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岗位职责 1,参与搭建公司的岗位体系,梳理关键岗位职责,完善岗位设置和管理的规则制度 2,参与优化公司的职级体系,负责岗位称重专项的全面落地,支持业务和组织的高效调整 3,负责公司标准体系的升级,包括各层级、各序列、关键部门的人才标准和任职资格 4,负责人才晋升、人才盘点、人才培养等领域的解决方案设计和有效实施 任职要求 1,本科及以上学历 2,8年以上 COE 模块实战经验,拥有两个模块成功落地项目经验(职级改革、岗位称重、标准建设、人才规划) 3,具有优秀的系统思考、分析诊断、专业方案设计、问题解决的能力,喜欢钻研学习,持续创新实践 4,咨询公司、汽车行业、互联网科技行业相关工作经验者优先
职责描述: 1、根据自动驾驶功能产品目标,负责自动驾驶行车功能的测试项目展开,包括测试计划、目标、组织、实施、管控以及报告等; 2、负责自动驾驶行车功能的测试策略制定,并据此提出详细的测试方案; 3、负责自动驾驶行车功能的测试场景库建立以及维护,能够根据实测数据以及功能开发需求,以用户场景需求为目标,对场景库进行动态迭代更新; 4、负责自动驾驶行车功能的性能迭代,能从量产角度进行功能/性能指标设计,并在实际项目中进行指标测试以及达成度评价,对系统进行综合性风险评估,出具评估报告; 5、负责自动驾驶行车功能的测试标准以及测试流程建立,以优化测试流程、提升测试效率;6、负责自动驾驶行车测试项目管控,包括数据管理,测试组织实施,数据采集以及测试评价培训,以及数据/问题闭环跟踪。 任职要求: 1、本科及以上学历,车辆工程、机械、机电、通讯、自动化等相关专业优先; 2年及以上的自动驾驶Tier1或主机厂工作经验,具备至少2年以上的ADAS测试或开发经验;2、具备良好的自动驾驶架构以及理论基础,熟悉整车架构,熟悉车辆底盘结构,熟悉常见的自动驾驶传感器,有L4从业经验以及自动驾驶自研体系经验者优先; 3、熟悉常规的测试工具,能够利用工具采集如CAN/LIN/Ethernet等信号数据; 4、思路清晰,具备良好的团队沟通能力、协作精神,有良好的产品以及用户价值sense; 5、了解国内外自动驾驶相关法律、法规和技术规范; 6、拥有C1或以上驾照,具备良好的安全驾驶意识和熟练的驾驶技能;7、加分项:具备较好的英语听说读写能力,能适应工作出差。
岗位职责: 1、负责面向海外客户的车型产品生命周期管理,基于前期市场调查研究和客户需求分析,完成产品开发项目需求定义,明确产品市场定位和亮点,完善产品配置及功能定义,完成产品的最终定价和全生命周期管理,确保产品竞争力及公司目标达成; 2、通过与工程研发团队的沟通和深度协作,全面介入产品规划、设计、开发及上市的全流程,确保产品竞争力和开发目标达成; 3、根据业务负责人指导,结合技术政策变化、上市后客户需求以及竞争环境的变化,及时的完成产品配置、功能及价格调整; 4、协调用户调研及竞品产品功能需求研究,针对调研和研究结果及时有效的进行产品持续优化; 5、对接市场营销团队,及时输出产品信息支持; 6、及时分析客户反馈和竞品动作,归纳整理有效建议和完成可行性分析,形成完整的产品改进支持信息库。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5-8年产品规划及管理工作经验; 2、对海外新能源市场相关政策法规、市场客户需求、主要竞争环境等具备充分的了解和知识储备; 3、具有汽车技术和工程开发的基本知识,具备技术前瞻性和敏感度; 4、沟通能力强,逻辑思维能力强,具备良好的责任心和管理能力,能够积极推动跨部门协作沟通; 5、熟练进行英文沟通。
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,如了解五恒系统原理与系统更佳; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001566)
岗位职责: 1、针对汽车整体行业的发展趋势、竞争格局、用户认知等维度进行产业深度研究与思考,系统性呈现输出研究报告; 2、深度参与战略及产品端的项目规划,设计安排项目的工作计划,协调内外部资源,推动策划、组织和执行。 岗位要求: 1、本科及以上学历,硕士优先; 具备优秀的逻辑思考能力、研究及学习能力; 2、5年以上汽车行业战略规划工作经验、或新能源行业咨询及规划经验; 3、具备一定汽车背景知识,熟知各大汽车品牌的战略及产品规划,能够理解汽车品牌战略、产品规划、及相关的新兴技术,如智能座舱、智能驾驶、三电等技术。出具过汽车及相关领域完整的调查研究报告或可行性研究报告。 任职要求:
