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广发银行青岛分行信用卡营销团队 (广发银行青岛分行2021年正式进入青岛市场,1007万青岛人的空白市场) 岗位: 客户经理 要求:1.学信网可查大专或本科2.年龄20-40岁; 3.有销售意愿和能力,热衷工作,追求高收入。 一,岗位职责: 我们是广发银行直招的营销团队,主要负责销售广发银行信用卡和其他综合金融产品(储蓄账户,消费信贷),平均月薪1万+。周一至周五早8点30-下午5:30,完成任务不用回公司打卡,周末可休息,节假日正常放假。 二,销售模式:
1、根据宁夏检测、认证市场发展的变化趋势, 合理布局区域客户; 2、负责宁夏区域目标客户开发,保持客户良好关系 ,制定营销目标并合理分解,完成所辖区域的销售任务; 3、负责销售团队组建,关心并培养团队, 按照公司制度对下属进行日常管理与辅导; 4、协助市场推广, 参加行业相关展会, 挖掘潜在客户, 在空白市场开发新渠道; 5、收集与分析竟争对手状况及竞品, 了解市场动态, 提出合理化建议; 6、完成领导安排的其他工作。
1、根据包头市检测、认证市场发展的变化趋势, 合理布局区域客户; 2、负责包头市区域目标客户开发,保持客户良好关系 ,制定营销目标并合理分解,完成所辖区域的销售任务; 3、负责销售团队组建,关心并培养团队, 按照公司制度对下属进行日常管理与辅导; 4、协助市场推广, 参加行业相关展会, 挖掘潜在客户, 在空白市场开发新渠道; 5、收集与分析竟争对手状况及竞品, 了解市场动态, 提出合理化建议; 6、完成领导安排的其他工作。
1、根据内蒙鄂尔多斯市检测、认证市场发展的变化趋势, 合理布局区域客户; 2、负责内蒙鄂尔多斯市区域目标客户开发,保持客户良好关系 ,制定营销目标并合理分解,完成所辖区域的销售任务; 3、负责销售团队组建,关心并培养团队, 按照公司制度对下属进行日常管理与辅导; 4、协助市场推广, 参加行业相关展会, 挖掘潜在客户, 在空白市场开发新渠道; 5、收集与分析竟争对手状况及竞品, 了解市场动态, 提出合理化建议; 6、完成领导安排的其他工作。
1、维护客户关系好,建立客户服务渠道 2、服务客户办理业务;人身险、意外险、健康险等寿险,车险等财险业务,及其他综合金融业务 3、男女不限,25-50周岁,大专及以上学历 特别优秀者可放宽要求 待遇从优,面议
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中国人寿综合金融经理人招募计划 中国人寿集团以综合化经营的出发点和落脚点,为客户提供一揽子金融保险服务方案,满足多元化金融保险需求。 中国人寿综合金融经理人一个养推广专员是涵盖银行、保险等金融业务,为客户办理一揽子金融服务的专业人才,是在响应“发展多层次、多支柱养老保险体系”号召的特定背景下进行特定招募的职业化综合性人才。 岗位要求:25-45岁,大专及以上学历, 长沙本地居住,或有相关经验者优先 工作时间自由可兼顾家庭,收入多劳多得,上不封顶
借力中国人寿,品牌优势,客户资源,开展区域市场客户,保险相关售后服务,同时开展银行保险相关业务 银行相关:信用卡,存贷款综合金融 保险相关:车险、财险、健康险,理财养老保险等,团体保险等 岗位要求:25-45岁,大专及以上学历,男女不限,长沙本地居住,或有相关经验者优先 工作时间自由可兼顾家庭,收入上不封顶,多劳多得
一、岗位职责: 1.通过公司提供优质客户,了解企业主的资金需求,解决客户疑虑并邀约客户过来公司办理,不需要外出。在一楼5A级写字楼办公。 2.当前经济年底市场利好一对一,是否带领新人一般新人经过系统培训3到5天就可以出单。 3.维护服务好老客户,挖掘老客户,转介绍客户。 二、任职资格: 1.吃苦耐劳,赚钱欲望强烈,对销售工作有较高的热情; 2.年龄要求18至35岁。有相关工作经验,有社会阅历,沟通能力强,有责任感优先; 3.有无经验均可,集团公司建立商学院提供完善的岗前系统培训工作,不收取任何费用; 三、薪资待遇 1.税后平均月收入2万-10万/月,年薪30万起步为合格线,集团中,20%的优秀者年薪80万-300万 工资构成:底薪3-4k+50-60%提成(业内最高)+全勤奖+话补+岗位补贴+感恩金=2万/月-10万/月 2.公司实行全民持股制度。另外期权奖励,年底期权分红人均八万/年,每年优秀业务员分红50-80万/年。 四、职位福利: 1.50%-60%高额提成 2.季度提薪 3.年终分红 4.期权分红 5.季度国外旅游 6.部门激励 7.通讯补贴 8.人才引进激励 9.买车买房补贴 10.每月生日会 11.不定时下午茶 12.节日礼品 工作时间早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,午休两小时,法定节假日休息,年假长达18天。 逆转人生唯有小微,最赚钱的就是金融
