任职资格
1、医学、管理学相关专业毕业，中级以上职称，医疗学科带头人优先，二甲以上医院5年以上相关岗位管理工作经验、对医院设立、科室申请、医师招聘备案等有相应的经验；
2、熟悉医院的各种业务，具有较强的医疗管理能力、组织协调、执行能力，熟悉医院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉医疗法律，法规，具备现代化医院管理经营意识；
3、诚实正直，积极乐观，具有强烈的全局意识和服务意识，具有较好的领导力，亲和力和良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感；
4、具有良好的社会关系，协调医院与外部相关部门的关系。
5、有皮肤科专业经历者优先。

岗位职责
1、在上级领导下，根据党和国家的有关方针政策，全面领导医院的医疗护理、人力资源、信息管理以及医院后勤保障等各项工作；
2、组织制定医院总体发展规划，工作目标，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级领导汇报；
3、负责指导、检查、督促医院所属各科室、各部门、各岗位的工作，不断提高医疗服务质量；
4、维护好医院与上级相关部门及周边的关系。
5、抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性；
6、负责定期制定、检查医院的各项工作及规章制度的落实情况，奖优罚劣，从严治院、协调各科室的工作；
7、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作；
8、处理医院的医疗纠纷等突发事件，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。
9、及时研究处理人民群众对医院工作的意见；
10、抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。