岗位职责: 1、负责飞行控制器嵌入式软件架构设计和开发 2、主导产品嵌入式系统、驱动开发工作 3、技术文档撰写 岗位要求: 1、研究生以上学历,有过嵌入式软件架构设计经验 2 、熟悉NXP、Nvidia等控制器计算平台,熟悉CAN、ARINC等总线协议,有过航空机载设备软件开发经验者优先 3 、了解车载或机载设备操作系统,有相关开发经验者优先 4 、熟练使用C/C 编程,有良好的编程习惯 截止日期:2024年04月12日 招聘人数:5人
岗位描述: 1. 负责APP、后台和Iot国内/国际项目测试工作,包含功能、性能、安全、稳定性、耐久性等。 2. 对测试工具和测试方式进行优化,包括不仅限于开发新的测试工具、平台,维护原测试工具和测试平台,提升测试效率 3. 对现有测试方案进行改进,提升测试质量。包括不仅限于测试流程改进、测试创新、新测试方式引入等 岗位要求: 1. 工科、计算机或其他计算机相关专业本科以上学历 2. 熟悉 Java/Python/Object-C等编程语言 3. 3年及以上APP/iot测试及测试开发经验,具备开发或二次开发改进测试框架,测试工具平台的能力 4. 有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作,理解和适应变化 、抗压能力强 5. 有蓝牙相关工作经验或者对汽车相对熟悉优先,需要有驾照
岗位职责: 1、门店建设进度管理,确保门店按规定时间完成工程建设工作,对进度异常门店进行预警管理; 2、执行线下技术交底,确保施工方充分了解施工要求; 3、执行竣工验收,根据公司的标准执行竣工验收动作; 4、利旧门店现场勘探; 5、施工过程变更管理; 6、门店开业验收执行,根据开业要求,对门店的系统、人、车、物做验收,并对验收出现的问题进行闭环管理。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上工程管理经验,有土建,钢结构,装修,水电施工监管能力及建设成本概算制作能力具有头部造车新势力工作经验、新能源汽车品牌、汽车咨询公司工作经验优先; 2、能力要求:有项目管理能力,能把控项目过程及交付成果,需要具备基础数据处理和分析能力,可熟练使用计算机办公软件; 3、需要全国出差,能适应长期出差的工作节奏。
职责描述: 【岗位职责】 1、熟知产品开发体系(门径管理、同步工程、精益开发)任何一个模块; 2、熟悉零部件从概念到OTS的关键交付活动;熟悉整车开发从立项到SOP的过程开发活动; 3、解析整车产品开发或运营过程中的流程问题,策划方案; 4、推进关键流程改善活动或专题; 5、参与体系流程相关的审核。 【任职要求】 1、参与过完整的产品开发体系建立工作; 2、有汽车技术专业基础; 3、了解研发运营体系、质量体系的具体范围及职责; 4、责任心强、正直; 5、有强沟通能力,善于解决矛盾; 6、参与过车型项目管理工作优先; 7、相关工作经验8年以上。 任职要求:
职责描述: 岗位职责: 1.负责新车型开发过程中各阶段的商品性主观评价工作,评价内容包括:操稳、舒适性、NVH、驾驶性等动态评价内容以及人机、智驾等; 2.在新车型目标设定阶段根据商品企划部门输出的产品定义制定新车型开发目标,并与各属性承接部门商讨确定,制定调校/标定方向; 3. 与项目对接,推进评价过程中发现的各类问题,评估抱怨风险,推进问题解决并验证效果; 4.资深工程师还应承担商品性评价体系流程及评价规范的更新维护工作。 5.在整车开发的重要节点组织各层级的试乘试驾活动。 任职要求: 1、本科及以上学历,车辆工程、机械等相关专业,4年/6年以上乘用车性能评价工作经验; 2、熟悉车辆结构、原理、试验方法等,对电动汽车行业有一定了解,熟悉市场主流车型性能; 3、具备丰富的整车评价经验和良好的驾驶技能,驾驶技能优秀者对从业年限可适当放宽; 4、有市场分析、用户调研相关工作经验者优先。 任职要求:
