为推动本社事业发展，建设文博行业全媒体权威传播机构，根据工作需要，现公开招聘2名应届毕业生（京外生源），相关事项公告如下：
一、应聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
2.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；
3.具有硕士研究生及以上学历学位；
4.身心健康，无不良嗜好，有适应岗位要求的身体条件；
5.热爱媒体行业，热爱文博事业，具有较强的责任心和团结协作能力，吃苦耐劳，能适应媒体工作特点，有服务意识和奉献精神。
6.学历及年龄要求：具备硕士研究生学历的，年龄一般应在30岁及以下；具备博士研究生学历的，年龄一般应在35岁及以下。上述年龄计算均截至2021年12月31日。
二、招聘岗位及职责要求
招聘岗位的具体资格条件要求详见《中国文物报社有限公司2022年度公开招聘应届毕业生（京外生源）岗位信息表》（附件1）。
各招聘岗位专业参照目录为教育部《学位授予和人才培养学科目录（2018年更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与我单位联系，确认报名资格。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名所需材料：
（1）身份证（正反面）、户口本（首页、本人页、个人变更页）、学历证书、学位证书、应届毕业生提供成绩单（学校盖章），上述材料请扫描；
（2）以往参与的项目、课题情况做出简要介绍或说明（word文件）；
（3）填写《中国文物报社有限公司2022年公开招聘应届毕业生（京外生源）报名表》（附件2）；
2.报名方式
请将上述材料以压缩文件形式在规定时间内发送至招聘邮箱wwbbgs@126.com
过期视为无效，邮件名统一格式为“岗位类别+姓名”。每名应聘者只可选择一个岗位类别报考。因办公场地有限，恕不接待现场报名。
3.报名时间：公告发布之日起至2022年7月28日。逾期不再接受报名。
4.资格审查
根据应聘者提供的电子版材料进行资格初审。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符、填写个人信息不完整或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续的立即解除聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（二）考试考核
1.考试形式分为笔试和面试。
2.笔试
（1）根据资格初审确定参加笔试人员名单。笔试实行百分制。具体考试时间、地点在考试前2个工作日以手机短信方式通知，请保持联系方式畅通。
（2）笔试采取闭卷方法进行，实行百分制。内容主要为相应岗位所需的综合知识、业务认识等。各岗位的笔试开考比例原则上为5:1。未达到该比例的，视情况研究确定是否按照实际通过资格审查的人数组织笔试。
（3）按照笔试成绩的高低，每个招聘岗位按照5:1的比例（成绩并列的，一并进入）确定面试人选，不足的按实际人数。
3.资格复审及面试
（1）面试当天须携带身份证原件进行核验；并提供相关纸质材料用于资格复审，包括大学本科以来的学历学位证书，以及外语或其他相关成绩证书、资格证书、奖励证书等。以上材料均需提供原件，核验后当场交还考生。凡有关材料信息不实的，招聘单位有权取消其应聘资格。
（2）面试成绩按百分制计算，满分为100分。
（3）面试重点考察应聘者的专业素质、业务水平和综合能力等。面试时间地点另行通知。
4.综合成绩。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。
（三）体检
根据考试综合成绩由高到低按1:1的比例确定体检，对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。
四、考察
体检合格，进入考察环节。因应聘人员放弃或实习、体检、考察不合格等原因造成岗位人选空缺的，经研究，可视情况从该岗位综合成绩达标人员中按照从高到低的顺序进行递补。
五、公示
通过者将视为拟聘用人员，在国家文物局官网进行公示，公示期为7个工作日。
六、备案
公示期满并经报社领导班子集体研究同意聘用的，报国家文物局人事司备案。人事司审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。
七、聘用
国家文物局人事司备案同意后，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。聘用人员一律执行试用期或见习期的有关规定。
联系人：王老师、燕老师
联系电话：010-84079822
监督电话：010-84079582
电子邮箱：wwbbgs@126.com
相关附件下载:004ini
附件：
中国文物报社有限公司2022年度公开招聘应届毕业生（京外生源）岗位信息表
中国文物报社有限公司2022年公开招聘应届毕业生（京外生源）报名表
原标题：中国文物报社有限公司2022年公开招聘应届毕业生（京外生源）公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
