浙江大学先进技术研究院高可靠高安全软件工程浙江省工程实验室大数据与云计算研究中心2020年招聘教师/博士后启事

浙江大学因工作发展需要，公开招聘教师（讲师）及博士后若干名，新录用人员的人事管理方式根据学校有关教师/博士后事业性质岗位人员的管理办法和政策执行。招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请按照第四部分"应聘方式"的相关规定，将个人简历、生活近照、发表论文、相关专利、相关证书、相关文档、相关程序、演示系统以及其他能证明本人能力水平的相关资料统一规范命名文件格式，投递到以下电子邮箱。

请将全套应聘材料发至：、

（标题中注明"姓名+学校+专业+学位+应聘岗位+高校人才网"，回执中注明获知的招聘信息渠道或网站）。

应聘时间截至2021年7月31日。

一、团队简介

高可靠高安全软件浙江省工程实验室属于浙江大学先进技术研究院。实验室以"紧跟国家战略目标，瞄准工程应用；引领关键技术发展，追求原始创新；探索独立自主道路，寻求差异发展"为核心理念，重点开展嵌入式系统及软件、机器人及其人工智能技术、云计算与大数据、网络空间安全、软件测试与验证等领域的科学和技术问题的研究。先后承担国家核高基重大专项、国家863计划、国家重点研发计划、国家自然科学基金、国防基础科研、教育部联合基金、装备预研基金、创新特区、浙江省自然科学基础等国家级科研项目20余项以及各类横向课题10余项，目前，在研各类国家级科研项目近10项，累计科研经费超亿元，年均经费4千万，具备良好的科研条件和基础设施。

二、大数据与云计算研究中心招聘需求

表一：

教师招聘需求及岗位要求

岗位名称t5	事业编制教师
需求人数	3-5名
专业要求	计算机相关专业2-3名，电子/控制类相关专业1-2名
年龄要求	1）博士年龄不大于32周岁； 2）出站博后/有工作经历的中级职称博士年龄不大于35周岁； 3）其他高级职称者一事一议。
毕业院校	1）国际知名高校； 2）教育部直属双一流高校（清华、北大、上交大、西交大、华中科大、华南理工、电子科大、东南大学等优先）、中科大、国防科大、工信部直属7所高校； 3）中科院相关研究所（计算所、软件所等信息类研究优势单位优先）； 4）各工业部门从事计算机研究的科研院所（电科院等科研院所优先）。
岗位职责	1）协助学科带头人在本学科某一研究方向上取得重要的学术成果； 2）面向国际科技前沿和国家重大战略需求，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键技术攻关，积极争取并主持国家科研项目； 3）协助培养和指导研究生。
任职要求	1）博士研究生毕业； 2）在以下任一领域具有较高造诣，具有丰富的科研项目经历、或较强的科技管理能力、或发表过高水平的学术论文：模型驱动软件开发技术、模型驱动软件测试技术、实时操作系统、集成开发环境、基于模型的系统工程技术、人工智能计算学习框架、软件形式化分析与验证技术、硬件处理虚拟化技术、web服务与微服务技术、软件过程管理技术、5000a软件过程管理技术； 3）具有标志性成果可适当放宽要求。
岗位待遇	1）学校按规定提供工资、津贴、社会保险等福利待遇； 2）为引进的教师提供一定的住房补贴； 3）学院（系）提供研究经费和岗位津贴。

