公招公考

各县（区）人力资源和社会保障局、退役军人事务局、总工会、工商业联合会：

根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区退役军人事务厅广西壮族自治区总工会广西壮族自治区工商业联合会转发关于开展2019年金秋招聘月活动的通知》（桂人社函〔2019〕224号）精神，结合我市实际，制定《2019年钦州市金秋招聘月活动工作方案》，现印发给你们，请认真贯彻落实。

钦州市人力资源和社会保障局钦州市退役军人事务局

钦州市总工会钦州市工商业联合会

2019年10月29日

2019年钦州市金秋招聘月活动工作方案

根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区退役军人事务厅广西壮族自治区总工会广西壮族自治区工商业联合会转发关于开展2019年金秋招聘月活动的通知》（桂人社函[2019]224号）精神。为贯彻落实党中央、国务院及自治区关于稳就业的决策部署，加大对失业人员等重点群体就业服务力度，促进人力资源供需匹配对接，市人力资源社会保障局、市退役军人事务局、市总工会、市工商联定于10月下旬至11月中旬在全市开展2019年金秋招聘月活动。现结合我市实际，制定本活动工作方案。

一、活动时间

2019年10月21日至11月20日。

二、活动主题

金秋送岗位，就业暖人心。

三、服务对象

以失业人员，困难企业职工、离校未就业高校毕业生（扩大到毕业季高校毕业生）、退役军人等为重点，服务于各类重点求职群体。

四、活动领导小组

组长：李祖华市人力资源社会保障局局长、市委组织部副部长（兼）

副组长：陈建统市人力资源社会保障局副局长

张团芬市人力资源社会保障局副局长

冯明业市退役军人事务局副局长

黄春雯市总工会副调研员

张妍市工商联副主席

成员：黄桂南市人力资源社会保障局办公室主任

刘世良市人力资源社会保障局就业促进和职业能力建设科科长

黄锐光市就业服务中心主任

周丹市人才服务管理办公室主任

龙军市退役军人事务局办公室主任、移交安置和就业创业科负责人

陈媚市总工会劳动经济和权益保障部部长

车秀泽市工商联会员企业服务中心科员

袁崇修灵山县人力资源社会保障局局长、县委组织部副部长（兼）

黄昌平浦北县人力资源社会保障局局长、县委组织部副部长（兼）

黄力盟钦南区人力资源社会保障局局长、区委组织部副部长（兼）

方良宝钦北区人力资源社会保障局局长、区委组织部副部长（兼）

吴卫平钦州港区人力资源社会保障局局长、开发区工委组织部副部长（兼）

领导小组下设办公室，办公室设在市就业服务中心，办公室主任由黄锐光同志兼任。

五、活动内容

(一)摸清服务对象需求

各县（区）人力资源社会保障局要落实常住地失业登记服务，向社会公布服务机构，服务地点、办理条件和流程，并开通线上登记渠道，为失业人员办理失业登记提供便利。各县（区）人力资源社会保障局、退役军人事务局，总工会要通过走访基层和困难企业、实名登记等渠道，摸清失业人员、困难企业职工、未就业毕业生、退役军人等群体的就业创业意愿和职业技能培训需求。

(二)加强岗位信息收集

各县（区）人力资源社会保障局要依托公共就业服务机构和基层平台，详细掌握辖区内各类企业的招聘需求，广泛收集招聘岗位信息。要进一步加强与经营性人力资源服务机构的合作，创新合作方式，不断拓展招聘岗位信息来源渠道，增加岗位信息储备数量。各县（区）工商联要组织动员民营企业积极提供招聘岗位信息，并加强招聘岗位信息的分类整理工作。

(三)组织开展金秋招聘月系列活动，提高就业成功率

1.开展“走进企业，走进自贸区”活动。市人力资源社会保障局、退役军人事务局、总工会、工商联定于11月上旬组织失业人员、困难企业职工、未就业毕业生、退役军人等群体到企业、到自贸区参观，增强企业与失业人员、困难企业职工、未就业毕业生、退役军人等群体交流，增强失业人员、困难企业职工、未就业毕业生、退役军人等群体对企业的认同感，促进就业成功率。各县区根据本地企业及发展的需要，组织重点群体走进企业活动。

2.开展“走进农村，走进家庭”活动。市人力资源社会保障局、退役军人事务局、总工会、工商联将收集到的企业岗位招聘信息，通过线上线下向失业人员、困难企业职工、未就业毕业生、退役军人等群体推送。线上可通过网络平台、微信群、qq群等，线下可通过向企业印发宣传页、制作宣传栏等方式，各县区要结合脱贫攻坚等工作同步开展“走进农村，走进家庭”活动，把企业岗位招聘信息、金秋招聘月系列活动进村入户，送到重点群体人员手中。

