山东职业学院、湖南铁道职业技术学院招聘公告_湖南铁道职业技术学院招聘信息-今日招聘网

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1、山东职业学院2021年专业技术中、初级岗位公开招聘工作人员简章

2、湖南铁道职业技术学院2021年公开招聘公告

山东职业学院2021年专业技术中、

初级岗位公开招聘工作人员简章

一、单位简介

山东职业学院源于1951年建校的济南铁路机械学校，历经济南铁道学院、济南铁道职业技术学院等办学发展时期。2010年11月经山东省人民政府批准，更名为山东职业学院。学校现由山东省教育厅直属管理，是省内独具轨道交通行业背景的高等院校，是国家骨干高职院校，是国家“双高计划”高水平专业群建设单位。

学校设有铁道学院（铁道研究院）、城市轨道学院（城市轨道研究院）、智能制造学院（智能制造研究院）、新一代信息技术产业学院（信息技术产业研究院）、生物工程学院（生物工程研究院）、土木工程学院、管理学院、马克思主义学院（思想政治教育研究中心）、人文与基础课教学部、体育教学部十个教学院部。

建校近70年来，学校培养了一大批德才兼备的高素质技能人才，为国家轨道交通事业和地方区域经济发展做出了积极贡献。学校先后荣获“全国职业教育先进单位”“山东省教育工作先进单位”“山东省高校毕业生就业工作先进集体”“山东省直精神文明单位”“山东省省级文明校园”等荣誉称号。中央电视台、光明日报、中国教育报、人民网等主流媒体多次对学校的办学成果宣传报道。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)、《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)及山东省人力资源和社会保障厅山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕80号）要求，结合工作需要，山东职业学院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员43人，其中中级专业技术岗位工作人员5人、初级专业技术岗位工作人员38人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员（中、初级）岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神；

5.应届毕业生需在2021年8月17日前毕业并取得相应学历学位证书;

6.应聘中级岗位的年龄在45周岁以下（1975年8月17日以后出生），应聘初级岗位的年龄在40周岁以下（1980年8月17日以后出生）；

7.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求；

8.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员（中、初级）岗位汇总表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山东省教育厅（省委教育工委）网站（http://edu.shandong.gov.cn/)和山东职业学院网站（http://www.sdp.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

（1）报名方式:网上报名

（2）报名时间：2021年8月17日9：00-8月25日16：00

（3）初审时间：2021年8月17日9：00-8月26日16：00

应聘人员在规定时间内登陆山东职业学院网站（网址：http：//www.sdp.edu.cn 点击“人才招聘”，以下简称“招聘系统”）进行报名，应聘人员严格按照岗位条件要求，如实、准确、完整填写个人信息，每人限报考一个岗位，报名时请上传完整的报名材料（证书等材料以pdf格式，要求完整、清晰）。初审通过后报名信息不能更改，报名成功后，请务必及时关注“招聘系统”，查看初审结果。

本次招聘各类通知均通过报名网站或招聘系统发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

（4）报名材料：应聘人员通过网上报名填报信息需同时上传下列材料（彩色扫描件）

①身份证。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

②国家承认的专科及以上学历、学位证书（海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。（对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书）。

③全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，须于2021年8月17日前取得学历、学位证书。

④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供;离职人员需提交原用人单位提供的离职证明或解除劳动（聘用）合同证明书。

⑤贴有本人1寸近期免冠照片且有本人签名的《山东职业学院2021年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2：http://www.sdp.edu.cn/system/_content/download.jsp?urltype=news.downloadattachurl&owner=1439857863&wbfileid=2761751）。

⑥招聘岗位有职业资格、专业技术职务职称要求的，应聘人员需提供相应证明材料。

⑦招聘岗位有政治面貌要求的，需提供党组织出具的中共党员证明材料（附件3：http://www.sdp.edu.cn/system/_content/download.jsp?urltype=news.downloadattachurl&owner=1439857863&wbfileid=2761752）。

⑧招聘岗位有工作经历要求的，须提交能够证明其专业工作经历的劳动（聘用）合同或社会保险缴纳证明及所在单位出具的专业工作经历证明信。任职资历年限按足月累计，计算截止时间为2021年8月17日。

⑨岗位必须的“研究方向”“其他条件要求”中的证明材料，按照附件模板要求提供证明材料（附件3）。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（1）资格初审

学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过“招聘系统”通知，请及时关注。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况通过学校报名网站公布。

（2）现场审核

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在报名网站或招聘系统通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。在资格审查过程中，因弃权或取消资格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补。

（三）考试

考试分为笔试和面试。打印准考证时间以及笔试和面试具体时间、地点另行通知，请应聘人员及时关注报名网站，不再单独通知。

1.笔试

笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试主要内容为公共基础知识、专业基础知识或岗位相关知识。无任何指定或参考教材。笔试结束后及时在报名网站查询笔试成绩。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

