2020淮安市教育局及部分县区教育体育局教师招聘1372名公告

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2020淮安市教育局及部分县区教育体育局教师招聘1372名公告。报名时间：2019年12月18日-20日，笔试时间：2019年12月29日。

为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘人员工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘市教育局直属学校及部分县区学校教师1372人。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

招聘单位、岗位、人数和相关要求详见岗位表(附件1-8)。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位;年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生)(含全日制普通高校2020年应届毕业生;取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员)。专业和其他资格条件详见《岗位表》，其中：全日制普通高校2020年应届毕业生须于2020年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格;其他报考人员须于报名截止时间(2019年12月20日16:00)前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

3.须取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科与招聘岗位学科一致。

4.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件(详见《岗位表》)。

现役军人、在读的全日制普通高校非2020年应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

三、招聘程序和方法

本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由市人力资源和社会保障局、市教育局及各县区人力资源和社会保障局、各县区教育体育局统一组织。

(一)报名和资格初审

1.报名、资格初审方式

本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名;应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认;招聘单位对应聘人员报名资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安人事考试网http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html。

报名及照片上传时间：2019年12月18日09:00- 12月20日16:00;

资格初审时间:2019年12月18日09:00- 12月21日12:00;

缴费时间：2019年12月18日09:00- 12月21日16:00。

2.报名与资格初审注意事项

(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20kb以下)。

(2)由招聘单位及其主管部门根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用(笔试费100元/人)，完成缴费确认的考生，方视为报名成功。

(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。

(4)报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，由招聘单位主管部门按照公告要求相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2019年12月23日10:00—12:00。

(5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任;应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

3.网上打印准考证

报名成功的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。

时间：2019年12月26日—12月28日;

网址：淮安人事考试网http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html;

(二)考试和资格复审

报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试、面试和技能加试。

1.笔试

笔试内容：报名成功人员须参加统一组织的笔试，笔试不指定复习用书，内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。

笔试时间：2019年12月29日(星期日)上午9:00—11:00

笔试地点及要求：详见《准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试,应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

成绩公布:笔试成绩由各招聘单位主管部门公布。

本次招聘笔试成绩有效期至2020年6月30日。各招聘单位主管部门可以根据需要另行组织面试。详情请关注各主管部门网站或咨询相关单位。

2.资格复审

面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审：由招聘单位及其主管部门对拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括:

(1)全日制普通高校2020年应届毕业生须提供：

本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件;如学校尚未发放毕业生双向选择就业推荐表，须所在院系出具在籍证明等材料，且须注明毕业生双向选择就业推荐表发放时间)。

(2)其他人员须提供：

本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

(3)其他要求：

①取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印件。②在职人员须在资格复审时按人事管理权限提供单位同意报考证明(其中：在编人员须同时提供单位主管部门同意报考证明)。③在职不在编人员及待业人员须提供人事档案代理机构的相关证明。④委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序一次性递补;资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。

通过资格复审进入面试人员名单由各招聘单位主管部门公布;进入面试人员名单公布后不再递补。

3.面试

面试由各招聘单位主管部门组织。

面试顺序：由各招聘单位主管部门组织应聘人员抽签决定面试顺序。

面试形式：

面试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行评价。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员，领取面试通知书时须缴纳面试费用100元/人。

面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

4.技能加试

(1)报考音乐、体育、美术、幼儿园、中职专业课教师岗位的应聘人员还须参加技能加试，报考其他教师岗位的人员不需要参加技能加试。

(2)技能加试人选确定：面试结束后，凡参加面试且成绩合格者，直接进入技能加试。

(3)技能加试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。

(4)技能加试成绩总分为100分，60分及以上为合格，加试成绩当场通知应聘人员。

5.总成绩折算和公布

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

音乐、体育、美术、幼儿园、中职专业课教师岗位：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+技能加试成绩×30%;其他岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、技能加试成绩、总成绩由各招聘单位主管部门公布。

(三)体检

在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(总成绩相同的取面试成绩高者;面试成绩仍相同的〈有技能加试的岗位取技能加试成绩高者〉，组织答辩，取答辩成绩高者)。

体检工作由各招聘单位主管部门统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩(及技能加试)合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(四)考察

由各招聘单位主管部门对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(五)公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安市教育局网站及各县区人力资源和社会保障局及教育体育局网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

四、聘用与相关待遇

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘用人员待遇按当地事业单位的有关规定执行。

五、咨询电话

报名咨询电话：各单位报名咨询电话详见岗位表。

网报技术电话：0517-83668563(市人事考试中心)。

报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213

淮安市教育局：0517-83605495，83662485

淮安生态文化旅游区管委会：0517-89223293

淮安市清江浦区：0517-83516156

淮安市淮阴区：0517-89713359，80859861

淮安市洪泽区：0517-87230385，87211901

涟水县：0517-82399098，82380555

盱眙县：0517-88239109，80910771

金湖县：0517-86902033，86896952

七、特别提示

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由2020年淮安市教育局及部分县区教育体育局公开招聘教师领导小组负责解释，详情可咨询各招聘单位主管部门。

