职位描述
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岗位职责:1、根据集团公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划。
2、根据公司年度营运目标,依据人力分析,拟订人力资源发展计划及人员编制数额及人力成本
3、依据年度计划合理控制人员编制和人力成本;
4、主持、指导人事行政部的各项日常工作,确保人行部各项管理体系的规划、建立实施与维护
5、指导和协助各公司、各部门制定各岗位的岗位描述及职务规范,明确岗位职责;
6、制定各项员工福利与工作安全的措施,并维持员工与公司间的和谐关系
7、制定公司活动管理办法,根据计划组织相关活动,提前制定活动计划和方案,确保活动顺利执行。
8、组织实施各类团队活动,活跃工作气氛,激励员工士气,提高工作效率,并督导其依照工作标准或要求,有效执行其工作,取保公司目标的达成
任职资格:
1.相关专业本科以上学历
2.3年以上人事行政管理从业经验。
3.有较强的文字表达能力、熟练操作办公软件;
4.有很强的判断、决策、创新、计划与执行能力;
5.有良好的沟通、协调、组织和团队管理能力;
工作时间:做五休二
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:杭州
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
张小姐HR
杭州无限晶彩建筑景观设计有限公司
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