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因工作需要，屯溪区口腔医院委托黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会公开招聘护士2名。现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试、择优聘用;
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)岗位所需要的专业或技能条件;
(四)本科及以上学历;
(五)35周岁以下(1987年10月1日以后出生);
(六)在二级甲等医院工作五年以上;
(七)有口腔护理方面工作经验的优先;
(八)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报考。
三、招聘岗位要求及报名方式
招聘采取现场报名方式进行。
(一)报名地点、时间及个人信息的提交
1、报名地点设在黄山市屯溪区前园南路42号金融山庄1号楼黄山市仁和人力资源服务有限公司。
联 系 人：韩经理
联系电话：0559-2311968 ，18155911094(微信同步)
监督电话：0559-2312601
2、报名时间：2022年09月24日至09月28日。
上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)。
3、报考者应如实提交以下个人信息：
(1)本人有效身份证原件及复印件(原件经审查后退回);
(2)学历证书的原件及复印件(原件经审查后退回);
(3)其他证明职位要求的资格证书等原件及复印一份(原件经审查后退回);
(4)近期一寸彩色免冠照片2张。
(二)资格审查
由黄山市仁和人力资源服务有限公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
四、面试
总分数100分，面试成绩保留至小数点后两位。
1、对通过资格审查的考生进行面试，不能按时参加面试的人员，取消其资格。
2、面试时间、地点：另行通知
3、为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为65分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
五、体检
1、对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。
2、聘用人员参照普通入职体检标准执行,由黄山市仁和人力资源服务有限公司通知考生参加体检，体检费用由员工自理。
3、聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。
六、聘用
1、对公告无异议人员，经体检合格的，确定为拟聘用人员由公司委派到屯溪区口腔医院工作。
2、聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。由派遣单位与其签订派遣劳动合同，派遣到用工单位。
七、协议签订
用工单位只与派遣单位签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理费用等进行明确。
八、薪酬待遇
1、试用期3个月，试用期满合格的，予以正式聘用，享受“社保一金”。不合格的，予以解除劳动关系。
2、派遣人员的工资和派遣单位为派遣人员缴纳的“社保一金”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。
黄山市仁和人力资源服务有限公司
2022年09月23日
原标题：屯溪区口腔医院招聘劳务派遣工作人员公告
文章来源：http://www.hsrhrl.com/xinxigongkai/715.html
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为满足蒙城县公立医院发展需求，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)，现将2022年度蒙城县县级公立医院引进高层次和紧缺型人才工作有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则。
二、引进计划
2022年度蒙城县县级公立医院引进高层次和紧缺型人才112人，引进计划(岗位)等信息于2022年9月21日起在蒙城县人社局政务公开网、蒙城县卫健委政务公开网、蒙城人事考试网统一发布。
三、引进条件
第一类：三级综合医院满3年及以上专业工作经历或二级甲等综合医院满5年及以上专业工作经历的副高级职称以上人员，其中，取得正高职称的人员年龄50周岁及以下(为“1971年9月30日以后出生”其他涉及年龄计算的依此类推)、取得副高职称的人员年龄45周岁及以下。
第二类：具有硕士研究生及以上学历人员，其中博士研究生45周岁及以下，硕士研究生35周岁及以下。
第三类：本科学历(需具备相应专业学位证书)取得中级职称且具有三级综合(含中医)医院满1年及以上或二级甲等综合(含中医)医院满2年及以上专业工作经历;或本科学历具有住院医师规范化培训合格证书临床医学类、中医学类(不含助理全科医师)方向专业技术人员，年龄35周岁及以下。
除符合上述岗位条件外，且须符合以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)爱岗敬业，具有良好的品行;
(四)专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的业务能力;
(五)身体健康，能适应岗位工作要求;
有下列情形之一的人员，不得报名：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(三)现役军人;
(四)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
采用发布公告、现场报名、资格审查、考核考察、体检等程序进行。
五、现场报名
报名时间自2022年9月30日至2022年10月30日17时(正常工作时间)，采取现场报名的方式进行。
报名地址：
(一)报(2022101-2022103)到蒙城县第一人民医院1号楼五楼人事科(蒙城县商城东路282号)。联系电话：0558—7683591
(二)报(2022201-2022205)到蒙城县第二人民医院人事科1号楼四楼(蒙城县周元西路301号)。联系电话： 0558—7629509
(三)报(2022301-2022303)到蒙城县中医院新区行政楼三楼人事科(蒙城县灵山大道1号)。联系电话：0558—7664208
报名时需提供《2022年度蒙城县公立医院引进高层次和紧缺型人才报名资格审查表》(见附表2)、学历证书、学位证书、个人简历、有效身份证原件及复印件，岗位要求的其他资格证件原件及复印件到各用人单位人事科报名。
用人单位对报名人员进行资格初审。每位报名人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名。
六、资格审查
