【医院招聘】浙江大学医学院附属邵逸夫医院招聘380人公告(2023年第一批)

浙江大学医学院附属邵逸夫医院招聘信息 浙江大学医学院附属邵逸夫医院 2022-12-01 14:31:52 人阅读

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以下为正文浙江大学医学院附属邵逸夫医院招聘380人公告(2023年第一批)根据本单位事业发展的需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江大学医学院附属邵逸夫医院决定面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:一、招聘单位二、招聘岗位、条件及待遇(一)需求计划本批次招聘需求为151个岗位共380人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(见附件1)。本批次招聘岗位限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后,其中尚有空缺的专业技术岗位,纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录,在本年度内继续招聘。(二)招聘对象结合部分岗位补员偏好特点和每年持续性招聘工作安排,一些岗位面向应届毕业生招聘的,仅限普通高校2023年应届毕业生。其中,面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。下列情形者可视同毕业生同等对待:1.在两年择业期内(计算至报名截止日)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签订或签后依规撤销,一般无社保缴费记录,人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构);请关注公众号湖州找工作。2.初次就业求职期相当的留学人员(2022年10月后毕业,按毕业文书载明的时间认定);3.列入国家统招计划,由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣,按培养计划于2023年毕业,有初次就业需求的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员);4.按计划于2023年12月31日前出站的当前在站博士后;5.其他国家规定需视同对待的情形。招聘对象不限的,凡符合岗位条件者均可以报名。(三)资格条件应聘人员应符合下列条件:1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;3.具备适应岗位要求的身体条件;4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;5.能在岗位时限内及时入职;6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错,无党风廉政、意识形态、医德医风问题;7.具备岗位所需要的其他条件。(四)岗位待遇招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。三、招聘程序与办法(一)报名和资格审查1.网上报名。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。医疗岗、医技岗、科研岗、护理岗报名截止日期为2022年12月4日;管理岗、非医疗技术岗报名截止日期为2022年12月31日。

2.资格初审。根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格初审。期间,应聘人员可登录招聘系统查询审核结果。(二)初评为方便后续面试工作有序开展,医院招聘综合评审小组将对通过资格初审人员人数与计划招聘人数比例较高的岗位进行初步评估,择优列入考试对象范围,其中医疗岗、药剂岗、医技岗、科研岗、护理岗一般按计划招聘人数的3-4倍控制。评估主要针对报名人员专业方向、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践(含实习、见习)、工作实绩、所获荣誉等因素。非医疗技术岗、管理岗按照实际通过初审人员确定考试对象。(三)资格复审和考试本轮招聘考试工作,视疫情防控政策要求分批分次组织,在2023年1月底前完成相对集中的招聘;缺额则在纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录后,视报名情况,在本年度内逐步完成。为做好疫情防控常态化下的招聘工作,现场笔试及面试人员须遵守浙江省、杭州市疫情防控最新要求。身处高风险地区、省外、国(境)外应聘者拟安排线上面试,具体实施过程请关注本单位人事招聘网站“通知公告”栏目。1.资格复审资格复审在考试当天进行。应聘人员应提供身份证、学历和学位证书(应届毕业生提供就业推荐表、就业协议书及成绩单原件,留学归国人员提供国(境)外学历学位电子证照认证结果或相关佐证材料)等材料原件及复印件各1份。招聘条件涉及职称、职业资格的,另行提供相关证书原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,取消应聘资格。本人未参加资格复审的,视作放弃应聘资格。请关注公众号湖州找工作。2.考试考核医疗岗、药剂岗、医技岗、科研岗考试一般采用直接面试的形式。护理岗、非医疗技术类岗、管理岗采用笔试、面试相结合的形式,笔试具体安排另行通知。面试包括综合测评和专业素质测试。综合测评针对应聘人员的基本职业素质、实践经验以及对单位的认同度、招聘岗位的匹配度等因素;专业素质测试针对应聘人员专业素质、业务能力等因素。面试专家小组由医院领导班子、招聘科室负责人及相关职能科室负责人组成,根据面试综合情况确定应聘人员的整体表现排序。面试意见为不适合聘用的,不进入下一环节。(四)体检、考察考试完毕,各岗位根据综合面试表现按计划招聘人员等额确定体检、考察对象。体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行。体检在我院体检中心进行,标准及操作规程参照公务员考录体检办法执行。(五)公示和聘用经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并于考核工作结束后按规定进行公示。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理聘用手续。拟聘人员的报到资格原则上保留到2023年12月底。(六)其他1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,各岗位一般根据综合面试成绩排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。2.调剂。面试工作结束后,将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况,安排岗位调剂。在招聘计划总量内,少量岗位将适当增聘一些优秀人员。四、纪律、监督与咨询(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布:1.招聘单位网站:浙江大学医学院附属邵逸夫医院人才招聘网;2.主管部门网站:浙江大学人力资源处网站;3.浙江省人力资源和社会保障网。招聘过程有关具体信息仅在邵逸夫医院招聘网站公布,请应聘者自行留意。(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。(四)应聘人员参加考试,必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。(五)有关本次招聘工作具体问题,请直接咨询医院人事科。附件:浙江大学医学院附属邵逸夫医院招聘岗位表(2023年第一批)请扫描上面文中二维码查看和下载附件。更多招聘信息请点击此处进入查看

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