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2021年华夏银行南宁分行社会招聘公告

今日招聘官方招聘信息 今日招聘官方 2021-11-25 18:16:35 46人阅读

华夏银行1992年10月在北京成立,1995年3月,实行股份制改造;2003年9月,首次公开发行股票并上市交易(股票代码:600015),成为全国第五家上市银行。截至2020年12月末,总资产规模达3.40万亿元,在全国122个地级以上城市设立了44家一级分行,79家二级分行,营业网点总数达1022家,员工人数近4万人,形成了“立足经济发达城市,辐射全国”的机构体系。2021年7月英国《银行家》全球1000家银行排名中,华夏银行按一级资本排名全球第51位。

华夏银行南宁分行2007年9月成立,作为广西壮族自治区党委、政府“引银入桂”政策实施以来入驻的首家股份制银行——华夏银行南宁分行正式扎根八桂邕城,成为华夏银行设在广西的省级分行。现辖属分支行11家,员工500多人,累计为广西企事业单位、个人提供超3200亿元的各类融资支持,初步形成了以南宁为中心,以柳州、桂林及钦州北部湾为中心区域,辐射广西的整体网络布局。

展望未来,华夏银行南宁分行以建设成为“大而强”“稳而优”的银行业金融机构为目标,坚持特色化、数字化、综合化、轻型化的发展方向,积极为服务广西地方经济发展做出更大的贡献。

一、招聘岗位

(一)基本条件

1.品行端正,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,具有较强的事业心和责任感,认同华银文化,无违规违纪和不良记录,无重大岗位风险责任;

2.身体健康,符合银行岗位工作要求;

3.符合我行亲属回避制度要求;

4.大学本科及以上学历,数统类、计算机类、金融学类、经济学类、管理学类、法学类等相关专业毕业。

具有较强综合分析及文字表达能力、或具有较强客户资源的优先或适当放宽条件。

(二)招聘岗位及具体条件

招聘岗位招聘人数工作地点岗位职责应聘条件
支行行长若干人南宁、柳州、

桂林、钦州

1.主管本支行经营管理、人员管理、行政、党务等全面工作。

2.组织、协调、推动支行各项业务工作,落实分行下达的目标计划;

3.负责对外联络工作,全面开拓市场,开发、维护客户;

4.对本支行员工日常工作行为进行管理,培养和带领员工成长。

1. 熟悉国家金融管理制度以及监管制度,熟悉银行业务,掌握银行管理规定,

具有较强的组织协调和沟通能力,管理能力强,善于带领和培养团队,

具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;

熟悉广西区域行业发展政策、当地市场,具有丰富的客户资源;

符合高管任职资格要求;认可华夏银行企业文化。

2.具有5年以上工龄,同时金融工作4年(含)以上或经济工作8年(含)以上,

其中金融工作2年(含)以上;具有1年以上基层工作经历。

3.从事信贷工作4年(含)以上,在其他银行担任过同级职务者优先。

分行营销团队

总经理

若干人南宁1.主管本营销团队业务营销、人员管理等工作。

2.组织、协调、推动本单位各项业务工作,落实分行下达的目标计划;

3.负责对外联络工作,全面开拓市场,开发、维护客户;

4.对本单位员工日常工作行为进行管理,培养和带领员工成长。

1.熟悉国家金融政策和监督管理制度,了解国家和当地产业政策和市场情况,

熟悉银行业务及其职责,掌握总行管理制度和相关内控制度;

具有良好的风险识别防控能力、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

2.熟悉广西区域行业发展政策、当地市场,具有丰富的客户资源;认可华夏银行企业文化。

3.金融从业5年(含)以上;具有1年以上基层工作经历。

支行副行长若干人南宁、柳州、

桂林、钦州

协助支行行长分管公司业务、零售业务的客户营销、

产品营销工作,以及新兴业务、投行业务推动工作。

1. 熟悉国家金融管理制度以及监管制度,熟悉银行业务,具有较强的政策执行、

风险管理、营销组织和客户服务能力;熟悉广西区域行业发展政策、当地市场;

具有丰富的客户资源;认可华夏银行企业文化。

2. 应聘异地分支行副行长的, 还应熟悉当地政府、监管部门相关政策制度,

具有较好的对外协调沟通能力。

3.具有5年以上工龄,同时金融工作3年(含)以上或经济工作7年(含)以上,

其中金融工作2年(含)以上;具有营销、信贷等银行工作经历;具有1年以上基层工作经历。

4.从事信贷工作4年(含)以上,在其他银行担任过同级职务者优先。

公司客户

经理

若干名南宁、柳州、

桂林、钦州

1.负责开发、维护客户,办理客户的具体业务;

