公招公考

为深入实施人才兴绥战略，全面落实《新时代龙江人才振兴60条》《人才兴绥20条》政策措施，扎实推进人才“十百千万”工程，吸引集聚优秀青年人才来绥就业创业，经研究决定，面向社会开展第二阶段事业单位人才引进工作，现将相关事宜公告如下：

一、引进原则

按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。

二、引进计划

此次事业单位引才活动计划引进人才224人。具体岗位引进数量及要求详见《2024年度“市委书记进校园”绥化市事业单位人才引进岗位计划表（第二阶段）》（附件1）。

三、招聘条件

应聘人员须具备以下报名条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法、法律。

（三）具有良好的品行、职业道德和社会公德。

（四）一般为18周岁以上、35周岁及以下，即1988年5月7日（含）至2006年5 月6日（含）期间出生。具有博士研究生或具有与招聘岗位相关专业中级职称（含对应专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40周岁（1983年5月7日（含）后出生），高级职称（含相对应专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁以下（1978年5月7日（含）后出生）。

疫情防控一线编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45（含）周岁（1978年5月7日（含）以后出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，须符合该岗位设置的年龄条件。

（五）岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件。

学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。应聘人员毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2024年7月31日前取得，否则将取消聘用资格。“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名；应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。

（六）适应岗位要求的身体条件。

（七）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。

（二）现役军人。

（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（五）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。

（六）按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

兰西县岗位：0455-5358914

安达市岗位：0455-7332399

西藏事业单位考试

明水县岗位：0455-6216780

庆安县岗位：0455-4321781

北林区岗位：0455-8310267

青冈县岗位：0455-3230983

绥棱县岗位：0455-4656507

肇东市岗位：0455-5972058

望奎县岗位：0455-6487341

上述电话请在工作日、工作时间拨打

（三）考试

考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%；绥化市融媒体中心（绥化广播电视台）男、女电视新闻主播岗位先面试后笔试，面试成绩占考试总成绩的比例为60%，笔试总成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=面试成绩×60%+笔试总成绩×40%，面试内容包括新闻播报、短文朗读、热点评述、形象气质，面试时需自备服装造型，笔试内容为播音业务知识（参照播音员主持人资格考试内容），面试成绩低于60分者不予进入笔试，笔试成绩低于60分者不予聘用。

１、笔试。全市统一命题，笔试内容为综合知识。笔试试卷满分为100分，笔试成绩低于60分者不予进入面试。

笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

河南公务员

笔试时间、地点及有关事宜以笔试公告和准考证为准。查询笔试成绩，请登录报名网站查询。

２、面试

（1）确定现场资格审查人选

根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，经原招聘方案备案部门同意，可适当降低比例。

事业单位考试

（2）面试人员资格复审

拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点等事宜另行通知。凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格审查的，均视为现场资格审查不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格审查不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

拟进入面试人员名单，在绥化市人民政府网站公示3个工作日。

（3）面试方式

面试可根据岗位需求采取结构化面谈、试讲等方式进行，满分100分，低于60分者不予聘用。面试后根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定考核、体检对象。并于面试结束后7个工作日内在绥化市人民政府网站公布拟进入考核与体检人员名单。

当考试总成绩出现并列时，以笔试总成绩高者优先。若还存在并列，则进行面试加试，加试方案另行公布。

（四）体检与考核

1、考核。主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

2、体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。

考核、体检不合格者，不予聘用。因考核、体检不合格或未参加考核、体检出现的岗位空额，按考试总成绩从高分到低分等额递补（若考试总成绩出现并列，则进行面试加试，加试方案另行公布）。

（五）公示及聘用

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在绥化市人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。

经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

五、注意事项

（一）本次招聘相关信息通过绥化市人民政府网站发布，报考人员应随时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时保持电话畅通。若更换联系方式应及时告知招录机关，因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

（三）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。

本公告由中共绥化市委组织部、绥化市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：2024年度“市委书记进校园”绥化市事业单位人才引进岗位计划表（第二阶段）

中共绥化市委组织部 绥化市人力资源和社会保障局

2024年4月19日