浙江大学医学院附属妇产科医院是浙江省妇产科医疗、教学、科研保健工作和指导中心，是国家妇产区域医疗中心建设单位，是国内一流的三级甲等妇产科专科医院，是在华东地区乃至全国有相当影响力的三级甲等妇产科专科医院，业务规模居全国同类专科医院之首。
医院位于人间天堂浙江省杭州市，历史人文荟萃，风光活力无限，为创新型青年人才的培养和发展提供了优越的条件和安居乐业的沃土。为加快浙江大学“双一流”建设步伐，促进学科建设的跨越式发展，我院热忱欢迎海内外优秀博士来院壮大博士后队伍，旨在培养一批高层次、国际化的医学领军人物，汇聚形成人才优势，加强开发创新技术，立足发展高端特色，力争成为国际一流妇产科专科医院和妇产科学学科。
一、招收类型
学科博士后
入选者进站时须将人事关系转入浙江大学，并保证全脱产从事博士后研究工作，出站时需重新择业。
二、申报条件
1、近几年取得博士学位，一站博士后年龄35周岁以下，二站博士后年龄38周岁以下，外籍博士可放宽至40岁；
2、博士期间或近2年有突出的科研业绩，以第一作者发表高质量、高水平论文；
3、经评估认定具有良好的学术发展潜力。
三、相关待遇及晋升通道
1、享受国家和浙江大学博士后待遇，博士后协议期内年薪由合作导师、学校、医院三方共同资助，年薪20-30万元；
2、博士后进站3个月内开题，申请确认助理研究员。博士后在站时间满3年或一站期满出站直接进二站并满1年的，可申报高级专业技术职务任职资格；
3、享受学校博士后公寓（优惠价格租赁）或申请社会化租房补助；
4、博士后期间表现优秀，出站后可优先应聘我院员额编制岗位。
四、申报方式及提交材料
（一）申报方式
招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合申报条件且有意向者，请将相应材料发至浙江大学医学院附属妇产科医院人事科邮箱fbrsk@zju.edu.cn，务必注明申报类型及意向导师：学科博士后＋导师姓名(导师简介详见附件1)。
（二）提交材料
1、个人简历(包括个人基本信息、教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等)；
2、学历、学位证书电子版；
3、简述主要研究方法、研究成果及受聘后的工作设想和目标；
4、重要代表性论著或论文（3篇左右）；
5、同行专家推荐信2份，请下载模板（附件2）；
6、《浙江大学博士后申请简表》，请下载模板（附件3）。
欢迎垂询，联系人：方老师、王老师
人事科邮箱：fbrsk@zju.edu.cn
联系电话：0571-87914862、0571-89991021
浙江大学医学院附属妇产科医院 人事科
2020年7月23日
附件1：浙大妇院学科博士后导师简介
附件2 ：专家推荐信
附件3：浙江大学博士后申请简表
