公招公考

根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》庆发〔2020〕8号市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》庆市人社发〔2020〕112号和市委组织部、市人社局《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》庆组发〔2022〕23号等文件精神现就庆阳市2024年第二期市直医疗卫生单位引进高层次急需紧缺人才工作有关事宜公告如下。

一、引进计划

本期计划引进高层次急需紧缺人才122名其中庆阳市人民医院56名、庆阳市中医医院22名、庆阳市第二人民医院22名、庆阳市妇幼保健院14名、市疾控中心市卫生监督所6名、市中心血站2名。

二、引进对象及条件

一引进对象

普通高校医疗卫生类专业全日制本科及以上学历毕业生含2024届毕业生本科学历人员高等教育阶段起始学历为全日制本科不包括民办院校、独立院校。各单位具体专业要求详见《庆阳市2024年市直医疗卫生单位引进高层次急需紧缺人才第二期需求计划汇总表》附件1。

二基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3、必须有正确的政治立场和政治态度认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想树牢“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”自觉践行社会主义核心价值观爱党爱国爱社会主义有理想抱负和家国情怀甘于为国家和人民服务奉献。

4.道德品行良好学习成绩优异作风朴实诚实守信吃苦耐劳。

5.热爱医疗卫生事业乐于奉献有强烈的事业心和责任感具备岗位所需的学历、专业及其他条件。

6.具有正常履职的身体条件和心理素质符合聘用体检标准。

7.本科毕业生为30周岁1994年3月31日以后出生以下硕士研究生为35周岁1989年3月31日以后出生以下博士研究生为40周岁以下1984年3月31日以后出生。

8.法律、法规规定的其他条件。

9.已在庆阳市各级机关事业单位正式就业人员不在引进范围。

10.具有下列情形之一的不得报名

1在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的

2曾因犯罪受过刑事处罚在校或者工作期间受过处分的

3被开除中国共产党党籍、被开除公职的

4在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的

5被依法列为失信联合惩戒对象的

6提供虚假证件及材料的

7人事学籍档案审核中发现影响聘用情形的

8法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进程序

本次公开引进工作由庆阳市卫健委牵头组织实施按照发布公告、现场组织报名、资格审查、笔试、面试、签订就业协议、资格复审、考察、体检和公示聘用等步骤进行。

一发布公告。分别在庆阳市人社局、市卫生健康委、6家用人单位及省内外有关高校网站统一发布引进公告公告引进政策、条件、程序、时间、地点及有关事项。

二组织报名。定于5月12日830—1630在甘肃中医药大学教学楼进行现场报名及资格审查应聘人员每人只能选报一个应聘岗位。在公告附件下载填写《庆阳市2024年市直医疗卫生单位引进高层次急需紧缺人才第二期报名资格审查登记表》附件2。报名时应聘人员中2024届毕业生须在附件2就读院系及毕业生就业部门审核签注意见并盖章提供学习成绩单原件需盖章、就业协议书原件、身份证原件及复印件1份、研究生提供本科毕业证书原件。往届毕业生须提供身份证原件及复印件1份、毕业证含教育部学籍在线验证的学历报告、学位证、相关资格证、执业证现场提交《庆阳市2024年市直医疗卫生单位公开引进高层次急需紧缺人才第二期报名资格审查登记表》附件2及上述材料的原件及复印件进行审查。应聘人员要对其所提供材料的真实性负责如有弄虚作假取消应聘资格。

三资格审查。市卫生健康委成立市直卫健系统人才引进资格审查组严格按照公告公布的人才引进条件对报名人员进行资格初审、交叉复审合格后方能参加考试。逾期未提交资料进行现场资格审查的视为自动放弃不得参加考试。各岗位优先引进博士、硕士研究生后剩余计划引进本科生。

四组织考试。考试分为笔试和面试均实行百分制。本科学历人员需进行笔试报名人数小于或等于岗位计划数时不进行笔试直接面试。全日制硕士研究生及以上学历直接参加面试。

1.命题。指定具备命题、制题资质的第三方机构进行统一统一笔试、面试试题命题负责审定笔试考题并阅卷。

2.笔试。采取闭卷形式。应聘西医相关专业的主要测试西医基础知识、应聘中医相关专业的主要测试中医基础知识。

3.面试。面试考官由用人单位、主管部门的专家、领导和外聘考官组成。考官组成人员中引进单位考官不得超过三分之一。面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。

