铁饭碗岗位的录取流程大概有笔试、面试、政审和体检，考生需要过五关斩六将才能成功上岸。
如今多数大学生毕业后首要目标就是考公务员，但是有些专科学历的学生在考公务员的时候有些吃亏。擅长专业操作的他们，特别不擅长申论和行测这样的考试。不过“命运”为专科生关闭一扇窗的同时，必然会给大家留一扇门。
一家大型国企招聘即将开始，无需笔试不限学历
学生努力学习提高学历的目的，多数是为了方便日后找个好工作。如今像公务员这样的好工作，多数最低要求学历都是本科。双非大学毕业的普通本科生就业都不如意，更别提专科毕业生了。即便完成专升本的进修，也没有多大帮助。
虽然公务员报考要求只写了全日制本科以上学历，其中包括正统的专升本学生，不过在人才市场面试时，本科和专科还是有很大区别的。有些国企招聘的岗位，还是很适合专科生的。
国企岗位虽然不如公务员稳定，但是只要企业经营状况良好，员工的薪资待遇和晋升空间都要比公务员要好一些。国有企业与私企的区别就是会受到政策的照顾，通常不会有大起大落的危险，所以员工的工作也比私企员工稳定得多。
不同的是，国企的管理模式还是偏企业化，所以招聘流程也没有公务员繁琐。多数国企面试没有笔试一项，学历要求也没那么严格。国企更看重的是应聘者的专业技能，这便非常适合专科生。只要在面试的时候发挥自己的专业强项，很有可能会逆袭本科生成功入职。
比如国企中规模较大，实力较强的铁路局今年的招聘工作即将开始。不限学历，也不需要笔试，只要能通过面试考核即可以实习生身份入职，表现优异者便可直接转正。2021届毕业生需要了解，别错过了就业好机会。
专科生就业时，会有哪些优势？
铁路在我国的交通运输中，起到不可替代的作用。特别是每年的春运和大学生寒暑假前后，都是铁路局的运营旺季。因此大学生毕业后到铁路局这样的国企就业，发展前景也将十分可观。
有些专科毕业生在跟本科生竞争工作时，有些自卑情节，实际上完全没有必要。本科生和专科生虽然都接受了高等教育，都可被称为大学生，不过培养计划截然不同。
本科生培养计划重理论而轻实操，而专科生的课程重实操而轻理论。像铁路局这种国企招聘的岗位，多数都在一线基层工作，对技能实操水平要求较高，这对专科生十分有利。
我国地域辽阔，想要实现经济共同发展就要大力发展基础建设。而铁路是运输不可缺少的一个环节，企业的稳定运营情况不需要学生担忧。只要技术过硬，这跟“铁饭碗”没有什么区别。唯一的区别就是入职的门槛比较低，更有利于广纳技术过硬的应届毕业生。
铁路局的正式员工，除了享受五险一金等基础保险外，还会享受多种岗位津贴补助。有些岗位可能会需要白班、晚班两班倒，综合工资多数都在5000以上，资深员工每月可达万元以上。
还有哪些好工作适合专科生？
除了铁路局以外，还有很多国企招聘门槛也比较简单，不看重学历，只重视应聘者的专业能力。比如国家电网、自来水公司、中国烟草等企业，每年都会面向社会招录大量新员工。即使是专科生应聘，也有机会能跟本科及以上学历的学生公平竞争。
可能这些国企招录的岗位，学生刚入职的时候，多半会被安排在一线工作，会比较辛苦。不过在工作一段时间后，只要表现优秀，很有可能会被领导破格提拔。由于这类国企规模庞大，分支机构也比较多，要是被其他部门的领导看好，还有可能会被调到其他部门。
还有一些乡镇公务员岗位，对学历的要求也比较低，很多都是我们常说的三不限岗位。这类岗位虽然工作条件相对更艰苦一些，但是即便是专科学生也有很大机会入职。比报考城市公务员岗位上岸几率更大一些，竞争力比较小。
由此看来，大学生想要找到好工作，光有文凭是远远不够的，还要努力提高自己的专业技能。无论是本科生还是专科生，不能只学书本知识，要理论联系实际，珍惜每一次有机会动手实操的机会。
在校期间，最好就到专业对口的企业参加实习，待遇高低不重要，主要能积累一定的工作经验。这将对正式就业起到很大的帮助作用。
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