职位描述：
岗位职责：
1、执行并落实直营部所制定的销售目标跟踪，根据完成率进度采取措施；
2、 具有新零售以及创新思维，回利用新渠道新方式带领团队完成业绩目标。
3、执行直营店铺营运管理、店务手册，并对其进行规范指导、监督；
4、对店长导入货品管理概念、合理制定货品上市计划、合理补货、合理设置货品结构；
5、收集市场信息、竞争品牌市场策略、广告策略、销售状况，新品上市情况，促销策略及顾客反应情况，并对收集信息加以分析，提供给部门经理精确数据及改进方案；
6、负责店铺人员的培训、上岗、考核以及评估、调配；
7、配合本部经理日常工作内容跟进，每周、每月定期例会召开；
8、日常巡店：人、货、场各方面的问题发现及解决；
9、招募、训练、培养直营销售、培训人员，为公司发展储备人才；
任职要求：
1、大专及以上学历，市场、人力等管理相关专业；
2、3年以上工作经验，2年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上门店经营管理经验；
3、接受过门店运营管理，零售管理、人事、法律知识培训，通晓门店经营管理知识，具备门店商品调配管理、人员激励沟通管理、客户售后服务管理、零售行业操作规范管理等方面的知识，
熟悉并了解公司门店运作技术知识；
4、掌握word,excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，普通话标准；
5、具有很强的人员组织领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行监督能力、客户服务能力。