2021年柳州市融安县高级中学双选招聘教师48人公告

融安县高级中学招聘信息 融安县高级中学 2021-11-26 12:27:18 人阅读

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融安县高级中学赴广西2022届师范类毕业生就业双选会(桂林专场)公开招聘教师公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,为充实教师队伍,优化教师结构,现将融安县高级中学赴广西2022届师范类毕业生就业双选会(桂林专场)公开招聘教师有关事项公告如下:

一、招聘的基本条件及岗位要求

(一)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

(二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德。

(三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,专业对口。

(四)招聘岗位所规定的其他资格条件,如招聘岗位、招聘计划、年龄、学历、专业等详见附件1:《2022年度融安县高级中学公开招聘教师岗位信息表》。

(五)具有下列情形之一的,不得报考:

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.被辞退或辞聘未满5年的人员;

4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位,城区、新区下属乡镇事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员;

7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(六)本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算,均以2021年11月23日为截止日期,年限按足年足月累计。如:18周岁至30周岁,即1990年11月23日(含本日)至2003年11月22日(含本日)之间出生,其他依此类推。

二、招聘程序

(一)报名

1.现场报名。2021年12月4日9:30-11:30,广西师范大学雁山校区大学公体馆(广西桂林市雁山区雁中路1号)接受现场报名。

2.网络报名。2021年11月23日至12月2日将有关证件及报名表扫描发送至招聘学校邮箱(ragzbgs3172@163.com)进行网上报名(以电子邮件到达邮箱时间为准)。

3.报名要求。应聘人员应结合自身情况,按照招聘岗位具体要求进行报名,每位应聘人员只能报考一个岗位。出现考生所学专业与招聘岗位专业条件不一致的相近专业,由考生个人提供举证材料可以报考,相近专业课程与招聘岗位专业课程须有80%以上相同。

4.报名所需资料。

(1)《2022年度融安县高级中学公开招聘教师报名表》(详见附件2)一式两份,同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片;

(2)二代居民身份证;

(3)2021年毕业尚未就业的应届毕业生需提供学历证、学位证,2022年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表(附成绩单);

(4)教师资格证(或教师资格考试合格证明)。

5.资格审查。招聘单位收到应聘人员提供的应聘材料依据岗位资格条件表,进行资格审核,相关原件经当场审核后退回本人。资格审核贯穿招聘工作全程,明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的,在任何环节被审核发现的,都将取消聘用资格,后果由应聘人员自行承担。

(二)组织考试

1.考试形式:笔试+面试。

2.笔试:主要考查教育教学理论相关知识,成绩满分为100分。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3,未达到1:3开考比例,招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。按招聘职位1:3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。

笔试时间:2021年12月4日 11:50--12:50

笔试地点:广西师范大学雁山校区

3.面试:

(1)面试方式。采取试教的方式进行,主要考核应聘者岗位应具备的基本能力和专业知识。

(2)面试成绩评定。面试成绩满分为100分,面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法:在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分,将各要素上的平均分值相加,得出该考生的面试成绩,面试成绩保留两位小数。面试成绩60分以上为合格,面试时达不到1:3比例时,该岗位考生面试成绩70分以上为合格,考生面试成绩都达不到面试合格分数的,取消该岗位的招聘。

面试时间:2021年12月4日13:20开始

面试地点:广西师范大学雁山校区

(三)组织考核

1.确定考核人选。本次招聘笔试成绩不计入总成绩,以面试成绩确定考核体检人选。招聘单位根据岗位计划招聘人数1:1的比例,按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。在岗位招聘计划数内,若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时,则以笔试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选;若笔试、面试成绩都出现并列时,则当场增加面试,以加试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。面试结束经工作人员统分并核查无误后,当天向考生宣布。

2.考核。考核工作由招聘单位具体负责组织实施,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况,并对考核对象进行报考资格复查。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报经主管部门同意,按面试成绩由高分至低分依次递补。

(四)体检聘用

体检程序严格按照自治区《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)要求执行,体检必须组织到指定的有资质的综合医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由应聘考生个人承担。