2.负责向客户介绍我行金融产品,根据客户需求,

为客户制定金融服务方案,促成业务合作。

1.年龄35周岁以下,金融从业1年(含)以上或经济工作3年(含)以上;

2.熟悉商业银行业务产品及业务流程;具有较强的营销能力,

具有1年以上银行客户营销经历;熟悉当地市场,有一定客户资源。

零售客户

经理

若干名南宁、柳州、

桂林、钦州

1.负责拓展个人业务,开发、维护个人客户,办理客户的具体业务;

2.负责向客户介绍我行金融产品,根据客户需求,

为客户制定金融服务方案,促成业务合作。

1.年龄35周岁以下,金融从业1年(含)以上或经济工作3年(含)以上;

2.熟悉商业银行业务产品及业务流程;具有较强的营销能力,

具有1年以上银行客户营销经历;熟悉当地市场,有一定客户资源。

3.持有金融理财师(afp)、国际金融理财师(cfp)、私人银行家(cpb)、

特许金融分析师(cfa)等证书的优先考虑。

二、薪酬福利待遇

应聘人员一经录用,除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇外,我行将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。对有丰富客户资源、突出专业技能的特殊人才,薪酬待遇面议。

三、应聘方式

(一)报名方式

请登录华夏银行招聘网站(https://zhaopin.hxb.com.cn),选择“华夏银行南宁分行社会招聘启事”,在线注册并填写个人简历后,进行在线报名。也可将简历发送至我行招聘邮箱(hxnnrlzy@126.com)。

(二)报名时间:即日起至2021年12月31日。

(三)应聘说明

1.特别优秀者,应聘条件可适当放宽。

2.应聘者应保证提供资料的真实性,我行对应聘资料保密,恕不退还。

3.我行将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者取得联系,请保持通讯畅通并随时关注网站最新消息。

4.在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

联系人:韦女士 联系电话:0771-2520822

华夏银行南宁分行

2021年11月16日

原标题:华夏银行南宁分行2021年社会招聘启事

文章来源:https://zhaopin.hxb.com.cn/zpweb/zpweb/bulletinedit.do?actpara=findbulletin&bulletinid=ztzlothmota6ymvln4qxmzaxn4qyn4nln4nhnjayzje-

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2021浦发银行成都分行社会招聘公告

2021-11-2508:33:41来源:浦发银行

银行招聘考试信息汇总

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人民银行课程21人行备考群银行秋招课程政策性银行课程

(一)成都分行-资金财务部 统计分析岗

岗位职责

1、按监管部门和总行统计制度的规定,编制和上报内外部机构各类统计报表和数据;

2、综合分析分行全辖业务规模、业务结构、财务资源配置和经营成果状况;

3、与业务部门和信息部协作,搜集宏观和当地经济、金融和同业数据,整理、存储和发布统计信息,供分行各级经营决策参考。

4、提升统计数据质量。

5、统计工作数字化建设。

6、加强与人民银行及总行主管部门的沟通汇报,形成及时有效的沟通机制。

7、部门综合事务管理。

应聘条件

1、35周岁以下,全日制大学本科及以上学历,会计、统计、财务管理专业优先。

2、2年及以上相关工作经验。

3、具备与选拔岗位职责相适应的专业能力和沟通能力,工作表现良好。

4、具备一定的文字功底,能熟练使用excel、ppt等办公软件者优先,具有会计师、经济师职称者优先。

5、服从工作安排,能适应一定的工作强度。

(二)成都分行-支行筹备中心

客户经理岗(零售)

岗位职责

1、根据分行信贷政策及产品销售导向,进行零售信贷产品的市场营销和项目引荐;

2、掌握本行零售信贷业务各种金融产品,把握新产品发展趋势,制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等;

3、在业务拓展的同时,增强合规意识和能力,规范从业行为,符合商业银行合规经营需要等。

应聘条件

1、40周岁以下;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、2年及以上银行信贷营销工作经验,熟悉银行信贷相关知识和金融产品;

4、具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力,客户资源丰富,业绩优秀;

5、熟悉银行主要信贷产品和信贷操作基本流程,熟悉经济金融法律法规和监管政策,具备一定的风险识别、判断和分析能力。特别优秀者,可适当放宽应聘条件。

(三)成都分行-支行筹备中心

营销总监

岗位职责

1、计划制定:根据上级行(部门)布置的经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划,并根据本团队队伍发展需求参与制定、执行员工培训带教计划;

2、市场调研:充分发挥与市场距离最近,与客户距离最近的优势,掌握辖区客户结构,确定目标市场,了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等;

