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新产品,新机遇!广阔的晋升空间,丰厚的激励政策,优秀的团队伙伴,完善的培训体系!1、根据公司营销战略,制定所属区域糖尿病相关产品的销售计划2、负责糖尿病产品在医院的开发及临床维护;3、做好CGM(动态血糖监测)的地区市场调研,及时反馈市场信息;4、做好客户分析、了解客户需求、挖掘潜在客户;5、提高CGM产品在所属区域的市场占有率;6、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;7、负责所在区域的经销商开发和管理。任职要求:1、专科以上学历,有一年以上内分泌相关产品临床销售工作经验,有同类耗材产品从业经验优先2、具有较好的临床客户开发与客情维护经验;3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,吃苦耐劳4、能够接受省内出差; 年龄要求:22-32岁 职能类别:医疗器械销售代表 关键字:销售代表
【岗位收入】1、收入水平:底薪5000以起步 媒体销售提成 展会销售提成,现团队实际综合月薪12-45k,综合人均年收入约30w,此外享有丰厚多样化的即时奖励和年度奖励,另有项目/年度分红等依据相关制度实施。2、福利:全勤奖、工龄工资、生日福利、节日福利、年休假、团建旅游、入职购买五险一金、年度体检等。【岗位职责】1、基于公司提供的销售平台,通过电话营销、网络营销等综合性方式寻访意向客户,开发新客户,维护客户关系,提供项目咨询等,持续完成销售目标任务。2、负责收集、整理客户信息。3、负责维护客户关系,及时解决客户问题,提高客户满意度。【任职要求】1、大专学历或具有电销经验;2、具有一定的沟通技巧、应变能力;3、在公司坐班工作,不需要出差。 职能类别:销售代表
工作内容:
我们的公司正在寻找一群富有才华和积极性的销售代表,负责公司的销售业务。职位的主要职责包括:
- 了解公司的销售策略和产品,负责销售产品的现场演示和解释,以实现销售目标。
- 与客户建立持久良好的沟通和关系。
- 跟踪交货状况和进度。
- 配合销售团队完成各项销售任务。
-参与货款催收。
职位要求:
- 3年以上相关工作经验,机械专科以上学历。
- 具备良好的沟通和表达能力,具备良好的销售能力和人际交往技巧。
- 对销售工作具有热情和激情,具备良好的职业素养和责任心。
- 熟练掌握公司的销售产品,了解公司的发展战略和市场动态。
- 熟悉常用的办公软件,具备良好的数据分析和报告撰写能力。
日常店面销售女士优先,产品好卖,工资高
一、岗位职责:
(1)负责公司所有在售楼盘的推广工作
(2)公司提供优质客户资源、开拓客户,维护客户
(3)邀约并指引客户到达售楼部/营销中心
(4)听从领导的指挥,耐心负责的对待自己的工作。(英雄不问出处,如果你足够自信,敢于挑战自我,高薪绝不是问题)
二、任职要求:
(1)任职资格:18-40周岁,学历不限有无销售经验均可,欢迎应届毕业生
(2)具备快速的学习能力、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
(3)口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;
二、薪资福利:1.底薪5000(包住) 提成30%—70% 生日聚会 每月户外游 奢侈品奖励
2:带薪培训,有专业的培训模式,技巧,流程,话术,让您最快进入工作中,有经理带领你们实现你们月薪过万,在武汉实现买房买车。
3.弹性工作。每月公司举行户外活动,每年国内外游工作时间:
8:30上——12:00 中午休息 2:00——6:00,带薪年假二十天。
职位福利:每年多次调薪、包住、弹性工作、带薪年假、交通补助、绩效奖金、年终分红、节日福利
职位亮点: “每个月不定期团建 生日福利 下午茶”
职责描述: 【我们的职责】 1、 产品是信息互联网平台,主要协助客户发现商机,找到合作来源,同时有利于客户控制成本,提高效率,与客户利益直接挂钩; 2、 作为B2B信息服企业,我们服务的主要有开发商(包括万达、恒大、绿地等)、建材商(包括ABB、飞利浦、格力等大型企业),设计院,施工单位,政府单位等,沟通对象都是职场精英; 3、 因为我们是互联网产品,客户遍布全国,谈单主要是通过电话销售和邮件往来,必要时也会上门拜访当地客户; 4、 客户日常工作中需要我们的产品,就如办公要用Word和Excel,客户需求度极强,故非传统的电销方式,无需盲打; 5、 关于客户资源,公司的CRM系统能提供丰富的客户来源;当然, “sky is the limit”, 如果你希望追求更高的业绩,也可以在公司资源的基础上自己进行搜索开发新的客户资源。 