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线上线下同步发力 合肥高新区新年首场校园招聘会走进安徽大学

文章来源 : 中国工业新闻

2022年03月03日 09:25

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为满足园区企业对高素质人才的需求，加快高新区经济社会高质量发展，助推“世界一流高科技园区”建设，近日，合肥高新区人事劳动局正式启动2022年春季“中国声谷?量子中心”招才引智系列活动。2月28日，首场校园招聘会在安徽大学举行。

招聘会共持续两天，分四个半场进行，现场出席了181家用人单位，结合高新区集成电路、电子通信、生物制药、新能源、智能制造等新兴产业，提供1500余个就业岗位，涵盖研发工程、技术开发、综合业务、销售营销等热门岗位，需求人数10000余人。

招聘会还未正式开始，就有不少求职者早早来到会场排队等候，整个招聘会期间更是人头攒动、人气爆棚。据统计，到场求职者约3000余人，企业收到应聘简历2500余份，现场达成初步求职意向1200余人。在众多高新技术企业中，科大讯飞、本源量子、科大国创等企业深受求职者青睐。

搭建平台，抓好招聘黄金时段

高新区坚持人才引领发展的战略地位，始终把人才工作作为“一把手”工程来抓，招才引智不断登上新台阶。为抓住校园招聘的黄金时期，人事劳动局于年前召开专题会议，提前谋划部署，结合往期组团招聘参会企业的意见反馈，持续拓展“中国声谷?量子中心”名校引才计划覆盖城市及高校范围，同时不断夯实“高新云聘会”平台基础，简化报名流程，实现一键勾选、线上报名、线下参会。

依托中科院合肥物质科学研究院成立的生物医药企业中科普瑞昇，其招聘负责人胡经理对于能够回到母校招揽人才十分激动，“作为安大校友，我特别希望能在这里找到适合公司发展的学生。”胡经理表示，自己也是参加高新区组团招聘的老面孔了，“线下招聘给我们提供了和学生面对面交流的机会，有助于我们更好地了解学生对岗位的需求，我们也希望能够借助‘中国声谷?量子中心’这一平台，让更多的学生来高新区，来我单位发光发热。”

作为高新区及合肥市量子产业的龙头企业之一，本源量子一直是深受高校毕业生青睐的“明星”企业。负责招聘的王经理对于今天的成果十分满意，“不到两个小时就收到了四五十份简历，并且学生们的项目经验和专业与我们的岗位都特别匹配”，王经理强调，虽然还没到毕业季，但是企业招才纳贤的脚步不会放缓，“今年春季我们组团招聘的时间相对往年更早了，学生刚开学我们就涌进来，就是想在第一时间牢牢把握住人才资源。”

精准衔接，优选招聘企业岗位

为保证招聘质量和效果，人事局针对报名企业的资质和岗位进行了严格审核，优选出一批经济效益好、科技含量高、成长性较强的企业前往高校开展线下招聘。

人事局相关负责人介绍：“今年是高新区开展招才引智工作的第十三个年头，十三年来，我们始终坚持以行动招才、以政策引才、以环境留才，累计引进省内外重点高校毕业生4万人。安徽大学是我们在2022年的首场校园招聘会，后续我们也会前往北京、上海、西安、武汉、南京、郑州等省外城市高校开展招聘，努力将各路英才都汇聚到合肥高新区。”

高新区人力资源协会会长也来到招聘现场，“这里聚集了很多高新区‘专精特新’企业，每场都有合肥市重点产业链的龙头企业坐镇，提供的岗位和毕业生匹配度都很高、吸引力也很强，待遇也十分丰厚，毕业生月薪很多都在一万左右，年薪最高达百万。”

全力留才，加强毕业生就业服务

高新区积极响应省、市关于人才工作的指示，将省内各高校作为招聘主战场，着力吸引毕业生留皖、留肥就业创业。招聘会现场，一位来自阜阳的生物专业研究生同学对高新区及区内高新技术企业表现出了浓厚的兴趣，“之所以想留在合肥，一是因为生物医药是合肥市重点打造的产业链之一，与我的专业比较对口，合肥生物医药产业园就坐落在高新区；二是因为合肥的人才政策好，对我很有吸引力。”

此外，招聘会现场有不少学生都为高新区这种线下企业组团招聘的方式点赞，“招聘会开到校园，能帮助我们学生更容易了解到企业。作为大四的应届毕业生，我们大部分人可能都在为毕业论文忙得焦头烂额，这么多企业一起来学校开招聘会，就不用一家一家跑了，更方便也更节省时间。”

带岗直播，亮出最美高新底色

2月28日下午3点，合肥市2022年首场春季人才云聘会——高新区重点产业链企业专场网络直播招聘活动正式启动。市人社局局长吴松保发表讲话，高新区人事局副局长带队园区科大讯飞、安科生物、智飞龙科马、科大国创、皖仪科技、人工智能院、科大国盾、科大智能共8家企业直播推介高新区，为各路优秀人才送上政策、岗位“大礼包”，体现出高新区求贤若渴的满满诚意。

参与直播的企业均拿出浑身解数，通过讲述企业故事，描绘出一幅美丽高新、财富高新、和谐高新的生动画卷。高新区人事局副局长在直播中向大家发出号召，期待广大有志青年加入高新区的大家庭，让高新区成为各路英才的寻梦、圆梦之地。