3、产品营销:在了解、挖掘、识别客户需求的基础上,在产品经理的支持配合下,将银行的多种金融产品有机地结合起来,制定满足客户需求的金融服务方案,进而赢得市场,形成积极营销,增加客户对我行的综合贡献; 4、风险管理:根据客户的业务经营发展状况及变化,对客户的信用风险进行分析、预警和控制,及时调整客户的授信控制额度和结构,同时,防范操作风险,避免银行资产的损失。

应聘条件

1、40周岁以下;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、熟悉金融市场环境及相关法律法规,从事金融营销工作5年以上;

4、熟悉商业银行各类业务,具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,能迅速打开局面,开展工作;

5、具有较高的风险防范意识和团队协调能力。特别优秀者,可适当放宽应聘条件。

(四)成都分行-营销部门

营销部门总经理

岗位职责

1、负责营销部门全面经营管理工作,贯彻落实分行的经营管理决策,完成分行下达的各项业务经营计划指标; 2、实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作;

3、推进企业文化建设,加强干部员工队伍建设,增强员工归属感和凝聚力等。

应聘条件

1、40周岁以下;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、5年及以上商业银行市场拓展经历、3年及以上商业银行一级支行副行长或营销团队负责人工作经历;

4、熟悉商业银行各类业务,具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,能迅速打开局面,开展工作;

5、具有较高的风险防范意识和团队协调能力。特别优秀者,可适当放宽应聘条件。

(五)成都分行-支行筹备中心

经营机构行长/副行长

岗位职责

1、根据分行整体经营规划,组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划,分解业务经营管理年度目标,指导和监督规划和计划的执行;

2、实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作;

3、推动支行运营业务的检查监督与审核授权、信用运营等各项工作;

4、推进企业文化建设,加强干部员工队伍建设,增强员工归属感和凝聚力等。

应聘条件

1、40周岁以下;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、熟悉金融市场环境及相关法律法规,从事金融营销工作5年以上,符合监管任职资格条件;

4、熟悉商业银行各类业务,具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,能迅速打开局面,开展工作;

5、具有较高的风险防范意识和团队协调能力。特别优秀者,可适当放宽应聘条件。

(六)成都分行-支行筹备中心

客户经理岗(公司)

岗位职责

1、在了解、识别、挖掘客户需求的基础上,将银行的多种金融产品有机结合,制定满足客户需求的金融服务方案;

2、根据客户的业务经营发展状况及变化,对客户的信用风险进行分析、预警、控制和调整,同时防范操作风险,避免损失;

3、在业务拓展的同时,增强合规意识和能力,规范从业行为,符合商业银行合规经营需要等

应聘条件

1、35周岁以下;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、2年及以上银行营销工作经验,熟悉银行信贷相关知识和金融产品;

4、具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力,客户资源丰富,业绩优秀。特别优秀者,可适当放宽应聘条件。

原标题:\

文章来源:https://job.spdb.com.cn/socialjob

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2021云南红塔银行新设机构及总行部分部门人员招聘80人公告

2021-11-2508:33:41来源:云南红塔银行

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云南红塔银行股份有限公司(以下简称“云南红塔银行”),前身为玉溪市商业银行股份有限公司。在引入云南合和(集团)股份有限公司、中国烟草总公司云南省公司、云南省建设投资控股集团有限公司、中国双维投资有限公司等实力企业增资扩股后,于2016年7月26日正式更名运营。截至2021年6月,云南红塔银行注册资本63亿元,资本净额达138亿元,资产总额达1345亿元。云南红塔银行将立足新起点,抓住新机遇,坚持“扎根行业、服务云南、走向全国、辐射南亚及东南亚”的发展定位,加快实施“产业银行+科技银行”双轮驱动战略发展举措,聚焦建设“一流产业银行、特色首选银行、优势数字银行、梦想文化银行”四大目标,不断开创跨越式高质量发展新局面,致力于成为全国一流产业银行。

云南红塔银行坚持“惟德善行、自我赋能”的人才理念,营造了有利于人才成长的良好环境,建立了有竞争力的薪酬福利体系和激励机制。根据我行经营管理和业务发展需要,现面向社会各界公开招聘96人(其中社会招聘31人,校园招聘65人),诚邀加盟,共创美好未来!