3.组织专场招聘活动。市人力资源社会保障局、退役军人事务局、总工会、工商联定于金秋招聘月期间每周三（即10月30日、11月6日、11月13日）上午9：00-12：00在钦州市人力资源市场联合举办“2019年钦州市金秋招聘月现场招聘会”。市人力资源社会保障局、北部湾大学定于11月16日（星期六）上午9：00-12：00在北部湾大学滨海校区中心广场联合举办“广西北部湾经济区高校毕业生双向选择洽谈会”。招聘活动前将通过短信、qq群、微信群、公告等方式通知登记失业人员、困难企业职工、未就业毕业生、未就业退役军人等就业困难群体参加招聘会，并为参加招聘会的失业人员在《就业创业证》（或《就业失业登记证》）上“接受公共就业人才服务情况”作备注说明。对未办理失业登记的，按属地管理原则，引导其到所属辖区，免费办理失业登记。各县（区）要统筹安排、因地制宜开展1次以上的现场招聘活动，要深入困难企业集中定向投放岗位信息，缩短摩擦性失业时间。要根据失业人员、未就业毕业生，退役军人等群体求职需要，组织专业化、小型化专场招聘活动。要利用互联网等技术手段，提供在线指导、远程招聘、视频面试、网络直播等招聘服务，同步开展线上招聘活动。

4.在人才聚集地，建设人才发展长廊。在人才聚集地——北部湾大学、广西英华国际技术学院及各职校，试点建立人才发展长廊。通过人才发展长廊展示我市发展蓝图，宣传人才政策、就业创业政策、大型企业文化等，让更多的毕业生了解钦州、走进钦州、宣传钦州、感受钦州，从心底接受钦州，提高本地院校毕业生留驻本地的比例，为本市企业发展提供人才支撑。各县（区）要主动对接辖区内的职校，按统一标准建立人才发展长廊，盘活全市人才资源，构建全市人才网络。

(四)强化政策宣传落实

各县(区)要梳理面向失业人员、未就业毕业生、退役军人的就业创业、技能培训等优惠政策，利用各种媒体，大力宣传就业创业政策措施，全面解读政策内容和办理程序，提升政策知晓度。要通过集中宣讲、走访基层、定向推送等方式，向失业人员、未就业毕业生、退役军人等求职群体全面解读政策内容、申办流程和补贴标准，并帮助符合条件人员申请相关就业扶持政策，确保政策精准落地。

六、工作要求

(一)加强组织领导。各县(区)要充分认识本次招聘月活动对做好稳就业工作的重要意义，切实加强组织领导，明确部门职责，加强协调配合，形成工作合力，进一步丰富活动内容，创新组织形式，精心组织实施。要充分发挥部门优势，广泛动员企业和劳动者参与。要根据本地实际，因地制宣，突出重点，确保招聘月活动取得实效。

(二)广泛宣传报道。各县（区）要充分利用广播电视、报刊、网站、微信、qq、短信等多种媒体，宣传招聘月活动的时间、内容及企业用工信息，及时组织新闻媒体跟踪报道，提高社会知晓度和活动参与度。

(三)强化风险防范。各县（区）要加大用人岗位信息审核力度，确保用人单位资质和招聘信息真实有效，防止就业性别歧视。要制定招聘活动现场安全工作方案及突发事件应急预案，落实安全责任，消除安全隐患，确保招聘活动现场安全有序。

(四)及时统计总结。招聘月活动结束后,请各县（区）人力资源社会保障局、退役军人事务局、总工会、工商联及时汇总招聘月活动情况，总结好的经验做法，并将活动总结和“2019年金秋招聘月活动情况统计表”(见附件)于11月21日前分别报市人力资源社会保障局、退役军人事务局、总工会、工商联，以便及时汇总上报。

七、联系方式

（一）市人力资源和社会保障局

联系人：劳小冬王晓明

电话：0777-28215512820915

电子邮箱：qz2825515@163.com

(二)市退役军人事务局

联系人：邓辉龙

电话：0777-2820318

电子邮箱：qztyjr@163.com

（三）市总工会

联系人：黄智敏

电话：0777-2366935

电子邮箱：qzgh2366935@163.com

（四）市工商业联合会

联系人：车秀泽

电话：0777-3688093

电子邮箱：qzsgsl@163.com

附件:2019年钦州市金秋招聘月活动情况统计表

附件

2019年钦州市金秋招聘月活动情况统计表

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