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职位关键词:
渠道销售,产品销售,工程销售
岗位职责:
1.收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度;每月分析应收帐反馈信息,保证货款顺利回收;
2.根据公司的销售费用管理规定,严格按照费用预算指标完成销售任务,审核、控制并不断降低销售费用;
3.根据公司业务发展战略及售部门的经营目标,配合公司组织实施市场开发计划及具体的实施方案,促进公司及产品品牌的提升;了解客户需求动态,挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目标;
4.根据公司业务发展需要,建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访重要客户,监督、检查销售员对客户的定期访问情况,随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的客户关系;
5.依据公司的售后服务规定及产品特点,通过与公司相关部门沟通,共同实现售后服务目标;
6.根据公司业务发展需要及市场特点,收集市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时向相关部门提供建议;保证销售信息的及时性、准确性和完整性,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持
任职资格:
1.大专及以上学历,市场管理与销售相关专业;
2.三年以上的工作经验,熟悉照明销售行业以及智慧照明产品的推广与应用者优先;
3.具有较强的谈判技巧;具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发的能力和互联网运用能力;具备较强的文字表达能力、管理能力和沟通协调能力。熟悉本行业和公司的发展动态,熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略;
底薪 提成
职位福利:五险一金、餐补、节日福利、定期体检、绩效奖金、带薪年假
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【福利待遇】
1. 高底薪高提成:
2. 福利多多: 节假日福利 带薪年假 专业培训 师傅带教 年度旅游
【岗位职责】
1.负责房源的开发和接待,根据业主的售房要求制定销售计划
2.负责客户的开发和接待工作,了解客户的购房需求,根据客户的购房要求为客户匹配合适房源,带客户实地看房
3.为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务
4.促成买卖双方签署合法有效的买卖合同
5.协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务
【你需具备的条件】
1、高中及以上学历,20-35周岁;
2、具有良好的语言表达和沟通协调能力,积极乐观、勇于挑战高薪;
3、热爱销售、有高度责任心和较强的抗压能力。
德佑房产招聘销售人员 :
1.底薪7500诚聘优秀经纪人
2.一对一手把手带教
3.贝壳大品牌
4.客户来源长期稳定
我们缺人,但只要志同道合,优秀自信的人,你缺的不是一份工作,而是一份事业,挑战高薪,期待你的加入,在这里轻松工作,开心赚钱😃😃😃
优势亮点:国企正式员工,缴纳五险一金!开车出行必买、室内办公无需外出!内部晋升空间大(95%以上团队管理人员或运营支持人员均为内部晋升)、办公环境舒适、年轻化团队!
一、工作内容:通过电话或网络联系公司快到期的老客户到期续费,到期必须要买!刚性需求!业务好做,提成高!
二、职位要求:
1、大专及以上学历(有销售从业经验者可放宽);
2、18-35周岁,性别不限;
3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。
三、福利待遇:
1、高稳定薪资:无责任底薪 高稳定绩效 新人补贴 全勤奖 免费工作餐,综合月收入9000-14000元,目前最高收入32000(上不封顶)。
2、劳动合同:签订正式劳动合同,缴纳五险一金 商业保障(50万人身、20万重疾、1万医疗)。
4、工作时间:上班时间8:30-18:30;法定节假日固定放假。
5、补贴项目:节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。
6、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
选择我们的理由:
1、大稳定发展平台:500强企业、电网规模、市场排名稳居全国前三、公司把电网渠道作为主要发展方向,发展空间相当大!
2、行业前景:是国家强制购买产品,有车一族必买产品,是刚性需求、必买品。
3、其它优势: 每个季度均有晋级机会(第一职位提升:客户专员—组长(组训)—团队长—业务部经理;第二公司内聘岗位:可转为正式编制;第三申请转岗:可申请调部门调岗。
行业前景好、资源数据优、平台支撑强、提升锻炼快、工作环境好、电网销效率高、享有正式员工待遇。可以给你提供学习、晋升、赚钱的各种机会!