一、招聘岗位和人数

详见附件《云南红塔银行2021年新设机构及总行部分部门人员招聘岗位信息表》。

二、工作地点

昆明、大理、西双版纳州景洪市,其中应聘州市机构的人员其常住地或户口所在地与工作地点一致的优先考虑。

三、招聘对象

(一)社会招聘

有相关正式工作经验的人员,具体详见附件。

(二)校园招聘

总行信息科技部信息科技类岗位要求为2022届本科及以上学历毕业生,其余校园招聘岗位要求为2020-2021届本科及以上学历毕业生。应聘者原则上须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。

1.境内普通高校毕业生,报到时须取得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证。

2.应聘总行信息科技部信息科技类岗位的境外院校毕业生(包括港澳台毕业生)须在2021年1月至2022年7月之间毕业,应聘其余校园招聘岗位的境外院校毕业生(包括港澳台毕业生)须在2019年1月至2021年10月之间毕业,报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

四、招聘条件

(一)社会招聘

应聘管理岗位的人员年龄在45周岁及以下(1976年11月1日之后出生),应聘其他岗位的人员年龄在35周岁及以下(1986年11月1日之后出生)。

(二)校园招聘

1.本科生年龄在25周岁及以下(1996年11月1日之后出生);硕士研究生年龄在30周岁及以下(1991年11月1日之后出生);博士研究生年龄在35周岁及以下(1986年11月1日之后出生)。

2.具备良好的英语听说读写能力,在简历投递截止前,境内本科学历毕业生须通过国家大学英语四级(cet4)考试(成绩在425分及以上),研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(cet6)考试(成绩在425分及以上);境外本科学历毕业生须提供英语能力资格证明(如新托福考试75分及以上、雅思考试5.5分及以上),境外研究生学历毕业生须提供英语能力资格证明(如新托福考试85分及以上、雅思考试6分及以上)。

(三)其他条件

1.具备应聘岗位所需的专业知识、技能、工作经验。

2.形象气质佳,具有较强的责任心、服务意识、沟通表达能力、计算机操作能力、学习创新能力和良好的团队合作精神,认同我行的企业文化。

3.遵纪守法、诚实守信,具备良好的个人品质及道德修养,无不良记录,无重大岗位风险责任。

4.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件。

5.符合我行关于亲属回避的规定。

(四)应聘者除满足上述条件外还需要满足各岗位的职位要求,具体职位要求及主要职位职责详见附件。

五、招聘程序

(一)社会招聘

应聘者报名申请—资格审查与甄选—笔试—面试—确定拟聘人员—公示—背景调查—体检—正式录用。对应聘总行部室副职、分行行领导岗位的人员安排两轮面试,不再单独组织笔试。

(二)校园招聘

应聘者报名申请—资格审查与甄选—笔试—面试—确定拟聘人员—公示—体检—正式录用。

六、报名申请

(一)报名时间:招聘公告发布之日起至2021年12月3日24时截止。

(二)请应聘者登陆我行官网(http://www.ynhtbank.com),点击右下方的“诚聘英才”,完成报名申请。每位应聘者只允许报一个岗位。

七、其他注意事项

(一)招聘期间,在各招聘环节中,我行会及时通过电话、短信等方式通知进入下一环节的应聘者,请保持通信与联系方式畅通,并及时关注我行官网发布的相关公告信息。对未能进入下一环节的应聘者,我行不再单独发布通知。

(二)应聘者在报名时应确保简历中各要素全部填写准确、完整,否则将直接影响本人后续的资格审查与甄选。

(三)应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其进入招聘下一环节的资格及录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

(四)我行对于收集的相关应聘资料将予以严格保密,仅用于此次工作申请。

(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(六)此次招聘严格按照考试综合成绩排名顺序录取,综合成绩不足60分的应聘者不予录取。

(七)本公告中涉及工作和任职年限等计算以及有关情况的掌握均截至2021年10月31日。

(八)我行在招聘中不指定考试用书,也不举办或委托、授权任何机构开设招聘应试培训班,不向应聘者收取任何费用,请应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

(九)招聘联系方式

李女士:0871-65236495。

点击下载>;>;>;

2021年云南红塔银行新设机构及总行部分部门人员招聘岗位信息表

原标题:云南红塔银行2021年新设机构及总行部分部门人员招聘公告

文章来源:http://www.ynhtbank.com/ynhtyh/bjfw74/rczp38/456427/index.html

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2021年度浙商银行绍兴分行社会招聘公告

2021-11-2508:33:41来源:浙商银行

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浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,于2004年8月18日正式开业,总行设在浙江杭州。2016年3月30日,在香港联交所上市;2019年11月26日,在上海证券交易所上市,系全国第13家“a+h”上市银行。经多年发展,浙商银行已成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行,在英国《银行家》 (the banker)杂志“2021年全球银行1000强(top 1000 world banks 2021)”榜单中,按总资产计位列第95位、按一级资本计位列第99位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级aaa主体信用评级。

浙商银行绍兴分行成立于2008年4月18日,是总行直属的一级分行,目前已在越城、镜湖、柯桥、上虞、诸暨、嵊州、新昌、店口共设立9家网点。自开业以来,绍兴分行深耕本地市场,始终以支持绍兴经济发展、服务企业为己任,整体经营稳健,社会影响力不断扩大。

因业务发展需要,现面向社会诚聘金融人才。我们将为每位员工构建良好的职业生涯发展规划,提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇,热忱欢迎有志之士和专业人才加入!