点击下载>;>;>;1-10全部下载

1.2020年淮安市教育局公开招聘教师岗位表.xls

2.2020年淮安市清江浦区公开招聘教师岗位表.xls

3.2020年淮安市淮阴区公开招聘教师岗位表.xls

4.2020年淮安市洪泽区公开招聘教师岗位表.xls

5.2020年涟水县公开招聘教师岗位表.xls

6.2020年盱眙县公开招聘教师岗位表.xls

7.2020年金湖县公开招聘教师岗位表.xls

8.2020年淮安生态文旅区管委会公开招聘教师岗位表.xls

9.同意报考证明.doc

10.人事关系(档案)托管证明.doc

淮安市人力资源和社会保障局淮安市教育局

清江浦区人力资源和社会保障局清江浦区教育体育局

淮阴区人力资源和社会保障局淮阴区教育体育局

洪泽区人力资源和社会保障局洪泽区教育体育局

涟水县人力资源和社会保障局涟水县教育体育局

盱眙县人力资源和社会保障局盱眙县教育体育局

金湖县人力资源和社会保障局金湖县教育体育局

淮安生态文化旅游区管委会

2019年12月9日

文章来源:华图教师网，更多考试资讯/考试动态敬请关注江苏教师招聘网

责任编辑：大白

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2019镇江丹阳市教育局所属学校教师招聘40名公告（安师大）

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2019镇江丹阳市教育局所属学校教师招聘40名公告（安师大），报名时间：2019年12月20日8：30-16：0 0。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发〔2012〕24号)文件精神，结合单位岗位空缺情况和工作需要，丹阳市教育局决定面向社会公开招聘教师40名。

一、报考条件、对象

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1984年12月31日至2001年12月31日期间出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(四)具备良好的品行;

(五)具备岗位所需的专业或技能要求;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹阳市教育局所属学校2019年度公开招聘教师岗位表(安师大)》(下简称《岗位表》，专业条件要求参照《丹阳市教育系统2019年校园公开招聘教师专业参考目录》。

(八)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

现役军人、普通高校在读非应届毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家、省和市另有规定，不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。本次招聘，丹阳市教育系统事业单位在编在岗人员、受到开除处分的人员不得应聘。

二、报名和资格审查

1.报名方式与时间、地点

本次公开招聘采用现场报名的方式进行。

报名时间：2019年12月20日8：30-16：0 0。

报名地点：安徽师范大学就业指导服务中心(安徽师范大学花津校区)

咨询电话：颜老师13852927151。

2.报名材料：报考人员需携带《丹阳市教育局所属学校2019年度公开招聘教师报名表(安师大)》(见附件2)到报名地点提交应聘材料的原件和复印件，每人限报一个岗位。

3.资格审核需提供以下材料的原件和复印件：个人简历、身份证、毕业证书和学位证书、教师资格证书、2020年毕业生提供就业推荐表和协议书或所在学校(院)的所学专业证明材料、在校期间所学课程的成绩单等其他材料。

取得国(境)外学历学位的人员除报名资格条件中要求的材料外还需提供教育部留学回国人员学历认证材料。

丹阳市教育局根据公告的相关要求对考生进行资格审查。

4.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试考核资格或录用资格。

5.岗位核减、取消。报名截止后，报名人数未达到开考比例的岗位，将在丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.com)和丹阳教育信息网(http://www.dyedu.cn/)发布公告核减或取消该招聘岗位。

6.领取准考证。报名人员通过资格审核后，于12月21日上午8：00 在报名处领取笔试《准考证》。

三、考试

(一)考试方法

本次招聘考试由笔试和面试二部分组成，总分均为100分。

笔试内容为岗位专业知识和学科专业知识，考试时间为100分钟。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和不超过招聘计划数3倍的比例，确定进入面试人选(末位同分则一并进入)。

面试内容为综合性面试，主要考察考生的专业素养、教学能力、语言表达、情感交流等素养，时间为15分钟，成绩当场通知考生。

(二)成绩计算

考试总成绩按照笔试40%、面试60%的比例合成计算(保留2位小数，第3位四舍五入计算)。

考试总成绩最低合格线为60分，笔试最低合格线为60分，面试最低合格线为70分，低于最低合格线者不得进入下一轮测试，达不到最低合格线者不予录取。

(三)考试时间及成绩查询

笔试时间初定为2019年12月21日(星期六)上午，具体时间、地点以准考证为准。

笔试成绩和入围下一轮测试人员名单于12月21日晚在丹阳市人力资源培训中心网和丹阳教育信息网公布。

面试时间初定为2019年12月22日(星期日)，具体时间、地点以面试通知书为准。

考试工作结束3日内在丹阳市人力资源培训中心网和丹阳教育信息网上发布成绩公告。

四、体检和考察

根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检由丹阳市人力资源培训中心参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》组织实施，考察由丹阳市教育局负责。因出现体检、考察不合格以及弃权出现缺额的，从成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，聘用审批或备案后不再递补。

五、公示和聘用

拟聘用人员报人社部门备案后在丹阳市人力资源培训中心网和丹阳教育信息网站公示，公示期满无异议的，招聘单位按有关规定和程序与录用人员办理聘用手续。

招聘岗位(语文教师001、数学教师002、英语教师003、音乐教师004、美术教师005、体育教师006)按各岗位考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿选择聘用单位。

对反映有违纪行为和弄虚作假等严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。

拟录用人员名单公布后两个月内未到聘用单位办理手续，2020年的应届毕业生于2020年8月25日前未取得报名资格条件中所要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书，取消聘用资格。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。对违反公开招聘工作纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。

咨询电话： 0511-86524926 13852927151

监督电话： 0511-86571172 86524609

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