岗位职责: 1、负责总部与区域交付团队的沟通,识别异常情况,快速聚焦问题,联动多部门资源快速解决问题,整理总结运营提效点,为流程及工具优化提出建议; 2、持续优化升级交付业务流程,为交付中心提供解决问题的方案,尝试差异化的新能源汽车服务体验模式,达成客户良好交付体验,提升客户交付口碑; 3、通过对直营交付中心的数据分析,制定直营体系交付中心的人员绩效激励,同时负责交付阶段,精品、延保、充电桩等各项增值业务拓展的政策制定和梳理;提升交付一线积极性,提升交付效率,达成交付目标及经营目标; 4、根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,汽车、市场营销管理、工商管理或相关专业优先; 2、从事汽车相关行业5年以上,从事新能源汽车相关工作更佳,或用户管理、服务运营管理5年以上,有汽车行业业务中台岗位经验优先; 3、具备跨部门沟通能力、优秀的运营管理能力、数据分析能力和项目管理能力。
岗位职责: 1、负责飞行汽车运动控制算法开发及优化,并与飞控进行协同; 2、进行飞行汽车的运动学/动力学建模及参数辨识,设计运动控制算法,并编码实现; 3、设计仿真、实车调试验证方案,验证算法正确及性能达标; 4、结合实际控制问题,提出对上层传感器、下层执行器的具体技术需求。 任职要求: 1、本科以上学历,自动化、车辆工程、机械电子、应用数学、计算机、人工智能等相关专业; 2、熟悉自动驾驶汽车、飞行器或机器人等领域的运动控制的常用算法,如PID、MPC、LQR等,具有相关算法开发经验,有飞行器开发经验者优先; 3、熟悉Matlab/Simulink或C/C 编程,有良好的编程习惯; 4、有较强的学习能力和问题解决能力。
岗位职责: 1、在Linux下,使用C 进行软件开发; 2、基于Qt开发3d图形化软件; 3、开发维护用于路径规划及控制算法测试验证的可视化测试仿真软件; 4、参与产品的构思和架构设计。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机/软件工程/电子信息相关专业,有Qt项目开发经验者优先; 2、熟悉Qt工作机制,如qt框架,qt布局,qml,qt3d等; 3、熟练使用c 语言,熟悉常用的软件设计模式,有良好的编程习惯; 4、有opengl等3D开发经验者优先,有ros/ros2/Apollo开发经验者优先; 5、有较强的学习能力和问题解决能力,认真负责。
岗位职责: 1、负责飞行汽车电子电器零部件以及电子元器件的采购工作,包括需求管理、供应商寻源、定厂定价、商务谈判、合同签署等; 2、负责飞行汽车采购订单管理工作,包括采购订单发放,整体到货进度管控、到货风险跟踪及把控,保证订单数量合理并保证零部件生产和按时交付; 3、具备供应商管理能力,通过分级管理、绩效评价等,优化供应链; 4、具备行业发展趋势分析能力,了解零部件的发展历史,未来的进化趋势以及合理的成本; 5、诚实守信,践行正直、尊重、简单、高效的工作原则; 6、熟悉采购业务相关IT系统的运行,作为关键用户角色对系统流程操作提出优化建议。 任职条件: 1、全日制本科及以上学历,车辆工程、微电子、供应链管理、软件开发等相关专业优先; 2、3年以上汽车零部件采购工作经验,有新能源汽车行业工作经验者优先,有芯片采购工作经验者优先; 3、良好的沟通协调能力,懂商务礼仪; 4、抗压能力强,良好团队协作精神。
职责描述: 1、主导系统零部件的可靠性、环境适应性或电磁兼容性相关工作,参与部分安全性、测试性、保障性、维修性相关工作。 2、负责系统零部件可靠性设计与分析,主要包括可靠性建模、可靠性分配、可靠性预计、FTA、FMEA、可靠性设计准则的制定、可靠性仿真等。 3、解读汽车和航空标准并结合产品设计目标,明确环境剖面、任务剖面和可靠性指标来指导设计。 4、负责可靠性试验设计,通过试验暴露产品缺陷、提高和验证产品可靠性,包括环境应力筛选、可靠性强化试验、环境鉴定试验、寿命试验、可靠性鉴定试验等。 5、产品发生失效时,主导产品失效分析,明确失效模式、失效机理、失效影响,提出改善方案并验证;建立产品相关的失效数据库,为产品迭代和开发提供输入。 任职要求: 1、可靠性、航空、机械、电子和材料等相关专业。 2、具备航空、车规的可靠性、电磁兼容性、环境适应性相关工作经验。 3、掌握可靠性设计与分析、电磁兼容设计与分析能力,包括FTA、FMEA、可靠性试验方案设计与跟进、失效分析、可靠性仿真等。 4、熟悉零部件级的车规和航空相关标准,如DO 160、ISO16750、ISO 26262、IPC、FIDES等。
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