招聘基本条件

(一)遵纪守法,诚信负责,勤奋务实;

(二)身体健康,品貌端正,具有良好的心理素质和抗压能力;

(三)大学本科及以上学历;

(四)应聘分行经营机构负责人的年龄在43周岁及以下,应聘其他岗位的年龄在38周岁及以下,业绩特别突出的可适当放宽;

(五)应聘分行经营机构负责人的应有10年以上全职工作经历,应聘其他岗位的应具有3年及以上全职工作经历,且具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力;

(六)责任意识强、具有团队合作精神及良好的沟通、协同能力;

(七)具有良好的个人品质与职业道德,无不良从业记录;

(八)符合浙商银行亲属回避的要求。

注:以上年龄和工作年限计算口径的截止日期为2021年12月31日。

报名方式

(一)方式1(电脑端):登录浙商银行招聘门户网站 http://zp.czbank.com.cn, 进行简历完善并对照岗位投递简历;

(二)方式2(手机端):扫描下方二维码,关注“浙商银行”微信公众平台,查阅“招聘&服务”-“社会招聘”,完成在线简历填写和岗位投递。

简历接收截止日期

2022-03-31

应聘须知

(一)经初审合格者将通知面试,面试时请携带身份证原件以及相关证书资料(学历证书、学位证书、原单位职务任命文件、职称技能证书、相关资格证书等)原件及复印件。应聘信息将予以严格保密,所有资料恕不退还。

(二)我行招聘不收取任何费用。

(三)如有需要请联系我们,联系人:宋女士,电话:0575-81166007;王女士,电话:0575-88586896;朱女士,电话:0575-81166018。

原标题:浙商银行绍兴分行2021年度社会招聘启事

文章来源:https://zp.czbank.com.cn/zpweb/plancontroller/gotoindex.mvc?pagetype=4

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2021-11-2508:33:41来源:浙商银行

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浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,于2004年8月18日正式开业,总行设在浙江杭州。2016年3月30日,在香港联交所上市;2019年11月26日,在上海证券交易所上市,系全国第13家“a+h”上市银行。经多年发展,浙商银行已成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行,在英国《银行家》 (the banker)杂志“2021年全球银行1000强(top 1000 world banks 2021)”榜单中,按总资产计位列第95位、按一级资本计位列第99位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级aaa主体信用评级。

总行授信评审部是全行授信评审和放款的牵头管理部门,负责组织实施总行层级、指导管理分行层级授信业务的审查、审议、审批和放款工作,下设1个次一级部门(产业链项目评审部)、4个区域评审中心、4个专业评审中心和2个管理中心。

浙商银行致力于打造灵活创新、务实协作、客户为先、人本关爱的企业文化,树立员工是银行最宝贵财富理念,建立健全平等沟通交流机制和具有竞争力的激励、选聘机制。现因业务发展和人才储备需要,面向社会诚聘金融英才。我们将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路,提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇,诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行,携手共创美好未来!

招聘基本条件

(一)遵纪守法,诚信负责,勤奋务实;

(二)身体健康,品貌端正,具有良好的心理素质和抗压能力;

(三)全日制大学本科及以上学历,其中,35周岁及以下人员须为硕士及以上学历;

(四)年龄在38周岁及以下;

(五)具有3年及以上全职工作经历,且具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力;

(六)具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;

(七)具有良好的个人品质与职业道德,无不良从业记录;

(八)符合浙商银行亲属回避的要求。

报名方式

(一)方式1(电脑端):登录浙商银行招聘门户网站 http://zp.czbank.com.cn, 进行简历完善并对照岗位投递简历;

(二)方式2(手机端):扫描下方二维码,关注“浙商银行”微信公众平台,查阅“招聘&服务”-“社会招聘”,完成在线简历填写和岗位投递。

简历接收截止日期

2021-12-15

应聘须知

(一)经初审合格者将通知面试,面试时请携带身份证原件以及相关证书资料(学历证书、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证书等)原件及复印件。应聘信息将予以严格保密,所有资料恕不退还。

(二)我行招聘不收取任何费用。

(三)如有疑问,请联系蔡经理(0571-88269238)、高经理(0571-88261166)。

原标题:浙商银行总行授信评审部社会招聘启事

文章来源:https://zp.czbank.com.cn/zpweb/plancontroller/gotoindex.mvc?pagetype=4

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因业务发展需要,现苏州银行宿迁分行面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆综合柜员岗 若干名

岗位职责:

1.负责日常柜面业务的办理,包括账户开立、存取款业务、转账、汇款及现金收付等;