体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的,招聘单位可以递补,按面试成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的报考人员怀孕等原因,无法按时完成聘用手续的考生,须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。2022年无法完成聘用手续的岗位,2023年该报考人员放弃后,其报考的岗位不得再递补。

(五)公示及聘用

面试、考核、体检都合格的,确定为拟聘用人员并在柳州市人力资源和社会保障局官网进行7个工作日公示。公示无异议的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划,可以依次递补。

三、工资待遇

享受我县全额拨款事业单位工作人员工资待遇。

四、信息发布地址

本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市人力资源和社会保障局网。

五、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)要根据国家卫生健康委员会要求做好新冠肺炎疫情防控相关工作。

(三)本次招聘监督举报电话:

融安县人力资源和社会保障局:0772-6473768

融安县教育局:0772-8138942

融安县机构编制委员会办公室:0772-8326629

相关附件:

附件1:2022年度柳州市融安县高级中学公开招聘教师岗位信息表.xlsx

附件2:2022年度融安县高级中学公开招聘教师报名表.xls

附件3:专业分类指导目录.xls

融安县教育局 融安县人力资源和社会保障局

2021年11月23日

原文标题:融安县高级中学赴广西2022届师范类毕业生就业双选会(桂林专场)公开招聘教师公告-招聘简章(公告)-柳州市人力资源和社会保障局网站

文章来源:柳州市人力资源和社会保障局网站(md5:6a43876884a2a5ce44e6d888dc46006b)

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(编辑:广西-华华)

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师德是教师素质的重要组成部分

其构成要素主要是教师的机体素质、文化知识素质、道德素质与心理素质等。

在学生心目中,教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。他们都把师德高尚的教师作为学习的榜样,模仿其态度、情趣、品行、乃至行为举止、音容笑貌、板书笔迹等。

儿童、青少年接受知识的过程中,正是个性与品德形成时期。尽管社会环境、家庭等因素对儿 童、青少年的个性形成和品德发展具有一定的影响,但许多研究表明,教师的作用最大。教师的影响主要通过两方面进行。一方面是教师通过一定的教育内容、教育 方法对学生的影响。另一方面是通过教师本人的人格特征、言行举止等对学生的影响。在儿童眼里,教师是正确的,教师的话都是对的。由于儿童好模仿,因此,教 师的言行就潜移默化地影响着儿童的个性、品德的发展。例如,在我们研究观察中发现,在小学阶段,如果这位班主任连续带了两年,那么,这个班的学生的说话的 语气、语调,办事风格在很多方面与班主任有类似之处。

陶行知有一句著名的座右铭:“捧着一颗心来,不带半根草去”。如果缺乏无私奉献的精神,教育是无法成功的。教师是继承和发扬文化遗产的桥梁,是连接过去、现在和未来的工程师。

“育苗有志闲逸少,润物无声辛劳多”爱是教师最美丽的语言。要当好一名教师,就要爱岗敬 业,热爱学生,爱得专心致志,爱得无私无畏!教师对学生的爱,就是“师爱”。在一定程度上,热爱学生就是热爱教育事业。但热爱学生并不是一件容易的事,让 学生体会到教师的爱更困难。林崇德教授认为,“疼爱自己的孩子是本能,而热爱别人的孩子是神圣!”因为教师对学生的爱“在性质上是一种只讲付出不记回报 的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱,在原则上是一种严慈相济的爱。这种爱是神圣的。这种爱是教师教育学生的感情基础,学生一旦体会到这种感情,就会 ‘亲其师’,从而‘信其道’,也正是在这个过程中,教育实现了其根本的功能。因此,师爱就是师魂,是师德最好的体现。

在教育教学工作中,教师不仅以自己的知识技能去影响学生,而且还以自己的道德文化修养、 仪表作风等对学生起着耳濡目染、潜移默化的影响,这种表率作用,是任何其他教育因素都无法取代的。教师是人类灵魂的工程师,首先教师应该自我雕塑和不断完 善,否则又何以塑人呢?教师不仅是知识的传播者,也是学生的道德榜样,因此,必须以完善美好的人格出现在学生面前,用时代精神去塑造新一代。

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