岗位职责： 1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责公司市场营销工作短期及长期的规划设计、战略决策及实施，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2. 负责公司的市场策略制定，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈； 3. 负责策划公司年度市场工作目标和营销方案，包括年度市场推广计划和产品计划，以及市场部的业务计划 4. 制定与实施各产品营销战略、营销策略、及推广计划，协助执行策略并组织相关人员培训 5. 负责开拓市场业务，负责企业品牌的推广及品牌运作工作，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制； 6. 分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场； 7. 规划和管理大型市场活动和常规市场活动，合理有效、最大限度地发挥市场活动价值； 8. 负责市场的销售业绩总体管理。 9、薪资构成包括三部分：基础保障部分底薪+住房补贴+业绩提成部分+公司利润分红）上任后年综合收入可达到50万-80万； 任职资格： 1. 市场营销或相关专业大专以上学历 2. 五年以上市场营销工作经验，五年以上市场营销管理经验，任职市场营销总监三年以上，对市场营销领域有深刻理解； 3. 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 6. 较强的协调能力和数据分析能力，能够运用销售数据分析市场和存在的问题，及时提出调整措施； 7. 优秀的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强； 8. 具有培训行业、保险行业、直销行业的从业背景优先。 员工福利待遇： 1、员工入职考核期满，公司购买社会保险； 2、入职满一年的员工享受每年带薪7天年假； 3、女员工依据劳动法，享受带薪婚假、产假并男女员工均享受结婚贺喜金和生育慰问金； 4、员工在外参加自学考试期间，凭据相关学校或学院证明，按正常出勤计发底薪工资； 5、结合公司发展及员工成长需要，公司每年安排员工外出学习，以加强职业技能和行业理论水平的提升； 6、达成公司阶段性和全年业绩目标，组织团队员工进行国内或国外旅游； 7、所有员工享受住房和伙食补贴； 8、公司为员工免费安排每年一次健康体检。