岗位职责:
1、根据公司系统提供的客户资源(公司内部资源,不用担心资源问题,针对企业),通过电话或者拜访的方式跟客户沟通;
2、通过公司的CMP系统跟客户进行有效的联系,来完成自己的业绩指标、绩效指标;
3、经过公司的前期入职培训和后期的不定期培训,为客户推荐不限于招聘、培训、测评、校园、背调、RPO等合作方案,建立长期有效的客户关系。
任职要求:
1、大专及以上学历,优秀应届毕业生也可以;
2、普通话流利,会熟练使用Excel表格,打字速度平均每分钟30字以上。人力资源行业销售经验者优先;
3、销售经验者优先考虑,非销售经验者慎重考虑投递,除非您已经经过深思熟虑过想做销售了再进行投递,避免进行无效沟通。
4、晋升空间:销售-资深销售-大客户销售;销售-资深销售-新人辅导-销售经理 –销售总监-城市总
5、行业经验积累:人力资源六大模块产品我们都有,助你专业度提升,成为行业专家
职位福利:绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利
职位亮点:超高的收入。
奖金绩效
底薪 绩效 提成
【中国500强大平台】 传化是一家多元化、多品牌、全球化的实业集团,横跨一二三产业,布局传化化学、新安化工、传化物流、传化农业、传化科技城等业务。下属传化智联(002010)和新安股份(600596)两家上市公司,员工总数15000余人,产品服务覆盖130多个国家和地区。名列中国民营企业500强第51位,中国企业500强第181位。 【新业务发展前景广阔】 作为传化物流旗下的新业务,我们以平台模式服务制造,持续打造线上线下协同的传化货运网,为制造业企业提供端到端全链条的供应链解决方案,持续帮助企业降本增效,助力中国制造数字化转型升级。 职责描述: 1、业绩达成。负责销售任务的落实,达成销售目标。 2、客户开发及维护。包括制造企业、三方合伙人等客户信息收集、客户拜访、客户异议处理等。 3、根据客户需求,输出行业解决方案。 4、做好客户服务工作,基于客户要求,配合运营组协同处理客户需求。 任职要求: 1、5年以上物流行业经验,3年以上销售经验,具备独立开发客户的经验,有三方和专线销售经验者更佳。 2、了解制造业,了解专线企业及其运营模式,熟悉加盟模式。 3、具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力,对市场与客户有较强的洞察力;具备良好的客户服务意识和谈判技巧;具备整合市场资源能力者优先;
1、专科以上文化程度,对电力安装行业,电气,自动化,输配电专业的优先:
2、拥有 3-5 年同行业相关业务拓展或销售经验
3、拥有谈判、销售开拓、项目规划, 统计数据及市场分析、客户管理、标书制作等能力
4、 善于和客户建立做长期的合作关系;
5、做事踏实诚实可靠、敬业
6: 薪资:底薪 提成, 提成上无封顶.
职责描述: 1.协助VP完成一些商务工作,包括但不限于陪同营销副总裁出行拜访客户,口语翻译及记录,文件翻译,会议日程安排,制作工作计划,项目跟踪、谈判等; 2.协助VP对海外销售部门的管理,包括但不限于跟踪月度绩效完成情况、季度年度目标达成情况、组织销售例会及落实等 3.协助VP来协调各职能部门的事务处理和组织召集业务沟通会议及落实; 4.配合VP处理外部客户关系,包括代表VP与海外客户进行业务联系和拜访预约,客户到公司参观的行程安排、酒店预订、餐饮安排等 5.完成其他临时交办的任务。 任职要求: 1本科统招及以上学历,英语专业优先,海外学历更优; 2.1年以上工作经验或应届优秀毕业生,有相关领域或从事过销售类工作经验优先; 3.英语要求6级以上或同等级别认证,有良好的英语、汉语口语和书写能力。熟练使用MS Office办公软件; 4.持有驾驶执照,愿意接受经常性出差; 5.为人诚实可靠、品行端正,性格开朗,认真负责,自我驱动,高效执行,勤于思考,善于学习; 6.具备良好的业务理解力和敏感度,有较强的组织、协调、沟通能力,能有效地独立工作;
岗位职责: 1.负责区域项目拓展目标的达成。 2.开发新客户,维护现有客户,建立良好的客户关系。 3.审查和管理应收账款及时回款。 4.协调各方资源,完成客户需求方案的编写和提供。 5.项目实施过程中的内外协调、沟通, 项目执行跟踪,包括计划、组织、及进度控制。 任职要求: 1、 本科及以上学历,电气、自动化、机电、信息化或市场营销等相关专业优先; 2、 3年以上工作经验,有教育、培训行业经验者优先考虑; 3、熟练应用Office办公软件,有驾照; 4、 具备较强的学习能力、语言表达能力、沟通协调能力、信息搜集处理能力、调查分析研究能力; 5、热爱销售工作,接受国内出差,具有团队意识,较强的成就导向,能抵抗一定的工作强度和压力。 底薪 提成,别问我待遇,你的薪资你说了算!!!