此岗位主要是邀约意向客户,无通话量要求,无销售压力,不用跑业务,上班时间:08:30-18:00,午休2小时,法定节假日休息 工作内容: 1、公司提供客户,不用盲打乱打,新人好上手,开发过程简单(几分钟) 2、帮助业务部门开发意向客户,不用邀约,不用谈单,只需要开发意向,后期不用管,坐拿提成 3、开发内容简单,过程一学就懂,(新人好上手) 薪资待遇:底薪3-4K+提成50-60%+感恩金+期权分红假日休息+带薪年假+每月团建聚餐等活动+月度奖激励 1、公司正式员工目前平均月薪2万-3万每月,公司实行合伙人制度,业绩提成高达60%,公司全民持股,享受年终分红,季度国内外旅游。 2、公司聘请行业老师为业务员免费持续培训销售专业知识,当前市场行情利好,销售出单率非常高,一般新人经过培训后3到5天就可以出单 销售人员可自由选择与客户的沟通方式 任职资格: 1、年龄18-35周岁,学历不限,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力,和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力; 5,有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度; 有相关经验者优先。 工作时间早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,午休两小时,法定节假日休息,年假长达18天。 职位福利: 1.50%-60%高额提成 2.季度提薪 3.年终分红 4.期权分红 5.季度国外旅游 6.部门激励 7.通讯补贴 8.人才引进激励 9.买车买房补贴
岗位职责: 1.负责团队0-1的搭建 2.负责团队选,育,用,留 3.负责执行公司标准过程管理动作,(晨会,夕会,绩效辅导,业务追踪) 岗位亮点 1.晋升通道畅通,优秀者6个月晋升业务中心总 2.平台为国内汽车新零售平台头部玩家, 3.成熟供应链,涵盖60+汽车品牌, 4.门店2000+展车,6万平实体门店 5.公司拥有成熟内容团队,在各大流量平台有成熟的内容矩阵,免费给营销团队提供销售商机 6薪资OPEN,高额提成52%-70%,团队经理12.4%提成 任职要求: 有房地产销售,汽车销售,微商,汽车金融,奢侈品销售工作经验优先 公司提供一个超级平台,欢迎有志之士假如,具体详情,面聊!
1维护客户关系,建立客户服务渠道。2服务客户办理业务:人身险,健康险,意外险等寿险,车险等财险及其他综合金融服务。男女不限,年龄25-50周岁。大专及以上学历,特别优秀者可以放宽要求,待遇从优,面议
职位亮点: 1.晋升通道畅通,优秀者6个月晋升业务中心总 2.平台为国内汽车新零售平台头部玩家, 3.成熟供应链,涵盖60+汽车品牌, 4.门店2000+展车,6万平实体门店 5.公司拥有成熟内容团队,在各大流量平台有成熟的内容矩阵,免费给营销团队提供销售商机 6薪资OPEN,高额提成52%-70%,团队经理12.4%提成 任职要求:48岁以内,高中学历以上,有丰富的C端销售经验,能吃苦耐劳,有韧性,有使命必达的精神,欢迎有梦想靠执行力挣钱的伙伴咨询面谈,
1负责西湖益联保客户维护 2通知领取礼品 3做好客户档案登记 要求:勤快,有团队精神,有上进心
岗位职责: 1、承接大客户出租驾校版块业务指标,制定年度、季度、月度销售计划并有效推进计划实施和完成; 2、负责大客户出租驾校版块业务开发、业务渠道拓展、客户关系维护,大客户的营销与市场开发工作; 3、进行深入的市场需求调研与分析,根据市场动态,及时分析、评估、调整或修正销售方案; 4、执行公司各项管理制度,做好日常业务活动管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,40岁以下,能力强可择优破格录取; 2、具备严谨的工作态度,有较强的沟通协调谈判能力,有较强的目标感和行动力; 3、8年以上汽车行业大客户从业经历,了解市场行情,对客户有较强的理解和洞察; 4、有一定的行业客户资源,熟悉行业客户开拓流程,能尽快实现销售业绩; 5、忠于职守、严守企业秘密、有较强责任心、耐心和奉献精神。 具体薪资福利面议!
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