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岗位职责: 1、负责小区及公司总部安全管理工作和班组内务管理; 2、监督组织各班组秩序维护员在职培训和军事技能训练; 3、对安全员日常工作进行检查、监督、考核和完成其他临时工作任务。 4、检查秩序维护部每周、每月工作执行情况,做好检查、考核记录。 5、检查、监督治安、消防工作并巡视记录。 6、负责处理治安工作中遇到的疑难问题。 7、定时、不定时对各岗位执勤人员的工作进行巡查、督导。 8、做好秩序维护员的培训、考核工作。 9、熟练掌握消防器材的使用,发生火警,应立即采取应急措施。 任职资格: 年龄22-36岁,大专以上文化程度,具有相关岗位工作经验,具有较强消防意识,了解安全管理,属意于服务行业并具有一定的服务意识,具备较强职业素养以及突发事件的处理能力和组织协调管理能力,退役军人优先。
(1)工作职责: 安全管理是物业管理的第一要务,安全员是公司品牌形象的代表。 1、公共秩序管理:维护小区和大厦以及大型住宅区的公共秩序; 2、协调邻里关系,建立和谐社区,管理商铺,实现规范经营,调节外部关系,确保社区正常秩序; 3、突发事件处理:负责纠纷、盗窃、蓄意破坏、消防等应变及支援处理; 4、服务区域停车场和车辆管理、交通指挥、停车场公共秩序管理; 5、确保现场品质,执行现场管理,为业主提供优质服务。 (2)招聘要求: 1、年龄:18-39周岁,身高:170cm及以上,身体健康 2、初中及以上学历水平; 3、具有良好的职业道德、服务意识和责任感,良好的团队合作能力和协调沟通能力; 4、无纹身及违法犯罪记录,有良好的服务意识,认同物业安全管理工作,愿意从基层做起; 5、退伍军人优先,有安保类工作经验优先。 (3)薪酬福利: 1、上班时间:两班倒(上12休12),月休4天。 住宅项目:7:00——19:00(白班),19:00——次日7:00(夜班)。 2、薪酬:试用期3900元,转正后,根据试用期表提供100-300元涨幅, 3、保险:七险一金 4、住宿及餐饮:公司免费为员工提供集体宿舍及食堂就餐。无食堂,额外发放餐饮补助: 450元/月。 5、员工关爱计划:在员工及其家庭出现困难时,员工关爱计划将帮助员工及其家庭顺利度过难关。
(1)工作职责: 安全管理是物业管理的第一要务,安全员是公司品牌形象的代表。 1、公共秩序管理:维护小区和大厦以及大型住宅区的公共秩序; 2、协调邻里关系,建立和谐社区,管理商铺,实现规范经营,调节外部关系,确保社区正常秩序; 3、突发事件处理:负责纠纷、盗窃、蓄意破坏、消防等应变及支援处理; 4、服务区域停车场和车辆管理、交通指挥、停车场公共秩序管理; 5、确保现场品质,执行现场管理,为业主提供优质服务。 (2)招聘要求: 1、年龄:18-39周岁,身高:170cm及以上,身体健康 2、初中及以上学历水平; 3、具有良好的职业道德、服务意识和责任感,良好的团队合作能力和协调沟通能力; 4、无纹身及违法犯罪记录,有良好的服务意识,认同物业安全管理工作,愿意从基层做起; 5、退伍军人优先,有安保类工作经验优先。 (3)薪酬福利: 1、上班时间:两班倒(上12休12),月休4天。 住宅项目:7:00——19:00(白班),19:00——次日7:00(夜班)。 2、薪酬:试用期3900元,转正后,根据试用期表提供100-300元涨幅, 3、保险:七险一金 4、住宿及餐饮:公司免费为员工提供集体宿舍及食堂就餐。无食堂,额外发放餐饮补助: 450元/月。 5、员工关爱计划:在员工及其家庭出现困难时,员工关爱计划将帮助员工及其家庭顺利度过难关。
(1)工作职责: 安全管理是物业管理的第一要务,安全员是公司品牌形象的代表。 1、公共秩序管理:维护小区和大厦以及大型住宅区的公共秩序; 2、协调邻里关系,建立和谐社区,管理商铺,实现规范经营,调节外部关系,确保社区正常秩序; 3、突发事件处理:负责纠纷、盗窃、蓄意破坏、消防等应变及支援处理; 4、服务区域停车场和车辆管理、交通指挥、停车场公共秩序管理; 5、确保现场品质,执行现场管理,为业主提供优质服务。 (2)招聘要求: 1、年龄:18-39周岁,身高:170cm及以上,身体健康 2、初中及以上学历水平; 3、具有良好的职业道德、服务意识和责任感,良好的团队合作能力和协调沟通能力; 4、无纹身及违法犯罪记录,有良好的服务意识,认同物业安全管理工作,愿意从基层做起; 5、退伍军人优先,有安保类工作经验优先。 (3)薪酬福利: 1、上班时间:两班倒(上12休12),月休4天。 住宅项目:7:00——19:00(白班),19:00——次日7:00(夜班)。 2、薪酬:试用期3900元,转正后,根据试用期表提供100-300元涨幅, 3、保险:七险一金 4、住宿及餐饮:公司免费为员工提供集体宿舍及食堂就餐。无食堂,额外发放餐饮补助: 450元/月。 5、员工关爱计划:在员工及其家庭出现困难时,员工关爱计划将帮助员工及其家庭顺利度过难关。