任职要求: 专科及以上学历,专业不限,普通话很重要; 2、 有半年-1年销售经验优先; 3、 作为21世纪新人类,必须懂得办公三把斧(office,Email,Internet); 4、 要有“小强精神”能够适应快节奏、高效率的工作环境; 5、 符合RCC的味道——“简单,诚信,担当,感恩”的价值观; 6、 热爱销售,敢于挑战高薪,敢于挑战自己; 【我们的待遇】 1、 薪资=底薪 温馨补贴 高额提成 五险一金 2、 无需体验淡季旺季过山车式的薪酬体验,B2B模式的信息行业开启霸道模式,每月业绩稳且高。 3、 开发过的客户续约无限期拿提成,躺着也能赚钱 4、行业最专业的产品是我们最硬气的底牌; 【我们的福利】 我们坚信福利就是员工的战斗力!: 1、 按国家规定购买“五险一金”,每年享受健康体检; 2、 除了所有正常法定节假日以外,每年享受带薪年假7天,普通员工可以享受10天年假,同时享有带薪福利病假; 3、 奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖; 4、 丰富多彩的员工活动:业务精英海外游(新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等; 5、 福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶; 6、 人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品,员工提供哺乳间,贴心!! 7、每周五天八小时,周末双休,朝九晚六; 8、公司额外提供员工补充医疗保障计划; 【我们的成长】 专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家; 管理路线:基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监 多维路线:”溪流计划“,优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展; RCC有110多名管理人员,将近99%都是内部晋升,在RCC记录榜中,最快1年内晋升为队长,他带领5~6个人,就像火影小团队,共同作战,享受速度与激情。 【我们的培养】 1、 你一进RCC,你就被培训部“盯上”,他们会打造重新“做”人的培训计划; 2、 公司培训部提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪); 3、 团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式; 4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升; 5、 公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。
职务简单,上手很快,金融行业工资高。
岗位主要工作内容: 1、负责兴业银行在湖北地区的发卡任务。 2、顺代可以做兴业银行的其他零售产品业务。 3、认可金融行业,愿意在金融行业长久发展的。
工作内容:1负责买卖房产信息资源收集,通过线上渠道进行信息推广及维护,专业解答客户咨询的问题; 2、根据客户需求,匹配合适资源,为客户提供优质、专业的看房体验; 3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作,做好售后服务等工作; 4、本岗位覆盖业务范围:新房交易、二手房交易、租赁业务;商业地产租赁与销售。 职位要求:有无经验均可,喜欢与人打交道,勤奋,勇于挑战高薪。 完善、专业的培训体系(新人训练营+带看技巧等专业知识培训+管理能力培训等)。 公平公正的竞争舞台,广阔的晋升空间,较快4-6个月晋升到店长。 带薪休假、节庆员工活动、集体生日等丰富福利。双上市品牌支持,强大团队后盾。 工资待遇及福利: 1、实习期三个月,有店长亲自带训、师傅手把手教、保证出业绩; 2、无限安全感:试用期底薪3000+1000,普通保底收入5000-8000以上,勤奋优秀员工稳定月入10000以上,当月有新房成交则月收入=别人的年收入;
内贸电子商务专员、销售业务员。
