为进一步吸引和凝聚优秀人才、优化教育资源配置，加强师资队伍建设，更好地促进教育事业发展，结合本园实际发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员，具体招聘公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、人数
招聘工作人员共10名。其中幼儿教师5名，幼儿保健医1名，炊事员4名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，无违法违纪;
3.具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违纪、违法、犯罪等不良行为记录;
4.具备适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史;
5.岗位所需要的其他条件。
(二)具体岗位条件
1.幼儿教师
(1)年龄35周岁以下(1987年3月23日以后出生);
(2)全日制统招高中起点大专及以上学历;
(3)专业学前教育、幼儿教育及相近专业(美术类、音乐类、舞蹈类、体育类师范专业)
(3)具备幼师教师及以上教师资格证;
(4)普通话二级乙等以上等级证;
(5)能够创编幼儿舞蹈或美术绘画，能够进行音乐试唱，熟练钢琴;
(6)身高：女160cm以上，男170cm以上。
2.幼儿保健医
(1)性别：女，年龄40周岁以下(1982年3月23日以后出生);
(2)全日制统招大专及以上;
(3)拥有《医师执业证书》或《护士执业证书》;
(4)有处理儿童突发疾病和意外事故的技术和能力，熟练掌握儿童营养学知识，具备保健医的基本素质;
(5)具有丰富的医学常识和卫生保健常识;
(6)会基本的电脑办公软件操作;
(7)具备一定的文字书写才能;
(8)有良好团队合作精神与沟通能力，执行力强;
(9)积极主动，能接受挑战性工作并能承受工作压力。
3.炊事员
(1)性别：女，年龄45周岁以下(1977年3月23日以后出生);
四、招聘程序
(一)报名
1.符合条件的考生以实名的方式添加微信15845175146(申请信息注明报名岗位+姓名)，并在公告附件下载《建三江中心幼儿园公开招聘诚信报名表》，填写完毕后将报名表发送到335420413@qq.com信箱中。虚报、谎报以及扰乱正常考务秩序一经查实取消应聘、录用资格。
2. 报名时间：2022年3月11日-2022年3月22日16:00时。
3.联系电话：0454-5810359(工作日9-11时，14-16时) 联系人：文静
(二)资格审查
1.资格审核时间：2022年3月23日上午8:30—11:00时，下午13:30—16:00时。
2.资格审核地点：建三江分公司人力资源部101室。
3.资格审核时，需本人进行现场资格审核并提供如下证件(各类证件均需同时提供原件及复印件)。
幼儿教师岗位：
(1)学历证书(毕业证、学位证、报到证);教育部学历证书电子注册备案表(在学信网查询打印);应届毕业生可持所在学校开具的应届毕业生证明;
(2)教师资格证(或教师资格证书考试通过证明);
(3)普通话等级证(二级乙等及以上);
(4)本人身份证及户口簿或户籍证明;
(5)近期免冠蓝色背景正规二寸照片2张。
幼儿保健医岗位：
(1)学历证书(毕业证、学位证、报到证);教育部学历证书电子注册备案表(在学信网查询打印);
(2)《医师执业证书》或《护士执业证书》(或证书考试通过的成绩单证明);
(3)本人身份证及户口簿或户籍证明;
(4)近期免冠蓝色背景正规二寸照片2张。
炊事员岗位：
(1)本人身份证及户口簿或户籍证明;
(2)近期免冠蓝色背景正规二寸照片2张。
五、考试
(一)幼儿教师岗位
考试时间2022年3月24日。具体时间、地点详见准考证。
1.考试为笔试、面试、试讲。
2.笔试内容主要以与招聘职位相关的专业知识为主，采取闭卷考试。
3.笔试满分100分，按30%折合计入总成绩。笔试结束后，根据考生笔试成绩，按照招考岗位计划人数1:2比例从高分到低分依次确定进入面试和试讲人选，若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列，则一并进入面试和试讲(如报考人数达不到入围比例，则请示招考工作领导小组研究决定)。
4.面试主要采取实际操作等形式，进行：说、唱、弹、跳、画、手工、情商测试。面试满分100分，按40%折合计入总成绩。
5.试讲主要采取书写教案及讲课的方式进行试讲，满分100分，按30%折合计入总成绩。
6.考试总成绩满分为以百分计，考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+试讲成绩×30%。根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检和考核人选。如考试总成绩相同，则以面试成绩高者优先。
(二)保健医岗位
考试时间2022年3月24日。具体时间、地点详见准考证。
1. 笔试内容主要以与招聘职位相关的专业知识为主。笔试满分100分。笔试结束后，根据考生笔试成绩，按照招考计划1:2比例从高分到低分依次确定进入面试人选(如报考人数达不到入围比例，则请示招考工作领导小组研究决定)。
2. 面试主要采取演讲和专业知识问答的形式，考核应聘人员专业素养、语言表达能力、工作的方法和技能等。
3. 考试总成绩满分为以百分计，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检和考核人选。如考试总成绩相同，则以面试成绩高者优先。
(三)炊事员岗位
考试时间2022年3月24日。具体时间、地点详见准考证。
考试采取百分制，总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，笔试面试采取知识问答和实操展示形式进行，考核应聘人员的专业素养、语言表达能力和工作方法技能等。总分为100分。
六、体检和考核
(一)体检由招聘单位参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及岗位要求的必查项目：①传染性疾病;②皮肤病;③女性滴虫病;④精神系统疾病等组织进行(炊事员体检按餐饮行业标准执行)。
(二)体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。
(三)对考核或体检不符合要求的人员，取消录用资格。招聘单位可根据空缺名额，经招聘领导小组同意后，按成绩和体检、考核结果依次等额递补。总成绩相同时，面试成绩高者优先。
七、公示和录用
(一)按照考试、考核及体检结果确定拟聘人员。拟聘用人员进行公示5个工作日。对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续。
(二)公开招聘人员实行试用期制度，试用期考察不合格的，取消录用。
八、工资待遇
录用人员实行劳动合同制。幼儿教师岗位工资3300元，炊事员岗位工资2000元，均享受五险。保健医岗位享受参照事业待遇标准，具体录用后以签订合同为准。以上岗位试用期为3个月，试用期工资按岗位工资的80%发放。
九、本方案由建三江中心幼儿园公开招考工作领导小组负责解释。
附件：建三江中心幼儿园公开招聘诚信报名表
建三江中心幼儿园
2022年3月10日
附件一：
招聘岗位明细表