资格审查工作由蒙城县卫生专业技术人员公开招聘工作领导小组办公室组织，县卫健委与用人单位负责实施。资格审查主要查验身份证、学历(学位)证书及资格证等有关材料。
对工作经历有要求的，需提供人力资源和社会保障局出具的缴纳养老保险证明等相关材料原件及复印件。工龄计算截止时间为2022年9月28日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等致使人员不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消引进资格。
七、考核考察、体检
资格审查合格人员，实行免笔试，采用考核考察比选的方法进行，同等条件下，以职称条件引进的，按照正高职称、副高职称的顺序聘用;以学位引进的，按照博士学位、硕士学位的顺序聘用。如若条件再相同则采取加试的方法(方案另行通知)，根据加试成绩的高低依次等额确定拟考察人选。通过人员进入考核考察、体检环节。
考核考察、体检工作由蒙城县卫生专业技术人员公开招聘工作领导小组办公室组织，县卫健委与用人单位负责实施。考核考察工作根据引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。
体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考核考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考核考察环节不予合格。
八、公示
对考核考察、体检均合格的人员在蒙城县人社局政务公开网、蒙城县卫健委政务公开网、蒙城人事考试网公示7天(公示期间如有人员放弃，不再进行递补)。公示期满无异议的人员确定为拟引进人员，用人单位按程序将有关材料报主管部门及人社部门审核后办理聘用手续。
九、待遇
引进人员纳入社会化用人控制员额管理，按照相关规定办理聘用手续，待遇按照本单位同岗位人员执行。
拟引进人员与原用人单位存在合同关系的，应自行与原用人单位解除合同，提供终止合同证明书，所需材料应在公示结束后7日内提供，逾期未提供，视为自动放弃。
十、监督管理
为确保人才引进工作公开、公平、公正，落实报考人员和社会各界对人才引进工作的知情权和监督权，纪检监察部门对人才引进工作进行全程监督。
本公告由蒙城县卫生专业技术人员公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询服务和监督电话：
1、政策咨询：0558-7622434(县卫健委)
2、监督举报：0558-7815156 (县驻卫健委纪检组)
0558-7621889(县驻财政局纪检组)
0558-7622333 (县人社局)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：
1、《2022年度蒙城县公立医院引进高层次和紧缺型人才岗位一览表》
2、《2022年度蒙城县公立医院引进高层次和紧缺型人才报名资格审查表》
蒙城县卫生专业技术人员公开招聘工作领导小组办公室
2022年9月21日
附件：附件1、2022年度蒙城县公立医院引进高层次和紧缺型人才岗位一览表.doc【40.5 kb】
附件2、高层次人才报名资格审查表.docx【18.37 kb】
原标题：2022年度蒙城县县级公立医院引进高层次和紧缺型人才工作实施方案
文章来源：http://www.mcrsks.org.cn/index.php/exam/notice/?doc_id=186
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因工作需要，经研究决定通过黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会招聘医务人员，现公告如下：
一、招聘方式及人数
通过第三方劳务派遣方式招聘执业医师3名。
二、招聘程序
(一)由派遣单位发布招聘公告。
(二)报名和资格审查
报名和资格审查工作由派遣单位组织，招聘单位、用人单位参加。
报名人员须具备以下资格条件：
⑴具有中华人民共和国国籍;
⑵遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚;
⑶具有较高的思想政治素质和职业道德水平，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，有较强的敬业精神和服务意识，吃苦耐劳，绝对服从工作安排，遵守各项工作纪律;
⑷口腔医学专业：全日制本科及以上学历，历届需取得相关口腔执业医师资格证书，应届毕业生需提供毕业证书及学位证书;35周岁以下(1987年10月1日之后出生)。
1、报名方式：
本次招聘采取现场报名和网络报名方式进行。
现场报名地点：设在屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。
报名时间：2022年09月24日至2022年09月30日。上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)。
联系人：韩经理
联系电话：0559-2311968，18155911094(微信同步)
网上报名：扫描公告下方二维码进行网上报名(网上报名后需在报名截止日前提供以下材料至现场报名地点，逾期未提交视为报名不成功);
报考者应如实提交以下个人信息：
(1)本人的身份证原件及复印件;
(2)学历证书的原件及复印件;
(3)岗位所需资格证书及执业证原件及复印件
(4)近期一寸彩色免冠白底照片2张。
2、资格审查：由黄山市仁和人力资源服务有限公司、屯溪区口腔医院对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
(三)面试
对通过资格审查的考生进行面试，不能按时参加面试的人员，取消其资格。
面试时间、地点：另行通知
为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为65分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
三、体检
1、对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。
2、聘用人员的体检参照普通入职体检标准执行,由黄山市仁和人力资源服务有限公司通知考生参加体检。
3、聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。
三、聘用
1、对公告无异议人员，由公司委派到黄山市屯溪区口腔医院工作。
2、聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
3、本次招聘的工作人员与仁和人力资源公司签订劳动合同。
四、注意事项
报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格。
黄山市仁和人力资源服务有限公司
2022年09月23日
原标题：屯溪区口腔医院招聘执业医师公告
文章来源：http://www.hsrhrl.com/xinxigongkai/716.html
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