公招公考

南京晨报/爱南京记者 卢斌 摄

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春风送温暖，就业送真情。2月18日上午，江苏省暨南京市2022年“春风行动”现场招聘会浦口专场,在浦口区市民中心举行，50余家企业进场招聘，1786个就业岗位可供择业，覆盖化工、食品加工、机械制造、集成电路等行业。省人力资源和社会保障厅副厅长张宏伟，省劳动就业服务管理中心主任夏文哲，南京市人力资源和社会保障局局长刘莅，浦口区委副书记、区长王国平，副区长范明辉参加。

搭建劳动力供需平台，准确把握企业用工需求

活动仪式上，张宏伟强调，当前正值节后用工高峰期，省市区人社部门联动，抓住关键时点、聚合多方资源，在全省范围内开展2022年“春风行动”专项活动，积极搭建劳动力供需双方“面对面、零距离”对接平台，希望各级人社部门准确把握企业用工需求，充分动员社会各界力量，确保活动取得实效。

同时，希望企业转变用工观念、调整用工条件、优化用工环境，切实提高员工的获得感和归属感；希望广大劳动者树立“勤劳致富、劳动光荣”的正确理念，在实现自身价值的同时为“强富美高”新江苏现代化建设贡献自身力量！

浦口持续创新交流平台，着力保障重点群体

刘莅表示，今年的“春风行动”中，全市各人社部门要进一步结合常态化疫情防控下求职和用工需求特点，统筹开展稳岗留工暖心行动、支持企业用工行动、春风送岗专场行动、就近就业促进行动、劳务协作对接行动、劳动保障维权行动、优化服务暖心行动、返乡返岗错峰行动等八大行动，确保筹岗送岗更精准、用工服务更灵活、服务保障更贴心，力争在稳就业、保用工的良性互动中，扎实推进共同富裕、实现发展共赢。

王国平在致辞中表示，近年来，浦口区坚持把稳定和扩大就业作为保障和改善民生的首要任务，2021年全区新增城镇就业1.96万人、再就业5460人、大学生就业9052人，援助困难人员就业1309人，全区就业规模稳步扩大，就业质量持续提升，就业形势始终保持总体稳定，牢牢稳住了民生基本盘。今年浦口将进一步聚焦重点、提升服务质效、擦亮就业创业品牌，统筹推进疫情防控和就业服务，严格落实各项政策，持续创新交流平台，着力保障重点群体，为全省、全市就业工作贡献“浦口力量”。

现场50余家企业进场招聘，1786个就业岗位可供择业

本次招聘活动以“春风送温暖 就业送真情”为主题，旨在帮助返乡农民工、高校毕业生、脱贫劳动力、退捕渔民、农村低收入人口等重点帮扶对象实现就业，现场50余家企业进场招聘，涉及酒店服务、机械制造、餐饮、医疗等众多领域，共有1786个就业岗位可供择业，可以满足不同类型、各个层次人才的就业需求。

南京易亨制药有限公司人事行政部刘阿莉现场介绍说，“这次主要招聘生产方向、质量、包括研究院、医疗器械几十个岗位，今天有好多的面试者到我们公司看一下了解一下，目前我们收到简历大概有26份。”

“今年主要缺技术类人才，主要岗位有电器工程师、软件工程师、机械工程师，我们可以和应聘者面对面沟通，有意向的就会留下联系方式，回去以后安排面试。”南京苏铁经济技术发展有限公司人事主管高雯雯表示。

招聘会现场，求职者络绎不绝，各用工企业招聘工作人员耐心细致地为前来咨询的求职者介绍招聘岗位的工作性质、内容、福利待遇等问题，尽可能为求职者提供满意的工作岗位。

求职者谢先生对南京晨报记者说：“感觉这边招聘会还是比较好的，有好多的企业，挺适合自己的。我是机械系的，这边有几家机械企业，感觉都不错。”

据统计，当天招聘会吸引了近千名求职者分批次进场，初步达成就业意向350余人，现场发放《就业创业政策汇编》、人社部门惠企政策、农民工安全教育等各类宣传材料500余份。同时，招聘会现场还设立了就业服务、劳动维权、法律援助等咨询区，为求职者解答各项就业创业政策。

“春风行动”将持续到3月底，提供更多优质就业岗位

今年已经是南京市连续第18年举办“春风行动”，自1月21日正式吹响“春风行动”号角以来，全市已组织开展“春风行动”线上线下招聘会40场，提供就业岗位1万多个，活动期间还将密集举办各类招聘会300余场，并通过远程招聘、直播带岗等多渠道持续推送发布12万余个岗位信息。

今年“春风行动”将持续开展到3月31日，浦口区人社局将以此为契机，准确把握企业用工需求，区街联动组织22场线上线下招聘活动，提供更多优质就业岗位，让每一位劳动者都能沐浴惠民春风、享受发展红利！

(责任编辑：张灵瑀_nanjing9)