表二：

博士后1招聘需求及岗位要求

岗位名称t6	博士后
需求人数	不限
研究方向	以下任一方向：模型驱动软件开发技术、模型驱动软件测试技术、实时操作系统、集成开发环境、基于模型的系统工程技术、人工智能计算学习框架、软件形式化分析与验证技术、硬件处理虚拟化技术、web服务与微服务技术、软件过程管理技术、5000a软件过程管理技术。
专业要求	计算机/电子/机械电子/控制相关专业
年龄要求	1）博士年龄不大于32周岁； 2）有工作经历的中级职称博士年龄不大于35周岁。
毕业院校	1）国际知名高校； 2）教育部直属双一流高校（清华、北大、上交大、西交大、中科大、华南理工、电子科大、东南大学等优先）、国防科大、中科院大学、工信部直属7所高校； 3）中科院相关研究所（计算所、软件所等研究优势单位优先）； 4）各工业部门从事计算机工程研究的科研院所（电科院等科研院所优先）。
岗位职责	1）协助导师在本学科某一研究方向上取得重要的学术成果； 2）作为科研技术骨干，负责相对独立的课题研究项目； 3）参与课题组科研项目，并独立承担某一技术方向的关键技术攻关； 4）独立或协助课题申报； 5）发表学术论文，撰写国家/国防发明专利4）独立或协助课题申报； 5）发表学术论文，撰写国家/国防发明专利。
任职要求	1）博士研究生毕业； 2）身体健康，入站年龄不超过35岁，博后全职脱产在站时间不少于2年； 3）在计算机领域具有较丰富科研项目经历、或发表过高水平的学术论文； 4）具有标志性成果可适当放宽要求。
岗位待遇	30万-50万

备注：

教师/博后岗位编号命名如下：

（1）事业编制教师：t5

（2）博士后（博后出站之后经考核合格可留校转聘为教师）：t6

三、工作条件及待遇

1、每位教师/博后提供基本的工作办公用房和科研启动费，具备开展国家级科项目的各类保障条件和基础设施；

2、每位教师/博后可申请学校提供的公寓套房；

3、在学校提供的相关薪酬待遇之外，中心提供每位教师/博后提供不少于10万的绩效津贴以及基本的误餐补贴、交通补贴、带薪年假、带薪疗养假期；

4、每位教师/博后根据贡献提供不同额度的年度绩效津贴；

5、每位教师/博后提供不同额度的安家费补贴；

6、每位教师/博后配偶及未成年子女户口随迁；

7、博士后1、博士后2在站3年以上（含）具备晋升高级职称机会。

四、应聘方式

1、投简时间：截止2021年7月31日

2、应聘材料主要包含以下内容：

1）个人简历：

投简及初试需带附件应聘登记表，含个人基本信息、家庭信息、学习经历、工作经历、奖惩情况、联系方式、特长爱好、学习成绩单等相关内容。

2）生活近照（不限张数）：

投简及初试需带至少以下各1张照片，共计4张照片。其中1张近期免冠证件照、1张近期生活照、1张近期家庭生活照、1张近期同学/朋友聚会生活照。

3）发表论文（不限篇数）：

投简及初试需带第一作者或通讯作者已经发表（含录用）的论文全文（刊发版），只录用未发表的则带录用通知；带第一作者或通讯作者sci/ei（不含eipageone）检索证明、sci影响因子、sci他引总次数、google school他引总次数、cnki他引总次数；带编著书籍出版的书本。以上需提供检索机构出具的正式文件。附带1份发表的相应论文/书籍目录。

4）相关专利（不限篇数）：

投简及初试需带第一作者或通讯作者已经授权的国家发明专利/国防发明专利的相应专利证书、专利说明书、专利权利要求书。

5）相关证书（不限数量）：

投简及初试带相关的学位证书、毕业证书、身份证、驾驶证等相关证书复印件（原件在面试时备查）；pet4/pet6/gre等外语水平证书（原件在面试时备查）、各类获奖证书（原件在面试时备查）、各类培训证书（原件在面试时备查）、各类荣誉证书等（原件在面试时备查）。

6）相关程序（不限数量）：

投简及初试时需带个人独立完成或作为团队主要成员完成的相关程序源代码、可执行代码、相应的配置文件，相应程序执行片断截屏或拍录的照片，相应程序的可直接播放的视频文件；以及程序/系统相应的文档。

7）相关文档（不限数量）：

投简及初试时需带个人独立完成或作为团队主要成员完成的各类技术文档，包括但不限于需求文档、设计文档、测试文档、调研文档、各类申请书、各类结题报告。

8）演示系统（不限数量）：

投简及初试时需带个人独立完成或作为团队主要成员完成的代表性演示系统的视频、图片等相关材料。

9）其它资料（不限数量）：

投简及初试时可带其他能证明本人能力、水平的相关资料。