2.面试

面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。面试采取试讲和答辩方式进行，试讲主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等，答辩主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。教师岗面试为试讲和答辩（试讲成绩占70%、答辩成绩占30％），非教师岗面试为答辩。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40%：60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东省教育厅（省委教育工委）和山东职业学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报主管单位和山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、山东省、学校有关规定执行。

六、其他

未尽事宜，按照中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)、《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)及山东省人力资源和社会保障厅山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕80号）文件相关规定执行。

七、联系方式

联系电话：0531-66772215；0531-66772208（咨询时间：上午9:00-11:30 下午14:00-17:00）

通讯地址：山东省济南市经十东路23000号山东职业学院图书行政楼711室人事处

邮编：250104

湖南铁道职业技术学院2021年公开招聘公告

湖南铁道职业技术学院是湖南省教育厅主管的以工科专业为主、文管经等专业共同发展的公办普通高校。主要面向轨道交通、装备制造、电子信息等行业，培养适应岗位需求的准工艺师、准技师等高端技能型人才。学院始办于1951年，是中国特色高水平高职学校建设单位，全国首批国家示范性高等职业院校，湖南省首批卓越院校建设单位。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(湘人社函〔2021〕37号)要求，结合学院工作需要，面向社会进行2021年公开招聘。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督和湖南省教育厅的领导下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在学院人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学院纪委办、监察处全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位33个，招聘计划54名，均为专业技术岗位（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南铁道职业技术学院网站（http://www.hnrpc.com/）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2021年8月10日至8月20日。

2.报名方式

采取邮箱报名的方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员将报名材料电子稿及扫描件，以压缩包（其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱（hntdzyzzrsc@vip.sina.com），并与学院确认是否收到邮件。报名材料①请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（https://jiuye.swjtu.edu.cn/eweb/servlet/resdownload?type=getfile&id=2r1gpqrqsgf3tekkuqewti）和《湖南铁道职业技术学院应聘人员基本情况登记表》（https://jiuye.swjtu.edu.cn/eweb/servlet/resdownload?type=getfile&id=x8ewgh9uttwnapzdekysy8）。②本人有效身份证扫描件、个人详细简历、学历学位证书扫描件（或学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明）、岗位要求的职称证书、职业资格证书及相关材料扫描件，应届毕业生还须提供加盖毕业学校公章的高校毕业生就业推荐表及学籍证明，岗位要求为中共党员（含预备党员）的需提交所在党组织开具的中共党员（含预备党员）证明材料。③应聘人员有工作经历的，提供劳动（聘用）合同（加盖工作单位公章）扫描件。④近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

3.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。a类岗位的学历学位证书（学历认证）、专业技术职称证书及相关资格证书必须于2021年12月31日前取得，其他岗位的学历学位证书（学历认证）、专业技术职称证书及相关资格证书必须于2021年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章的劳动（聘用）合同）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2021年8月9日为截止日期。行业企业工作经历是指从事相关专业的工作经历。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

我院将于2021年9月10日前在学院网站公布资格审查通过人员名单和公开招聘考试时间、注意事项等有关安排，请应聘人员自行查阅，不另行通知。

（四）考试

1.开考比例

a类岗位招聘博士研究生或教授（或具有实验技术系列、工程系列的正高职称者），不设开考比例。其他岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

（1）岗位a01-a07

采取直接考核的方式进行，按百分制折算成综合成绩，通过资格审查人员全部参加考核。主要测评应聘人员的专业知识、教学与科研水平、社会服务能力、沟通能力、临场应变、综合分析能力等，总分100分。

（2）岗位b01-b22和岗位d01

采取笔试、试讲、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试、试讲和面试各占综合成绩的30%、40%和30%）。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式。岗位b01-b22主要测评应聘人员的专业知识和公共基础知识，总分100分。岗位d01主要测评应聘人员的纪律审查业务知识和公共基础知识，总分100分。

试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围试讲人员，分数并列者一并入围；报名人数达到开考比例,未达到试讲入围比例的,则全部入围。试讲采取授课方式，主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质，总分100分。授课内容须符合岗位工作专业要求，具体内容由应聘人员自行选择。

面试：入围试讲环节的人员全部参加面试。面试采取无领导小组面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等，总分100分。

（3）岗位c1-c3

采取笔试、实操、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试、实操和面试各占综合成绩的30%、40%和30%）。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式。主要测评应聘人员的专业知识和公共基础知识，总分100分。

实操：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围实操人员，分数并列者一并入围；报名人数达到开考比例，未达到实操入围比例的，则全部入围。实操主要测评应聘人员的实务操作能力，总分100分。

面试：入围实操环节的人员全部参加面试。面试采取无领导小组面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等，总分100分。

3.凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试环节设置合格分数线60分，其他环节设置合格分数线70分。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。考试成绩在湖南铁道职业技术学院网站公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确至小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）的排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检与考察人员。体检在三级甲等及以上等级医院进行，体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。