一、基本条件
(一)拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法，思想品行端正，政治素养好。
(二)热爱残疾人事业，具有亲和力，擅长与儿童沟通，责任心强。
(三)有较强的专业技能和专业理论及活动组织能力。
(四)身心健康，年龄35周岁以下(1984年7月27日后出生)。
(五)符合法律、法规规定允许报考的其他条件。
二、招聘岗位条件简介(见附件)
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名及资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行，招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真落实防疫要求。
(一)报名及资格审查
1、报名方式及时间
线上报名：将报名材料发送至邮箱：byclkfzx@163.com。
联系人：张瑜 联系方式：18796679600
报名时间：2020年7月27日--7月31日，截止7月31日下午18:00。
2、报名注意事项
(1)报名期间，县残联安排专人提供电话咨询。应聘人员须提供学历(学位)证书、资格(资质)证书、身份证等证件的扫描件，填写《2020年宝应县残疾人康复中心招聘报名登记表》(见附件)，打包发送至上方联系邮箱。
(2)按目前疫情防控有关要求，应聘人员报名成功后即需申领“苏康码”，面试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加面试。
3、资格审查
报名结束后，县残联将安排专人，根据本简章规定的基本条件和招聘岗位条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查，对符合条件的应聘人员通知参加面试。
(二)面试
面试采取结构化面试形式进行，采用百分制计分,按规定考生面试成绩不得低于60分，否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
(三)体检
按招聘岗位计划数1︰1比例，按照面试分数从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由县残联统一组织。
(四)考察
体检合格人员的考察工作由县残联组织实施，因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按应聘人员考核成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
考察合格者，拟聘用人员名单将按规定在有关网站公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。
(六)聘用
公示期满，符合聘用条件，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
四、聘用管理及待遇
聘用后设试用期3个月，试用期月工资实发数2200元，并按规定缴纳保险;对非宝应籍人员，试用期间给予伙食和租房补贴。试用期考核合格后，由县残疾人康复中心与其签订聘用合同。待遇按县残疾人康复中心编外人员工资标准执行，综合年薪不低于6万元，并缴纳五险一金。
五、纪律与监督
招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察和社会监督，及时公布面试、体检、考察情况，并将拟聘用人员名单予以公示。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的公开性和透明度，特设立监督举报电话：宝应县纪委监委第七派驻纪检监察组0514-88293621。
本简章由宝应县残疾人联合会负责解释。
咨询电话：0514-88200031
点击下载>;>;>;
宝应县残疾人康复中心招聘岗位条件简介.docx
2020年宝应县残疾人康复中心招聘报名登记表.docx
宝应县残疾人联合会
2020年7月27日
原标题：宝应县残疾人康复中心编外工作人员招聘简章
文章来源：http://baoying.yangzhou.gov.cn/zgby/tzgg/202007/b41847d63dbd4368a7af505735660b25.shtml
