职位描述 1. 与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；2. 与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；3. 通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；4. 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；5. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；6. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；7. 候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职要求： 1.有人力资源招聘、猎头、咨询相关经验优先； 2.主动性强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力； 3.具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； 4.思路灵活，踏实，努力，有责任心。