2.负责其他业务的柜面处理及核对工作;

3.根据需要,负责本行金融产品的柜面营销工作;

4.负责柜面现金的日常清点、反假及挑残等工作,并对大额现金执行报备;

5.负责妥善保存和管理柜面业务印章、空白凭证及有价单证等;

6.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄30周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景;

2.具备2年及以上的商业银行会计、储蓄、出纳相关工作经验;

3.熟悉相关业务操作流程,具备柜面业务操作能力和技能专长(如点钞、汉字录入、翻打凭条等);

4.具备良好的职业操守和强烈事业心、责任心,具备良好团队协作精神和沟通表达能力。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间:即日起至2021年12月17日;

2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

原标题:苏州银行宿迁分行招聘启事【2021(196)号】

文章来源:http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinedit.do?actpara=findbulletin&bulletinid=oge4zmm1nwq3ytc5odg5y

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因业务发展需要,现苏州银行连云港分行面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆东海支行 综合柜员岗 若干名

岗位职责:

1.负责日常柜面业务的办理,包括账户开立、存取款业务、转账、汇款及现金收付等;

2.负责其他业务的柜面处理及核对工作;

3.根据需要,负责本行金融产品的柜面营销工作;

4.负责柜面现金的日常清点、反假及挑残等工作,并对大额现金执行报备;

5.负责妥善保存和管理柜面业务印章、空白凭证及有价单证等;

6.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄30周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景;

2.具备2年及以上的商业银行会计、储蓄、出纳相关工作经验;

3.熟悉相关业务操作流程,具备柜面业务操作能力和技能专长(如点钞、汉字录入、翻打凭条等);

4.具备良好的职业操守和强烈事业心、责任心,具备良好团队协作精神和沟通表达能力。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间:即日起至2021年12月17日;

2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

原标题:苏州银行连云港分行招聘启事【2021(197)号】

文章来源:http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinedit.do?actpara=findbulletin&bulletinid=oge4zmm1nwq3ytc5odg5y

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因业务发展需要,现苏州银行无锡分行面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆零售客户经理岗(个贷) 若干名

岗位职责:

1.根据零售客户营销计划,参与营销方案的推动实施,进行客户资源开发与关系维护,拓展各项零售业务;

2.负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作,执行我行的相关政策、制度和业务操作流程,积极防范各类风险;

3.负责零售客户意见和建议的收集与分析,为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据;

4.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景;

2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验,具备一定的客户资源和专业知识;

3.熟悉区域经济、金融市场环境,熟悉商业银行零售业务产品及操作流程,具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力;

4.具备相应的资质证书。

◆零售客户经理岗(财富) 若干名

岗位职责:

1.负责客户的日常管理及维护,根据客户需求提供投资理财咨询及投资规划建议,开展各类营销拓展活动,达成各项任务指标;

2.执行业务相关政策、制度和操作流程,做好过程化管理,防范各类业务风险;

3.根据业务需要,完成各项数据统计工作,并对相关系统和产品提出优化建议;

4.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景;

2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验,具备一定的客户资源和专业知识;

3.熟悉区域经济、金融市场环境,熟悉商业银行零售业务产品及操作流程,具备较强的沟通表达、业务拓展及抗压能力,具备较强的风险防控知识;

4.具备相应的资质证书。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间:即日起至2021年12月17日;

2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

原标题:苏州银行无锡分行招聘启事【2021(198)号】

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2022广发银行信用卡中心校园招聘公告

2021-11-2508:33:41来源:广发银行

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【公司介绍】

广发信用卡是广发银行于1995年发行的国内第一张真正意义上的信用卡,也是第一张实现盈利的信用卡。作为广发银行不断打造的重点品牌,广发信用卡一直秉持“给您更多,为您看更远”的服务理念,领跑于中国信用卡市场。

截至2021年1月,广发信用卡累计发卡量超9000万张,便捷金融服务领跑行业,还创新推出广发“无卡付”。每年拉动消费总量过万亿元,是国内信用消费市场蓬勃发展的有力驱动者。

旗下app“发现精彩”累计注册用户超6000万户。区块链技术、人工智能催收、探针系统实现智能风控,前沿科技融入各项业务中。坚持科技创新是广发信用卡的核心发展理念。

【薪酬福利】

全面丰富的薪酬体系:岗位薪资、五险一金、绩效奖金、年终奖金、餐费补贴、项目奖金、医疗保险、商业保险等

人性化的员工福利:年度体检、团建活动、生日蛋糕、下午茶、节假日福利、工会活动等

【mt项目介绍】

?广发信用卡管理培训生计划是广发信用卡中心领导力发展计划之一,旨在培养未来的领导人才,目前已有十三年的历程。根据培养对象的不同,分为总部管理培训生计划和营销管理培训生计划。公司每年引进高潜质的年轻优秀人才,以完善的培养发展机制,通过36个月-42个月的培养周期,使其快速成长为总部各业务部门和各渠道分支机构的管理与专家人才。

