往并无益处。倘若真的到了不得不跳槽的时刻,或者年底被优化,被裁的人们就应当做好充分准备,切不可盲目行动。以下是心理专家给出的相关建议:

 

考虑公司内部的横向跳槽

或许你所在的部门正在裁员,但其他部门却可能在招兵买马。不要忽略现任雇主的附属公司或合资企业,不妨主动询问是否有咨询职务。有时,某个部门虽没有全职职位空缺,针对不太会处理人际关系的人才,公司内部跳槽不用准备适应新的人际环境


就遣散费和离职日期进行协商

遣散费通常是可以协商的。要留意自己的离职日期,关注保险期限、退休账户返还金额以及带薪休假的使用情况等。不要觉得必须立刻签署任何协议,一定要确保自己清楚遣散费的具体安排,有疑问就大胆提出。


收集联系人信息,以备离职后使用

务必获取他人的永久联系信息。因为在你离职后,他们也可能离开公司,所以不要认为他们目前的公司信息会一直有效。而且离职后你将无法再访问办公设备,包括雇主提供的手机,因此要把联系信息备份到个人文档中。

 

保持积极的心态

此时切不可对自己采取消极态度。也许你会后悔没有早点找工作或省钱,但沉溺于 如果当初毫无意义,只会徒增焦虑和沮丧。相反,你应该回想过去曾克服的困难,专注于那些能让自己产生自信的事情,即使被裁并不一定是自己的原因,影响因素太多,行业、项目所处阶段、地域、公司的方向都会涉及。所以保持积极的心态至关重要。


提前进入求职状态

不要盲目地发送简历、疯狂地搜寻工作,仅仅为了有个工作就随便将就。确实,你想找工作,但更要找一份适合自己的工作。要思考当下什么样的工作才是最适合自己的,它可能是为了获取现金而接受的临时工作,也可能是为学习新技能而进行的横向调动,还可能是转行进入自己一直感兴趣的不同职业。裁员也有好处,那就是给了你重新思考发展方向的机会。你可以思考一下是否愿意头开始原来的工作,如果愿意,就知道该找同一行业、功能区域和类型的公司;如果不愿意,那就探索一下什么样的选择更合适,然后努力去找到这份更好的工作。

 

对现金状况进行分析


即便有遣散费等,也不要低估求职所需的时间。你将和其他成千上万的求职者一同涌入就业市场,而且你可能已经几年没有找过工作了。现在你已经知道自己的遣散费是多少,据此计算一下自己还有多少时间可以用于找工作。建议你为求职至少预留 3 个月的时间,如果没有足够的现金支撑这么长时间,那就先专注于临时性的工作,以维持自己的现金储备。

 

给经理、同事和人事留下积极向上的印象

在真正离职的那天,不要忘记向所有人表达感谢。即使是那些没有失去工作的人,也可能会因为离职同事的处境而感到内疚,同时为自己可能面临类似情况而焦虑。你离职时得体的表现,将展现出你坚强奋斗的自信,还有可能改善与平时关系一般的同事之间的关系。


特别重要的是准备好在求职时如何表述自己被裁员的经历

如果公司的大规模裁员已经成为公开的新闻,概括自己的经历相对不难。但若是公司是不太为人所知的不知名公司,你就需要向熟人和可能的未来雇主解释裁员的原因。陈述时尽量简洁,比如 我的部门进行了重组”“公司的这个项目整体被砍了”“我的专业职位被移到了总部” “我无法接受跨区域调动等,要确保自己的解释与其他联络人给出的说法一致。


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