为了更好的落实人员招聘工作,28日上午无锡铁通销售业务部就人员招聘的事项召开了讨论会。年后的用工荒以及受新冠疫情的影响,目前行商和标杆厅人员缺编严重,加大了招聘的难度。公司领导提议招聘可以多元化,可以尝试开展以直播形式的招聘。在直播中,招聘岗位信息不再是冷冰冰的文字描述,而是通过主播来作更详细地讲解,求职者也可以通过直播能够了解到更多的企业信息,不再是通过其他渠道来了解,节省更多的时间。大家各抒己见,出谋划策,借鉴公司业务的宣传视频制作招聘小视频转发朋友圈,以多方面的形式开展招聘,扩大招聘渠道。