工作岗位:区域经理
任职要求:
1、大专及以上,24-40周岁;
2、工作有激情,积极性高,能吃苦耐劳,有上进心,具备一定销售经验;
3、具有开拓精神和职业素养,具备一定市场洞察力,社交能力;
4、工作有激情,积极性高;认同公司企业文化,思想品德优,具备一定的沟通能力;执行力强。
岗位职责:
1、负责区域客户资源开拓,建立客户关系与维护;
2、有良好的团队合作精神;
3、对公司、客户、员工负责。
薪资待遇:
1.无责底薪3300 绩效 20%提成 星级奖金 5险;
2.工作时间上午8.30-11.30 下午1.30-5.30 中午休息2小时;
3.公司入职带薪培训,定期组织旅游、培训、团建活动。
职责描述: 1、业绩达成。负责销售任务的落实,达成销售目标。 2、客户开发及维护。包括制造企业、三方合伙人等客户信息收集、客户拜访、客户异议处理等。 3、根据客户需求,输出行业解决方案。 4、做好客户服务工作,基于客户要求,配合运营组协同处理客户需求。 任职要求: 1、5年以上物流行业经验,3年以上销售经验,具备独立开发客户的经验,有三方和专线销售经验者更佳。 2、了解制造业,了解专线企业及其运营模式,熟悉加盟模式。 3、具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力,对市场与客户有较强的洞察力;具备良好的客户服务意识和谈判技巧;具备整合市场资源能力者优先;
岗位职责:
1、负责车位销售业务开发和拓展;
2、分析和调研目标市场、用户需求和竞争对手的详细情况,提供行业动向和行业市场信息;
3、负责车位业务的开展;
4、拓展业务渠道,推动和调动公司资源进行客户目标市场开拓。
1、40岁以下,思维敏捷、活跃,具有较强的创新意识,谈判能力强,对市场有极高的敏锐度;
2、熟悉物业行业相关法规及政策;具有较强的物业经营业务的市场策划、开发拓展及合作能力;
3、具备1年以上大中型物业或2年以上物业行业同岗位从业经验者优先;
4、具备较强的工作责任心,能够承受较大的工作压力;
5、年龄不限,性别不限,大专以上学历,物业管理、市场营销专业优先,优秀应届毕业生也可。
6、接受做六休一作息时间
岗位内容:
1. 负责制定海外市场拓展战略,包括市场调研、竞争对手分析、产品定位等方面的工作。
2. 根据公司业务需求,与团队协作制定和执行市场推广计划。
3. 建立并维护与海外客户的良好关系,以及跟进解决相关问题。
4. 对市场情况进行定期汇报,并提出改进建议。
任职要求:
1. 专科以上学历,2年以上海外市场开拓经验。
2. 熟练掌握市场营销理论、策略规划和实施方法,具备良好的数据分析能力。
3. 具备优秀的英语口语及书写能力,有较强的沟通、协调能力和商务谈判技巧。
4. 工作认真负责、具备良好的团队合作精神和高度的自我驱动力。
岗位:资产管家
工作内容:1.负责开发和维护房客源,进行二手房买卖和租赁业务,以及一手房的销售;
2.负责公司房源开发与积累,与业主建立良好及长久的业务协作关系;
3.负责接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产经纪业务;
4.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
5.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
工作时间:早九晚七;
薪酬:无责底薪2400 入职五险城镇一金 30-55%绩效提成;
福利:月度团建、季度出游、节假日礼品、带薪年假;
要求:1.统招大专及以上学历,年龄18-40周岁;
2.有行业经验者优先;
3.人品正直、性格外向、执行力强,有良好的团队精神;
1、引导顾客购物,热情接待顾客; 2、努力学习业务知识,保持整齐干净; 3、对店内物品要妥善保管,不能遗失和损失; 4、懂得顾客抱怨与投诉的应对与汇报; 5、协助店长做好商品陈列工作;
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