工作内容:1负责买卖房产信息资源收集,通过线上渠道进行信息推广及维护,专业解答客户咨询的问题; 2、根据客户需求,匹配合适资源,为客户提供优质、专业的看房体验; 3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作,做好售后服务等工作; 4、本岗位覆盖业务范围:新房交易、二手房交易、租赁业务;商业地产租赁与销售。 职位要求:有无经验均可,喜欢与人打交道,勤奋,勇于挑战高薪。 完善、专业的培训体系(新人训练营+带看技巧等专业知识培训+管理能力培训等)。 公平公正的竞争舞台,广阔的晋升空间,较快4-6个月晋升到店长。 带薪休假、节庆员工活动、集体生日等丰富福利。双上市品牌支持,强大团队后盾。 工资待遇及福利: 1、实习期三个月,有店长亲自带训、师傅手把手教、保证出业绩; 2、无限安全感:试用期底薪3000+1000,普通保底收入5000-8000以上,勤奋优秀员工稳定月入10000以上,当月有新房成交则月收入=别人的年收入;
本公司做职业教育培训,面向群体上班族,成人主要是资格证考试招生,销售模式面销+网销,公司提供资源。无业绩压力,无电话量要求,工作轻松业务范围:二级建造师,一级建造师,执业药师,健康管理师,学历提升等。员工福利:1,工作时间比较轻松一天8小时。不加班!!!2,公司交纳社保,每月公费团建。3,入职满一年,底薪上涨500。4、完整得晋升制度:招生老师-主管-经理-业务负责人5、年底带薪休假,国家规定节假日正常放假底薪4200 提成8%-18%,综合薪资8000-10000,有五险,公司不定时抛单上班时间:8:30-6:00,中午一个半小时休息时间,行业性质不存在加班,周末大小休。上班地址:武昌区中南路鸿玺公馆2号楼5楼510室感兴趣可以直接来面试,前台有人接待。 年龄要求:35岁以下 职能类别:区域销售代表
岗位职责:1、帮客户匹配合适房源,形成带看成交;2、熟练掌握新房楼盘详情,接待客户促进成交;3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;4、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告任职要求:1.高中以上学历,***,有良好的亲和力及服务意识,沟通表达能力佳;2.能吃苦耐劳,有强烈的责任感和团队合作意识;3.了解武汉市房地产销售工作流程及相关政策法规优先考虑;4.热爱营销行业,致力于从事房地产行业的优先考虑; 职能类别:房地产销售销售代表 关键字:电话销售直销销售渠道销售
岗位要求: 1、那女不限,年龄23-50岁。 2、熟悉销售业务,较强的事业心与责任心,有开拓、创新精神,良好的职业道德,能吃苦耐劳,积极进取者。 3、工作积极认真,有团队合作意识,对公司忠诚,有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力,能长期稳定的工作。 4、认同企业的发展理念,愿意与公司共同进退者。 5、要求会开车,有驾照。 6、能适应出差工作,为人自信、开朗乐观、诚实守信、工作认真。 7、相貌端正,普通话标准。 岗位职责: 1、负责公司产品销售及推广,完成销售任务; 2、开拓新市场,发展新客户; 3、负责收集市场和行业信息,寻求发展契机; 4、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流。 待遇:5000-8000(包括五险)周末双休 节假日休息
我们已经是武汉链家武昌大部的**门店,头部力量,武昌内环**的百万团队,我们团队眼中只有**,我们团队现在的目标是做武汉链家的**团队,我们只招5名渴望跟我们团队一起做**的优秀伙伴,优秀不是要求你有行业经验,要的是有欲望,目标感强,有梦想且能为之竭尽全力的人,完全不抗拒满足条件的小白。学历不限,35岁以下,男女均可。 岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、不限学历; 2、能吃苦耐劳,专业不限, 3、喜欢团队协作的氛围、喜欢销售,抗压能力好; 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 薪资福利: 薪资待遇: 1、本科:实习期4500无责任底薪+1000业绩绩效+学历补贴500元;转正后可享20�75�额提成,月收入12k~15k不等 专科:实习期3500无责任底薪+1000业绩绩效;转正后可享20%-75%额提成,月收入10k~30k不等 2、带队提成,业绩激励 3、社保五险+公积金+补充医疗保险+互助金; 4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。 系统培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 【面试要求】:需携带简历及学籍证明各一份,提前与HR沟通预约面试时间,面试通过后,将根据求职者意愿,就近安排区域
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