①硕士研究生以上学历人员只进行面试。博士研究生经面试合格直接确定为拟聘人选硕士研究生根据引进计划按面试成绩由高分到低分依次确定拟聘人选。面试成绩低于80分者不予聘用。

②硕士研究生及以上学历拟引进人员确定后剩余计划用于引进本科生。本科学历应聘人数按照剩余计划13比例确定面试人选按照笔试成绩70%面试成绩30%核定总成绩按照总成绩排名由高到低确定拟聘人选。

各岗位招聘计划末位成绩出现并列时采取加试面试的办法确定拟聘人选。拟聘人选确定后与用人单位现场签订就业协议。

五考察。按照各岗位成绩排名确定考察人选考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校单位表现、专业素质、实践能力等情况并按相关要求认真审核人事学籍档案形成书面审查结论。对考察不合格的取消拟引进资格。空缺岗位按总成绩由高分到低分依次递补只递补一次。

六资格审核及体检。拟聘人选于2024年7月底前持身份证、户口簿户口迁移证、毕业证、学位证、就业协议书已就业人员须提供与就业单位的《解约函》或《解除劳动合同协议》、无犯罪记录证明、个人征信等原件资料到用人单位进行资格复审如在规定时间内未能提交相关材料的视为自动放弃。资格复核合格者参照《关于修订<公务员录用体检标准试行>及<公务员录用体检操作手册试行>的通知》人社部发〔2016〕140号文件规定进行体检体检费用自理。体检不合格的取消其招聘资格空缺岗位按同岗位总成绩由高分到低分依次递补只递补一次。

七公示。体检合格者经市卫生健康委研究确定后在庆阳市人社局、庆阳市卫生健康委网站公示5个工作日接受社会监督。对公示期间接到反映的问题经核实拟聘人员不符合招聘条件的取消其招聘资格空缺岗位不再递补。

八办理聘用手续。公示期满对公示无异议人员按有关程序报市委组织部、市人社局备案备案后用人单位与聘用人员签订聘用合同按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》和聘用合同进行管理工资按事业单位新参加工作人员有关规定执行。聘用人员试用期一年试用期满考核合格者转正定级执行相应学历转正定级工资。

四、优惠政策

按照中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》庆发〔2020〕8号有关规定凡正式引进人员一律纳入事业编制管理执行同级事业单位人员工资标准符合条件人员一年试用期满后享受以下优惠政策

1.全日制博士研究生给予20万元住房补贴按年度平均金额分5年付清同时一次性给予2万元安置费

2.医学类全日制硕士研究生签约5年以上的给予15万元住房补贴按年度平均金额分5年付清同时一次性给予2万元安置费

3.“双一流”大学医学类全日制本科生签约5年以上的给予15万元住房补贴按年度平均金额分5年付清。

五、其他事宜

一本次引进不指定任何考试用书也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

二本公告由庆阳市卫生健康委员会负责解释未尽事宜由庆阳市卫生健康委员会公开引进工作领导小组研究确定。

三报名考生如有相关政策疑问请咨询报名单位电话或按照需求计划汇总表中信息进行咨询。

咨询电话

庆阳市卫生健康委员会?0934-8855017

庆阳市人民医院?0934-8232587

庆阳市中医医院?0934-6465861

庆阳市第二人民医院?0934-5984216

庆阳市妇幼保健院庆阳市妇女儿童医院?0934-8610183

庆阳市疾控中心市卫生监督所?0934-8516000

庆阳市中心血站?0934-8210129

监督电话

庆阳市纪委监委派驻庆阳市卫生健康委员会纪检监察组 0934-8855028

庆阳卫生人才网招聘公告请点击>>>?庆阳卫生人才网

庆阳市卫生健康委员会

2024年4月16日

附件：

附件1：庆阳市2024年市直医疗卫生单位引进高层次急需紧缺人才（第二期）需求计划汇总表.xlsx

附件2：庆阳市2024年市直医疗卫生单位引进高层次急需紧缺人才（第二期）报名资格审查登记表.xls

附件3：诚信承诺书.docx