(1)工作职责: 1、公共秩序管理:维护公共秩序; 2、提升品牌形象,提升品质服务; 3、突发事件处理:负责纠纷、盗窃、蓄意破坏、消防等应变及支援处理; 4、服务区域停车场和车辆管理、交通指挥、停车场公共秩序管理; 5、确保现场品质,执行现场管理,为业主提供优质服务。 (2)招聘要求: 1、年龄:18-36周岁,身高:175cm及以上。 2、身体健康;BMI值小于26,近视不高于200度,5公里不低于25分钟,100米跑不低于16秒,会使用简易的消防器材,治安器材,会一套擒拿格斗,普通话流利。 3、高中及以上学历水平; 4、具有良好的职业道德、服务意识和责任感,良好的团队合作能力和协调沟通能力; 5、无纹身及违法犯罪记录,有良好的服务意识,认同物业安全管理工作,愿意从基层做起; 6、退伍军人优先,有安保类工作经验优先,可适当放宽条件。 (3)薪酬福利: 1、上班时间:7:00-19:00,19:00-7:00,两班倒,月休4天。 2、薪酬:试用期4100,转正后200-300涨幅 3、保险:七险一金 4、住宿及餐饮:公司免费为员工提供集体宿舍。无食堂,额外发放餐饮补助: 450元/月 5、员工关爱计划:在员工及其家庭出现困难时,员工关爱计划将帮助员工及其家庭顺利度过难关
(1)工作职责: 1、公共秩序管理:维护公共秩序; 2、提升品牌形象,提升品质服务; 3、突发事件处理:负责纠纷、盗窃、蓄意破坏、消防等应变及支援处理; 4、服务区域停车场和车辆管理、交通指挥、停车场公共秩序管理; 5、确保现场品质,执行现场管理,为业主提供优质服务。 (2)招聘要求: 1、年龄:18-36周岁,身高:175cm及以上。 2、身体健康;BMI值小于26,近视不高于200度,5公里不低于25分钟,100米跑不低于16秒,会使用简易的消防器材,治安器材,会一套擒拿格斗,普通话流利。 3、高中及以上学历水平; 4、具有良好的职业道德、服务意识和责任感,良好的团队合作能力和协调沟通能力; 5、无纹身及违法犯罪记录,有良好的服务意识,认同物业安全管理工作,愿意从基层做起; 6、退伍军人优先,有安保类工作经验优先,可适当放宽条件。 (3)薪酬福利: 1、上班时间:7:00-19:00,19:00-7:00,两班倒,月休4天。 2、薪酬:试用期4100,转正后200-300涨幅 3、保险:七险一金 4、住宿及餐饮:公司免费为员工提供集体宿舍。无食堂,额外发放餐饮补助: 450元/月 5、员工关爱计划:在员工及其家庭出现困难时,员工关爱计划将帮助员工及其家庭顺利度过难关
(1)工作职责: 安全管理是物业管理的第一要务,安全员是公司品牌形象的代表。 1、公共秩序管理:维护小区和大厦以及大型住宅区的公共秩序; 2、协调邻里关系,建立和谐社区,管理商铺,实现规范经营,调节外部关系,确保社区正常秩序; 3、突发事件处理:负责纠纷、盗窃、蓄意破坏、消防等应变及支援处理; 4、服务区域停车场和车辆管理、交通指挥、停车场公共秩序管理; 5、确保现场品质,执行现场管理,为业主提供优质服务。 (2)招聘要求: 1、年龄:18-39周岁,身高:170cm及以上,身体健康 2、初中及以上学历水平; 3、具有良好的职业道德、服务意识和责任感,良好的团队合作能力和协调沟通能力; 4、无纹身及违法犯罪记录,有良好的服务意识,认同物业安全管理工作,愿意从基层做起; 5、退伍军人优先,有安保类工作经验优先。 (3)薪酬福利: 1、上班时间:两班倒(上12休12),月休4天。 住宅项目:7:00——19:00(白班),19:00——次日7:00(夜班)。 2、薪酬:试用期3900元,转正后,根据试用期表提供100-300元涨幅, 3、保险:七险一金 4、住宿及餐饮:公司免费为员工提供集体宿舍及食堂就餐。无食堂,额外发放餐饮补助: 450元/月。 5、员工关爱计划:在员工及其家庭出现困难时,员工关爱计划将帮助员工及其家庭顺利度过难关。
岗位职责: 1、负责小区及公司总部安全管理工作和班组内务管理; 2、监督组织各班组秩序维护员在职培训和军事技能训练; 3、对安全员日常工作进行检查、监督、考核和完成其他临时工作任务。 4、检查秩序维护部每周、每月工作执行情况,做好检查、考核记录。 5、检查、监督治安、消防工作并巡视记录。 6、负责处理治安工作中遇到的疑难问题。 7、定时、不定时对各岗位执勤人员的工作进行巡查、督导。 8、做好秩序维护员的培训、考核工作。 9、熟练掌握消防器材的使用,发生火警,应立即采取应急措施。 任职资格: 年龄22-36岁,大专以上文化程度,具有相关岗位工作经验,具有较强消防意识,了解安全管理,属意于服务行业并具有一定的服务意识,具备较强职业素养以及突发事件的处理能力和组织协调管理能力,退役军人优先。
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