【招聘职位】

一、臻选服务培训生

工作内容:

1、参与远程经营服务中心相关业务处岗位轮岗学习,深入一线学习业务知识及操作技能,快速了解公司整体业务及运营流程;

2、参加业务知识类及初级管理类课程培训,通过“新生训练营”营长、新生导师等方式进行管理实践,提升基础管理及领导力;

3、组织收集作为研究分析的相关数据,结合业务发展和客户需求发展趋势,为服务流程的制定及优化提供需求和有效建议;

4、熟练掌握业务工作,协助处理团队事务及人员管理;

5、定期通过书面形式,汇报个人成长及工作心得,快速成长为优秀管理人才。

职位要求:

1、本科或以上学历,专业不限;

2、善于沟通和协调,具备一定数据分析能力;

3、具备较强的客户服务意识、责任心、执行力和团队合作精神;

4、富有激情,积极向上,具有创新意识,善于发现、分析和解决问题。

工作地点:

重庆市、长沙市

二、营销类(营销储备生)

工作内容:

1、通过对客户信息的审核及需求的沟通,确保客户需求的及时处理;

2、执行电话外呼项目落地实施,达成各阶段销售任务和能力要求;

3、执行各项品质管理的流程与规范,确保业务合规性;

4、收集业务及流程声音,持续优化制度及流程体系。

职位要求:

1、大专或以上学历,专业不限;

2、普通话标准,具备良好的沟通技巧和服务意识;

3、富有团队精神及挑战精神,积极协助团队达成目标。

工作地点:

广州市、佛山市、成都市、沈阳市、苏州市、西安市、长沙市

三、营销类(营销精英预备生)

工作内容:

1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项业务指标;

2、维护现有发卡渠道,开拓新渠道,收集客户资源,延伸发卡;

3、及时反馈客户建议,处理客户问题。

职位要求:

1、大专或以上学历,专业不限;

2、具有良好的沟通能力、理解能力、积极进取;

3、富有团队精神及挑战精神,积极协助团队达成目标。

工作地点:

全国

四、风险运营类【详情参见网申系统】

【招聘流程】

在线网申 - 在线测评 - 初面 - 复面 – offer发放

【简历投递方式】

简历投递方式

pc端网申:https://campus.chinahr.com/xiaozhao/gfyhxyk/index.html

移动端网申:下方二维码投递简历

更多精彩,欢迎关注“广发信用卡中心招聘”官方微信公众号~~

原标题:【往届可投】不一young的精彩-广发银行信用卡中心2021年校园招聘

文章来源:https://campus.chinahr.com/xiaozhao/gfyhxyk/index.html

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2021嘉兴银行总行审计部空缺岗位招聘3人公告

2021-11-2508:33:41来源:嘉兴银行

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嘉兴银行成立20余年,是一家充满活力、激情和竞争力的地方法人银行。立足嘉兴,深耕本土,业务辐射长三角区域,拥有网点80多个。位列国际权威财经媒体《银行家》(the banker)2020年全球银行1000强。近年来先后获得“中国最佳中小企业服务银行”“全国模范职工之家”“中国地方金融十佳竞争力银行”“中国地方金融十佳普惠金融城商银行”“中国地方金融十佳城市商业银行”“中国地方金融十佳支持美丽乡村银行”“全国银行业理财信息登记工作优秀城商行”“浙江省企业文化建设先进单位”“浙江省创建学习型组织先进单位”“嘉兴市市民最喜爱的银行”“嘉兴市最佳窗口服务银行”“浙江省民企最满意银行”等荣誉称号。

【招聘岗位、数量】

见附件

【基本条件】

1.年龄在35周岁(含)以下(1986年1月1日以后出生);

2.全日制本科及以上学历,国外学历需通过教育部认证;

3.符合我行员工招录亲属回避有关要求;

4.符合银行从业人员品格要求,且无不良记录;

5.符合银保监及银行业协会有关人员流动规定;

6.特别优秀者,可适当放宽条件。

【资格条件】

it审计岗:

1.具有2年及以上it行业工作经历;

2.持有cisa证书者优先考虑;

3.具有较强的学习能力和逻辑思辨能力,良好的沟通协调能力、文字能力和计划执行能力;

4.具有良好的职业道德和团队合作能力。

资金财务及营运审计岗:

1.具有1年及以上金融、财务、审计相关岗位从业经历;

2.cpa资格考试3科以上通过者优先考虑,全科通过者可适当放宽条件;

