公招公考

为进一步满足企业复产用工和广大求职者求职需求，搭建直接对接和洽谈交流平台，5月31日，东区人社局联合东华街道、团区委在攀枝花万达广场隆重举办了以“百日服务攻坚、千万岗位推送”为主题的就业服务现场招聘会。这是市人社局4月初印发《关于恢复线下人力资源招聘活动的通知》后，东区人社局在全市举行的首次大型线下招聘活动。

全力做好现场疫情防控。此次现场招聘会结合疫情防控工作要求，严格按照《关于恢复线下人力资源招聘活动的通知》（攀人社发〔2020〕88 号）规定，一是指导督促主办方攀枝花万达广场周密制定突发疫情应急预案，并在行业主管部门备案；二是对现场招聘会场进行全方位消毒，进场人员须佩戴口罩并进行体温测试；三是加强招聘现场管理，科学合理控制进场人数，并设立独立的隔离观察区，一旦出现发热症状人员，要及时进行隔离，并通知当地疾控、医疗部门。

全面强化宣传信息服务。为确保招聘会顺利举行并取得实效，东区扩大招聘会宣传影响，以辖区失业人员、困难企业职工、离校未就业高校毕业生、下岗退役军人、返乡农民工等为重点，凭借辖区各街道、银江镇及社区（村）就业创业服务平台和各种网站、公众号等新媒体进行线上线下全方位宣传，将此次招聘会活动信息通知到人，扩大活动影响，确保求职人员及时知晓本次招聘会时间、地点和服务内容。

全心搭建互动交流平台。线下招聘是人力资源市场活动的重要载体，是求职者与用人单位面对面互动交流的重要平台，本次招聘会以扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务为目标,努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，千方百计促进就业创业，助力解决企业用工难问题与未就业群体就业难问题。当天，现场入驻企业121家，提供各类就业职位达1500余个，发放各类就业创业政策宣传资料400余份，商家企业收到有效求职简历350余份，初步达成意向数 180人。

下一步，东区人社局将持续开展线下招聘与线上“春风行动”等网络招聘专项行动，不断拓宽线上线下招聘渠道，广泛收集、及时发布用工信息，实现线上招聘和线下招聘有机结合和相互补充，全力为稳就业、保用工、促发展提供人力资源服务。