2021年中共文山州委政法委员会直属事业单位紧缺岗位专业技术人才公开招聘公告

为加强政法专业技术人才队伍建设，经报批审定，中共文山州委政法委员会直属事业单位2021年拟面向全国公开招聘紧缺计算机专业技术人才1名。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象

省内、外符合岗位要求的国民教育硕士研究生及以上学历毕业生。

二、招聘岗位及人数

详见《2021年中共文山州委政法委员会直属事业单位紧缺人才招聘岗位计划》（附件1）

三、招聘资格条件

（一）招聘的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行。

3.具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。

4.具备岗位要求的身体条件。

5.具备报考岗位所需的其他条件。

6.新进人员年龄为18周岁以上、35周岁以下（1985年3月30日及以后出生），博士研究生学历年龄可放宽到40周岁（1980年3月30日及以后出生的）。若组织第二次招聘，年龄从第二次招聘截止日期起算。

（二）有下列情形之一的人员不得报名：

1.各级财政供养的在职在编人员。

2.现役军人。

3.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

5.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的。

6.机关事业单位公职人员曾被开除的。

7.聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系。

8.在读的非应届毕业生。

9.吸毒人员。

10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

11.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

四、招聘程序

（一）发布公告

本次公开招聘公告以及后续相关事宜均在文山州人民政府网（http://www.ynws.gov.cn/）、文山新闻网（http://www.wsnews.com.cn/）、文山长安网（http://www.wscaw.gov.cn）官方网站和“掌上文山”、“文山政法”微信公众号同步发布。

（二）考生报名和资格审查

1.报名方式：采取现场报名或网络报名两种方式进行。

①现场报名。报名者带上个人需提供材料到中共文山州委政法委员会政治部报名。报名时间：公告发布之日起至3月30日止（国家法定节假日、双休日除外）。若未完成招聘计划，将组织第二次招聘，招聘时间另行通知。

②网络报名。报名者可将个人需提供材料扫描生成pdf格式，打包发到邮箱wszfw2208@163.com。报名时间：公告发布之日起至3月30日止（国家法定节假日、双休日除外）。若未完成招聘计划，将组织第二次招聘，招聘时间另行通知。

报名联系电话：马老师0876-2127084，15025281200。

2.报名时须按岗位要求提供以下材料：《中共文山州委政法委员会直属事业单位紧缺人才招聘报名表》（附件2）以及本人身份证（或户口簿）、毕业证书、学位证书、就业报到登记证、学校相关推荐（自荐）材料、本人学术成果等相关证件（证明）、近期免冠小1寸彩色照片2张。2021年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名（须于2021年8月30日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格），待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

3.资格初审：主要是对考生报名时所提交的相关证件、材料进行审查，确定报名人员是否具有报名资格。

特别声明：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，取消参加考试和聘用资格，并将记入个人诚信档案库；应聘人员提供的资料、信息必须准确，保持报名时登记的联系电话畅通，并适时上网关注招聘动态，若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由考生本人自负。

（三）考试考核

报名时间截止后公布符合条件人员名单。本次招聘考试由州委政法委统一组织，考试方式由专业技能测试、面试组成。

1.专业技能测试。主要测试政策理论水平、科研水平、实际操作和文字表达能力等综合素质。测试时间：2021年4月15日，上午9：00时—12:00时，地点：文山学院微机室。若组织第二次招聘，则测试时间另行通知。

2.面试。根据专业技能测试成绩，由该岗位从高分到低分按1: 3的比例选取进入面试人选，若该岗位参加专业技能测试人员比例不足1:3，则所有人员进入面试。面试主要考评应试者业务知识水平、沟通技巧、协调能力、仪表气质及履行岗位职责所要求的基本素质和能力等方面。面试考核成绩按百分制计算，设置最低合格分数线。按照报考人员面试成绩由高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。面试时间4月16日上午9：00时—12:00时，地点：州委政法委d218会议室。若组织第二次招聘，则面试时间另行通知。

3.成绩计算。综合成绩计算公式为：（专业技能测试×40%）+（面试×60%）=综合成绩。所有环节成绩四舍五入保留至小数点后两位，综合成绩按百分制计算，最低合格分数线为60分，若出现综合成绩相同，以面试成绩高者进入招聘下一个环节。若两项成绩均相同，需加试确定进入下一招聘环节人选，加试的时间、地点、方式根据实际情况另行公告。

（四）资格复审、体检、政治审查和考察

面试结束后，根据考生的综合成绩按招聘计划数1:1确定意向人选，由州委政法委适时进行资格复审、体检和政治审查。

1.资格复审。资格复审时考生必须提供毕业证、学位证、身份证或户口册、就业报到登记证、学籍档案及岗位招聘条件要求提供的其他相关证书（证件）原件到招聘单位进行资格复审，经审核合格的，进入下一招聘程序；不合格的，取消拟聘用资格。

2.体检。经审查符合招聘条件的人员到单位指定的具有体检资质的公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检不合格者，不予聘用。体检费用由参检人员承担。

3.政治审查。政治审查主要对拟聘用人员直系三代以内血亲、家庭成员进行政治审查。

4.考察。经专业技能测试、面试、资格复审、体检合格的考生，确定为聘用考察对象，根据相关政策规定开展考察工作。

（五）公示和聘用

通过体检、政治审查、考察合格的人员，经州委政法委委务会议讨论同意后公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，报文山州人力资源和社会保障局审核。经审核同意，拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到州委政法委报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。

在资格复审、体检、政治审查、考察、公示期间，如出现不符合报考条件的情形，或考生自愿放弃拟聘用资格出现岗位空缺的，可在该招聘岗位其他人员中按综合成绩从高到低的顺序进行递补。

整个招聘工作于2021年6月底前完成。

五、聘用待遇

公示期满无异议，经批准聘用的人员，按岗位级别享受公益一类事业单位人员薪酬待遇。