与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、主要是协同市场营销团队进行日常文档处理,具有一定的文字功底; 2、对旅游列车产品有独到的认知,能进行美图筛选及归档; 3、协同与供应商的沟通对接; 4、办公室日常OA处理; 5、协助部门负责人交代的工作。 岗位要求: 1、市场营销相关专业,或在校期间有类似实习经验; 2、熟悉新媒体、抖音、小红书、视频号; 3、熟练使用办公软件,能独立完成PPT方案制作; 4、熟练使用设计软件PS、AI等,以及视频剪辑软件; 5、一周工作至少3天。
周末双休!!综合薪资一万➕
周一到周五上午8:30到11:00,下午弹性时间,不需要打卡下班。
薪资待遇:底薪(最高6000) 提成(20%至30%区间) 晋升奖金 转正奖励
其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动
工作主要内容:
一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。
个人发展空间:
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)
薪资参考:
业务主任:平均年薪15万
组经理:平均年薪40万
部经理:平均年薪100万
区域总监:平均年薪200万
晋升:(季度考核晋升)
*业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监)
注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;
2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。
我们正在寻找一位专业的大客户代表,负责开发、维护与服务我们的重要客户。
工作内容:
1. 开发新的大客户资源,实现销售目标;
2. 深入了解客户需求,提供定制化解决方案;
3. 持续维护与客户的关系,确保客户满意度;
4. 协调内外部资源,确保项目顺利执行;
5. 参与商务谈判,签订合同并跟进收款。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2. 3年以上大客户销售经验;
3. 出色的谈判与沟通能力;
4. 对市场有敏锐的洞察力;
5. 良好的团队协作精神,能承受工作压力。
职位描述: 1、负责零售信贷客户的开发及维护工作,为客户提供贷款申请、审核等全流程服务 2、了解客户需求,积极拓展市场,并完成相应的业绩指标 3、通过多种渠道进行客户资料收集与整理,定期与客户进行沟通,建立良好的客户关系 4、认真执行各项合规政策,防范风险,保障资金安全 5、协助领导开展其他相关工作 职位要求: 1.全日制本科及以上学历 2.有零售信贷相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力,有较强的抗压能力和执行力 4.具有良好的职业道德和职业操守,无不良记录
周末双休!!综合薪资一万➕
周一到周五上午8:30到11:00,下午弹性时间,不需要打卡下班。
薪资待遇:底薪(最高6000) 提成(20%至30%区间) 晋升奖金 转正奖励
其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动
工作主要内容:
一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。
个人发展空间:
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)
薪资参考:
业务主任:平均年薪15万
组经理:平均年薪40万
部经理:平均年薪100万
区域总监:平均年薪200万
晋升:(季度考核晋升)
*业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监)
注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;
2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。
(一)岗位职责: 1.负责东南亚市场环境、政策法规、潜在客户等信息的调研、收集、分析,为公司市场开发、项目投资等提供参考和建议。 2.负责东南亚项目市场拓展、客户开发、渠道建立与维护;根据市场营销计划,达成销售目标任务,维护客情关系。 3.负责日常销售业务工作,跟踪客户订货、发货、回款、客情维护等;关注产品价格行情,控制销售费用,确保销售利润。 4.负责对接货物报关报检、运输等工作。 5.领导交办的其他工作。 (二)任职要求: 1.年龄25-40岁,大专以上学历,专业不限。 2.英语:CET4级以上,英语听说能力强,精通印尼语优先。 3、2年以上氯碱化工行业海外销售、国际贸易相关岗位工作经验。 4.热爱营销工作,有较强的事业心、进取心。 5.具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的人际沟通、协调能力。 6.性格开朗,工作有激情、勤奋努力、抗压能力强。 (三)薪酬待遇:年综合收入15-20万 业绩奖金,具体面议。
岗位:东航航空项目客服专员
要求:中文客服专员:
1)、大专以上学历;
2)、熟练使用计算机常用办公软件,电脑打字熟练;
3)、普通话标准,具有良好的语言表达与沟通能力;
