岗位职责： 1、执行集团公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。 4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。 5、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。 6、组织店面促销、宣传活动 7、管理好推广促销团队 任职资格： 1、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具； 2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验； 3、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力； 4、熟练使用Office软件及办公设备 ； 5、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神； 6、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力