为全面贯彻落实党的二十大及中央、省委、市委、县委人才工作会议精神，大力实施人才强县战略，着力优化人才队伍结构，按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》《高台县引进急需紧缺高层次专业人才办法》等有关规定，决定为县属企事业单位公开引进一批高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划引进企事业单位高层次和急需紧缺人才55人，其中事业单位49人、企业6人。具体岗位详见《高台县公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》（事业单位）、《高台县公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》（非公企业）（以下称《高台县公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》）。
二、引进对象
全日制本科及以上学历（学位）应往届毕业生，2023届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历（学位）。具体岗位所需专业和学历详见《高台县公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应力。
3.本科生年龄30周岁及以下（1992年3月16日及以后出生），硕士研究生35周岁及以下（1987年3月16日及以后出生），博士研究生40周岁及以下（1982年3月16日及以后出生）。
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
5.符合引进岗位所需的其他条件。
有下列情形之一不得引进：有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，法律法规规定不得聘用的。
四、优惠政策
1.引进人才纳入事业编制管理，享受事业单位工资福利待遇。
2.事业单位引进的博士研究生工作满2年可考核认定为全省有效副高级职称，硕士研究生工作满3年可考核认定为全省有效中级职称(考试类和考评结合类专业除外)。
3.引进的博士研究生、硕士研究生和县级公立医院引进的全日制本科毕业生可享受生活补贴、住房安置金、人才公寓等政策待遇（详见《高台县公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》）。
4.引进人才配偶要求到本县工作的，积极予以协调解决；子女根据居住地就近入学就读。
5.根据本人专业特长和机关用人需求，按照人岗相适原则，对符合公务员调任规定的可调任到党政机关工作。
五、招聘程序
（一）报名
采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。现场报名人员填写《高台县公开引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》，到引进单位报名，并提供身份证原件、学历学位证书、毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历等；网上报名人员填写《高台县公开引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》并签字，同时提供身份证原件、学历学位证书或毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历等扫描件，打包发送至引进单位报名指定电子邮箱。报名时间为公告发布之日起至2023年4月10日，每人限报一个岗位。
（二）资格审查
报名结束后，由用人单位组织对报名人员的相关资料进行审查。审查结果通知本人。
（三）面试考核
面试考核由用人单位组织实施，主要考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、职业能力、专业技能、道德品质和学习（工作）实绩等。面试时间、地点届时另行通知，请报名人员保持电话24小时畅通。
（四）考察体检
根据引才计划和面试成绩，按照1:3比例由高分到低分确定考察对象。计划引进人数与参加面试人数比例达不到1:3的职位，将面试成绩达到合格分数线（80分）以上的应试人员全部纳入考察对象。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。
事业单位体检工作由组织、人社部门会同用人单位组织实施，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。企业考察体检由企业自行组织实施。
（五）公示和聘用
体检合格人员，由用人单位研究审定后，在相关媒体进行公示（公示期为5个工作日）。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。
引进的往届毕业生在面试后，即可组织考察体检和聘用工作；应届毕业生须在2023年7月31日前持毕业证、学位证报到后，进行考察体检和聘用。
本次引才不收取任何费用。未尽事宜由中共高台县委组织部、高台县人力资源和社会保障局负责解释，具体咨询电话如下:
中共高台县委组织部：0936-6620700
高台县人力资源和社会保障局：0936-6631589
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中共高台县委组织部??????高台县人力资源和社会保障局
2023年3月16日
查看附件
附件1：高台县公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表（事业单位）.xlsx
附件2：高台县公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表（非公企业）.xlsx
附件3：高台县公开引进高层次和急需紧缺人才报名登记表.xls
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