3.具有较强的学习能力和逻辑思辨能力,良好的沟通协调能力、文字能力和计划执行能力;

4.具有良好的职业道德和团队合作能力。

【岗位职责】

it审计岗:

1.开展信息科技审计的相关工作,检查、评价、跟踪银行信息科技方面的合规性和有效性;

2.运用审计系统实施非现场审计建模和排查,提高审计工作效率。

资金财务及营运审计岗:

1.开展审计工作,检查全行财务、运营、反洗钱、消费者权益保护等工作开展情况,以及内部控制和风险管理合规性、有效性;

2.参与财务、运营、反洗钱、消费者权益保护等审计系统模型研究与开发,改进相关领域审计方式方法。

【福利待遇】

提供开放的、具有竞争力的薪酬水平;提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。

享有国家政策规定的相关福利、误餐、高温等各类津补贴,并提供健康体检及多种商业保险保障,享有学习培训、带薪年休假、疗休养等。同时,成立了读书、书画、游泳、摄影、瑜伽等俱乐部,另有独立的健身房、各类运动场馆以及舒适的办公环境。

【报名方式】

1.材料准备。登陆嘉兴银行网站(http://www.bojx.com),下载并填写《嘉兴银行应聘登记表》(注明应聘岗位),附近期正面1寸彩色照片、身份证、学历学位证书、任职资格证明、相关资格证书、业绩证明等材料复印件。

2.报名。将《嘉兴银行应聘登记表》及其他报名材料一并邮寄至嘉兴银行总行人力资源部。另外,原则上不接收1年内报名参加过我行相同岗位应聘的人员。

3.截止时间:2021年12月2日。

4.其他。经审核通过后,我行将通过电话、短信等方式与您取得联系(请应聘者保持通讯畅通),通知笔面试。2个月内未接到本行通知,则视作未通过资格审核。个人应聘材料恕不退还,我行代为保密。

联系人:金女士

联系方式:0573-82089571

网址:http://www.bojx.com

邮寄地址:嘉兴市昌盛南路1001号(邮编314000)

点击下载>;>;>;

嘉兴银行总行审计部空缺岗位招聘岗位、数量

原标题:嘉兴银行总行审计部空缺岗位招聘启事

文章来源:http://www.jxccb.com/bojx/gyjy/rszp/shzp/2021111814235169479/index.html

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2021江苏苏州银行总行人力资源部招聘2人【2021(199)号】

2021-11-2508:33:41来源:苏州银行

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一、 招聘岗位及任职条件

◆薪酬福利岗 1名

岗位职责:

1.协助完成全行薪酬预算,并根据需要进行计提,保证各类薪酬福利的正常发放;

2.负责实施全行员工的定薪调薪,递延薪酬(风险金)的日常管理及内外部薪酬相关统计分析工作;

3. 负责员工社保及公积金的日常缴纳及管理工作,做好全行年度社保及公积金基数调整工作;

4.负责员工岗位津贴的核算及发放工作、企业年金的核算及基数调整,做好补充商业医疗保险的日常管理工作;

5.负责月度个税核算与社保、年终个税筹划与申报工作;

6. 根据年度考核方案、协助人力资源部完成做好全行员工日常绩效考核过程相关工作;

7.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景,人力资源管理等相关专业优先;

2.具备3年及人力资源相关工作经验,熟悉银行业务及人力资源管理基本知识,熟悉相应法律法规,精通薪酬管理、人员管理等相关技术方法和专业知识;

3.具备较强的持续学习能力、组织能力、沟通能力、协调能力、写作能力及语言表达能力,熟练使用各类办公软件。

◆员工事务岗 1名

岗位职责:

1.根据工作计划及要求,负责各类招聘项目的组织和落实,包括招聘启事发布、笔面试组织及招聘相关材料审核等工作;

2.组织全行人员录用、入职、离职等相关工作,包括录用、入职相关人员通知、材料核查、信息核验、合同签订及试用期转正、推动员工离职流程审批等工作;

3.组织全行人员调整(包括岗位调整)、轮岗、借调的审批、材料收集及落实,员工名册的日常管理等工作;

4.负责员工考勤管理、离任审计管理、员工行为管理各项信息汇总等工作;

5.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景,人力资源管理等相关专业优先;

2.具备3年及以上商业银行工作经验,具有1年及以上非柜员岗位工作经验,熟悉银行业务及人力资源管理基本知识,熟悉相应法律法规,精通人员管理等相关技术方法和专业知识;

3.具备较强的协调整合能力、沟通能力,良好的执行力。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间:即日起至2021年12月8日;

2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

原标题:苏州银行总行人力资源部招聘启事【2021(199)号】

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