公招公考

今日招聘报道，最近乐星电缆（无锡）有限公司的“厕所时间”规定引发了一场员工的不满情绪，据一位不愿透露姓名的员工爆料，公司近期实行了一项严格的规定，只允许员工在上午和下午各10分钟的时间上厕所，如果有人在规定之外的时间去厕所，临时工将会被开除，正式工则会被扣钱。虽然劳动监察部门回应：只是要求上厕所要向主管打招呼但还是觉得还不舒服。

这项规定就像一个沉重的枷锁，无时无刻不在压迫着公司的员工们。据这位爆料人称，自己是一名车间员工，前几天接到了这项口头通知。

每天只能在上午10点到10点10分和下午3点到3点10分这两个时间段上厕所，且上厕所的时长不能超过10分钟。一旦超过时间，不同员工会受到不同的惩罚。临时工违反规定的话，将立即被开除，而正式工则会被罚款。

更为让人惊讶的是，该爆料者还表示，只有她所在的车间有这样的规定，已经有一个临时工因为违反了这项规定被开除。

回应：没有这回事，是谣言

那么，涉事企业是否真的有此规定呢?近日，记者拨打了乐星电缆(无锡)有限公司电话，对于网上所说该公司对员工上厕所时间有规定的情况，一位工作人员给予了否认，当记者追问时，其挂断了电话。

无锡市新吴区劳动监察大队一位工作人员了解情况后告诉记者，“我们已经调查了，没有这回事，是谣言。”该工作人员表示，企业向他们递交了情况说明，表示不存在网上所说的规定，企业只是要求员工在离开岗位上洗手间时要和主管打个招呼，“人不会被一泡尿憋死，真要上厕所让他憋着？不可能。”该工作人员表示，他们已经建议企业向网警报案，并表示，企业员工若遇到此类问题可以直接向该大队反映。

江苏法德东恒律师事务所高级合伙人蓝天彬律师告诉今日招聘，根据《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。若企业规定员工每天只能在上午和下午各十分钟上厕所，其余时间上厕所会被处罚。一方面，企业为了防止员工怠工作出规定，但另一方面，企业的规定要符合法律法规。上厕所是员工的基本生理需求，公司要予以保障，这样的规定涉嫌侵犯劳动者的合法权益，涉嫌侵犯劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。