1、参与各项规章制度的制定，组织宣传、执行、落实和监督； 2、负责建立健全各项人事行政管理制度并执行； 3、根据公司发展规划，参与制定各部门组织架构设定及人力配置； 4、负责组织制定公司招聘、薪酬、绩效管理等制度并组织实施； 5、负责公司后勤物质及固定资产的管理； 6、负责公司各项设施设备的维修维护和各种办公用品、行政资产的采购与管理； 7、负责电话、网络的建设和管理； 8、负责公司会议会务工作，业务来访、来宾接待和对外公关事宜。 工作概述：1、本科以上学历，人力资源、企业管理或相关专业； 2、五年以上人事行政工作经验，其中两年以上行政人事管理工作； 3、接待客户工作频繁，有酒店管理及服务工作经验者优先； 4、熟悉掌握人力资源各大模块并具有相关工作经验； 5、工作细致、耐心、条理性强，有高度责任心，勇于承担挑战性工作； 6、善于沟通，亲和力佳。