技能要求：培训方案、课程方案等岗位职责：1、撰写培训项目方案：根据客户需求设计针对性的人才培养方案或投标方案； 2、实施培训需求调研并撰写调研报告； 3、参与或协助咨询式培训、咨询项目； 4、市场信息收集整理与分析，能根据获取的市场信息设计人才培养相关产品/方案； 5、完成客户招投标撰写工作。任职要求：1、本科或以上学历，具备文字功底和项目策划能力；2、具备敏锐的洞察力、清晰的思路；3、拥有工作责任感、上进心、良好的职业素养和团队合作精神以及执行力；4、拥有咨询培训行业策划经验者优先；5、有良好的信息采编整合能力，熟练使用办公软件(如word、excel、ppt)。收入与发展：以上职位一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇：1、薪酬：固定薪金 项目奖金 年底双薪 福利 。2、福利：六险一金 带薪年假 各项法定假日 其他假期（婚假、产假、探亲假等） 不定期员工活动与学习活动 出国旅游3、工作时间：五天工作制（周一至周五）周末双休 。4、发展空间：策划部门主管、专业线高级顾问、管理人员、培训师、咨询师等。5、完善的培训机会和广阔的职业发展，免费参加公司相关课程。 职能类别：培训策划 关键字：策划文案活动策划营销策划文案策划