4)、有良好的客户服务意识和抗压能力,责任心强;
5)、能适应倒班工作制。
外语客服专员:
大专以上学历,英语四级以上,日语二级以上,韩语四级以上,必须懂得其中一门语种,其他要求和中文一样。口语流利
工作职责:
1、负责接听客户来电,迅速判断客户来电目的,
2、负责对信息进行记录、核实、匹配、处理、跟踪状态;
3、负责获取客户信息,并能与客户保持有效沟通
4、负责及时总结并反馈客户问题;
5、通过电话、邮件、网络平台等方式为客户提供满意的咨询服务;
6、对相关信息进行输入和存档;
薪资福利:
实习生待遇:
中文专员底薪:2300元-2900元+绩效奖金(0-3000元)+其他福利月收入3000-4000元。
外语专员底薪:3300元+绩效奖金+其他福利月收入3500-4500。
转正后(拿到毕业证,签订劳动合同后可按流程安排转正)待遇:
1、中文专员底薪:2900元+绩效奖金+其他福利月收入3000-4000元。
2、外语专员底薪:3800元+绩效奖金+其他福利月收入4500元。
以上实习生全部免费提供宿舍,买意外保险,转正后按上海交社保。
考核与晋升:
市场专员
市场主管
市场经理
上海长宁日式俱乐部招聘,我们是直聘的,入职不收取求职者任何费用。新人可以没有经验,可以不会日语。工作内容是电话的接听,预约订位等。有宿舍。需要求职者工作认真。努力,负责
上海长宁日式俱乐部招聘,我们是直聘的,入职不收取求职者任何费用。新人可以没有经验,可以不会日语。工作内容是电话的接听,预约订位等。有宿舍。需要求职者工作认真。努力,负责
1. 负责与新加坡团队对接,完成所需的信息收集与整理; 2. 负责文案编制工作,填表、翻译等; 3. 协助并配合咨询顾问做好客户沟通与接洽工作,并及时反馈; 4. 完成公司安排的各项业务培训与会议,并做好记录通过必要的考核; 5. 完成公司交派的其他工作; 英语专业或英语熟练者优先,熟练运用各办公软件 有外企、留学、英语培训等工作经历者优先
岗位职责: 1.负责抖音、快手、小红书等新媒体平台房产相关账号的搭建、维护、运营。 2.负责通过运营账号包括但不限于视频、直播等形式涨粉。 3.通过新媒体渠道获取客户线索。 4.与客户联系形成邀约,邀约之后由销售部接手,协助销售部完成销售。 岗位要求: 1.接触过短视频或自媒体运营、直播。 2.对新媒体行业高度关注、有信息、新闻敏感度。 3.形象良好、表达流畅清晰。 4.具备一定的文案功底。 5.愿意学习,坚持学习。 薪资:底薪3000无责+1500绩效+10%线索成交业绩提成 不打电话,不外出,只做新媒体运营 公司福利:各种团队福利+下午茶+外出旅游+公司社保福利+现金奖励+生日福利+节日福利等入职就可以享受……福利多多只等您来!
岗位内容:1. 为公司活动设计和制作海报、邀请函等;2. 根据公司SNS需求,制作符合需求的图片素材;3. 其他设计相关工作;4. 视工作任务量,或安排一些其他简单工作 岗位要求:1. 能够熟练使用PS等制图工具;2. 能够根据上级需求,保质按时完成工作;3.能够根据需求进行提案 ;4. 对工作有责任心和热情
1、大专及以上学历; 2、具有较强的沟通能力及沟通技巧; 3、具备较强的市场分析及判断能力; 4、具有良好的客户服务意识。 5、具备良好的团队协作精神、吃苦耐劳、责任心强,完成工作任务
岗位职责: 1.执行各项推广计划,提升营销小组各项绩类和非业绩类表现,达成团队月度及全年各项指标; 2.通过对进件审查、电核核实、现场核实以及业务点评等工作形式,把控、指引营销团队的展业方向和风险防范; 3.通过现场陪访或业务交流指导一线展业工坐,提升团队展业技能; 4.通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析团队各成员的展业进粘最新情况,激励员工、督导员工完或中心业绩指标; 5.参与团办等项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训; 6.协助推广经理进行日常管理及培训工作,协助提升中心整体业绩。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.三年以上营销团队管理经验,具有保险行业、信用卡行业团队管理工作经验以及党员身份优先考虑; 3.能吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强; 4.具备良好的沟通协调能力以及独立分析和解决问题的能力; 【薪酬福利】 1.无责底薪(4000-6300元) 月度奖金 业绩提成 年终奖(平均月收入7000-15000元) 2.保险福利: (1)五险一金:入职即为员工缴纳社保及公积金 (2)补充医疗保险:入职后为员工购买补充医疗保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销 3.健康体检福利:为员工提供每年一次价值约800元的体检服务 4.夏季高温补贴 冬季采暖补贴福利 5.过节假日福利 生日福利 6.行服福利:入职满半年的员工可以由单位定期统一量身定做行服 7.晋升空间广阔 职位福利:年终奖、采暖补贴、五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、补充医疗保险
1、对接4s店给客户办理汽车贷款 2、发行信用卡 3、维护4s店关系
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