公招公考

“你用微信扫一下这个二维码，打开社区快聘小程序，里面全职和兼职的工作都有，掌上就能找工作。”7月31日，社区就业指导员正在向居民介绍使用“三公里”智慧就业平台。

人才是第一资源。蜀山区全力以赴当好企业服务“店小二”，围绕辖区企业用工需求，一手抓招才引智，先后奔赴武汉、西安、南京等地招贤纳士，一手搭对接平台，建设形成“三公里”就业圈，深入挖掘本地人力潜力，让人才资源充分涌流，为蜀山区经济社会高质量发展贡献人才支撑和智力支持。

为高校毕业生就业保驾护航

“第一份工作很符合我的预期，能够在同行业中处于领先地位的公司工作，一定会让我得到更好的锻炼。”在蜀山区中水三立数据技术股份有限公司，已入职的张楠说道。

“合肥请您来”首个签约的大学生张楠已入职。

为紧抓高校毕业季关键期，蜀山区年初即提前谋划，通过上门走访、电话回访、召开座谈会等方式，收集重点企业人才招聘意向，汇总岗位需求1.2万个，精细划分岗位需求群像，循岗觅才。同时，围绕高校专业特色，在辖区企业中精选岗位和高校专业适配度高的企业开展对口招聘，提升招聘吸引力。

年初以来，蜀山区已先后带领重点企业前往省内外高校开展招才引智专场招聘27场，服务企业2470家次，达成初步就业意向超过10817人次。

“三公里”就业，幸福生活不出“圈”

“今年以来，我们已经发放了高校毕业生小微企业一次性就业补贴162.3万元，惠及高校毕业生541人。”蜀山区创业服务中心负责人介绍。

蜀山区聚焦人才引进、评价、培养、服务、激励等重点环节，开展政策宣传29场，确保企业主知政策、用政策，充分展示蜀山区重视人才、爱惜人才的决心和诚意。年初以来累计发放就业补助资金2467万元，惠及群众0.97万人次。

“招才引智进高校”活动走进安徽农业大学。

为深入挖掘辖区人才资源，充分发挥人才优势，助力企业发展，蜀山区通过搭建“三公里”智慧就业平台，建成覆盖全区的“三公里”就业圈，实现24小时免费发布招聘信息。

“借助这个智慧就业平台，通过直播带岗的方式，我们新安护理院收到求职简历17份，最终录用了6个人，效果真不错。”新安护理院招聘负责人笑着说道。

目前，蜀山区三公里平台访问量已突破975万次，11.4万名群众注册使用，1.3万家企业在线招工，累计成功对接就业9599人。

精准服务促成高质量就业

蜀山区按照区、镇街、社区三个层级分别针对辖区重点用工企业、产业集聚企业、小微个体用人单位做好用工包保服务。2023年以来，累计开展各类招聘活动共计225场，服务企业7473家，达成就业意向17817人次。

面对小微企业、个体户用人“散、小、少”的特点，社区依托“三公里”智慧就业平台，引导用人单位和社区居民注册使用，实现掌上对接。通过社区宣传栏、电子屏发布招工信息457条，不定期开展“快、散、零”小型招聘活动24场，助力企业招工用人。

因地制宜实行包保制度，镇街针对辖区集聚行业，围绕辖区集聚行业企业提供不同帮招策略。制造业较多的，通过组织人力资源对接会等方式，集中推介企业用工信息；服务业较多的，依托重点商圈，组织线下大型招聘会，实现组团招聘。截止目前，已在重点商圈举办26场大型招聘活动，服务企业超过2000家次。

区级包保重点围绕大型制造业、重点产业链企业开展“手拉手”人社专员服务，针对制造业劳动密集型企业，采取县域劳务协作的方式前往寿县开展专场招聘；针对高新技术企业，依托高校资源和蜀山人力资源服务产业园猎头团队助力企业招贤引才，充分满足企业用工需求。

来源：韦晓敏 孙世洋 孙雨静

审核：朱琛琛丨责编：吴亚晓岳丨 编辑：陶也

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