甘肃省消防救援总队机关招录60名政府专职队员助推服务保障工作提质增效

9月6日，总队机关新招录的60名政府专职队员正式入营，在训练与战勤保障支队展开为期1个月的集中岗前培训。总队党委在成功召开甘谷“两员”队伍建设现场会的基础上，决定在总队机关首次招录60名政府专职队员，进一步提升机关及直属单位的服务保障能力，助推全省“两员”队伍建设实现全覆盖。招录工作启动后，总队领导按照队伍改革转隶后的运行实际，专题向省委、省政府主要领导进行汇报，得到了省委省政府的高度重视和大力支持，主要领导先后两次作出批示，要求相关行业部门全力支持、积极配合。政府办公厅及财政、人社、应急等部门多次召开会议，专题研究招录工作及相关保障事宜。陆军总队长、蔡建波政委高度重视、积极推动，围绕人员征召、经费保障、福利待遇、管理机制、执勤模式及职业规划等一系列问题，多次组织召开专题会议进行研究。亲临现场检查指导考核工作，要求严密考核流程、严肃考场纪律、认真评定考核成绩，确保考核正规有序，切实将高素质人才招录补充到所需岗位上。张立强副总队长牵头负责、亲力亲为，带领招录小组多次到省政府及财政、人社、应急等部门汇报协调具体招录事宜，把关制定招录工作方案，组织研究制定《总队机关“两员”管理办法》《日常绩效考评细则》《人员薪酬管理办法》等制度规定，从软硬件两个方面就机关专职队员招录工作奠定坚实基础。8月20日至9月5日，总队组织开展了机关专职队员招录考核工作，集中开展了笔试、心理测试、面试、体能测试、目测、体格检查、政治审核、征信核验等项目，就做好招录考核工作，总队专门成立专职消防人员招录工作领导小组，总队办公室、作战训练处、队务处、后勤装备处、纪检督察室、新闻宣传处、训保支队等相关处室提前谋划，对考核纪律规定、工作要求、评定标准进行明确，对组织程序、实施流程、纪检监督、安全防疫等方面作了周密部署。考核现场，严格落实疫情防控各项措施，设置登记检录、出示绿码等环节，做好进出营区体温测量、考场消毒等工作，全体参与此次招录工作人员分工合理、协作有序，确保了招录考核工作有序开展。60名政府专职队员将置换出应急通信与车辆勤务大队部分行政编消防员，用来补充到基层一线执勤队站，60人每年所需保障经费全部列入财政预算全额保障。总队机关成立了招录管理办公室，在充分学习借鉴甘谷现场会“建”“管”“育”“养”“用”抓建模式的基础上，结合机关工作实际，从招录退出、考核考评、量化管理、党团组织、思想教育、执勤训练、保障优待等方面制定了具体可行的管理办法和实施细则，不断强化专职消防队伍正规化、专业化发展基础。监制|达德文校审|贺启军