1、定期与客户联系，提供售后服务，维护良好的信任关系。2、为高净值客户及其家庭提供投资理财规划及保险规划；3、创建自己的业务团队，管理、督导、培训、激励。岗位要求：1、具有良好的人品，对管理或者销售有较强意愿者；2、年龄28-40周岁，性别不限；3、本科以上学历(有5年以上工作经验可放宽)；4、本地工作经验3年以上；5、过往年收入15万元以上；6、收入结构: 每个月4000-20000元津贴 佣金 季度奖金 推荐奖金 续保佣金 季度续保奖金等；7、福利：行业专业培训 长期服务津贴 保险福利 每年至少2次国内外旅游、国内和国际盛会的机会（根据产能而定）8、业绩绩效构成：长达15个月的展业津贴，12个月综合金融津贴9.联系人叶经理建 功 理 财口号核心文化建功 建功 勇攀高峰建功 建功 再建新功简介：建功理财成立于2014年11月，成立之初就以建功命名，所谓建者基也，功者勋也。万丈高楼平地起以地为基只有基础打好了才能把大厦建的高大雄伟，因为有好的基础团队发展才能健康成长不断壮大，建立功勋 。建功精神：打好基础 创造辉煌以勇攀高峰为方向，以再建新功为目标。2015年开门红建功以全理财中心第一张最大期缴保费20万年交保费保险打开理财中心开门红的序幕。 2016年开门红建功在理财中心多达1000人的团队里以唯一一张50万10年交总保费500万的保单，签署了唯一一份养老社区，拉开国寿养老社区在理财中心的神秘面纱，开启了理财中心签署养老社区的序幕。所获荣誉《期缴贡献奖》 总公司高峰会 《深圳地铁形象宣传》 深圳市分公司 《至尊团队》 深圳市理财中心2017年开门红建功在理财中心架构人力达到2500人建功又一次拿到了第一，全理财中心200万保费年交，成为理财中心成立以来最大单件保费的保单，开启了理财人理财的序幕。所获荣誉《优秀部经理奖》 总公司高峰会 《期缴贡献奖》 总公司高峰会 《优秀小组奖》 总公司高峰会 《MDRT会员》 全球级别会员 《MDRT TOT》 全球顶级会员 《优秀服务奖》 深圳市政提名 《地铁形象宣传》 深圳市分公司2018年理财中心全面改革，基本法调增团队需要适应新基本法调整转型攻坚克难，稳定队伍是前半年的工作重点。2018年建功理财攻破层层难关实现队伍正增长，全年保费突破1000万，队伍增长突破100人。所获荣誉《优秀部经理奖》 总公司高峰会 《期缴贡献奖》 总公司高峰会 《优秀小组奖》 总公司高峰会 《MDRT会员》 全球级别会员 《MDRT COT》 全球顶级会员 《五自标建》 总部全国示范单位 《地铁形象宣传》 深圳市分公司 《深圳大件事报道》 深圳特区报2019年建功理财一路前行，敬请期待…………… 经过5年多的发展建功理财建立了5大运作系统3大资源库，帮助建功人健康成长快速发展壮大。• 5大运作系统 • 组织发展 • 日常管理 • 教育训练 • 销售支持• 绩效管理 • 3大资源库 • 人力储备资源库 • 客户储备资源库 • 课程课件储备资源库 让所有进入建功的新人有规划有未来 能有看得到拿的到的收入第一年 5万----10万基本收入第二年 10万----20万基本收入第三年 20万----50万基本收入第四年 3年以上精英主管最低年薪50万以上