雅诗兰黛集团黑人招聘比例增加 反种族主义工作取得一定成果

近期，雅诗兰黛公司表示，它在内部反种族主义工作方面取得了长足的进步——而且还有很长的路要走。

一份雅诗兰黛公司的内部备忘录显示，这家化妆品巨头目前已向 94% 的美国企业和员工教授反种族偏见课程，并将在下一财年在全球范围内推出类似的培训。截至2021年6月，9.2%的美国新职位由黑人候选人担任，同比增长3个百分点。

备忘录称鉴于需要“解决其他关键领域”，未来一年将制定更多关于种族和社会公平的计划。据悉，雅诗兰黛公司在今年3月就已经成立了一个新部门，该部门的创建强调兰黛公司的核心价值观和承诺，即在其业务的各个方面为员工和消费者建立更大的公平性。

在去年雅诗兰黛向公司员工发送了一份内部备忘录中，就已经对黑人员工做出承诺，并列出了具体目标。在未来五年内公司“所有等级”的黑人雇员比例都将与美国人口中的黑人比例持平约为13%。

此举表达了品牌反对种族主义的决心，同时也呼吁社会广泛关注和保障黑人群体的实际利益。