职位描述 • 制定国际运营商新品上市渠道策略，定制需求，上市节奏等，协调不同的职能部门，满足运营商渠道的需求； • 运营商产品全生命周期管理，包含定制诉求，封包计划，选型进展，准入跟踪，联合营销，上市/Eol管理； • 支持运营商集团选型拓展和价格管理； • 新品运营商渠道竞品分析/摸底/准入风险评估； 职位要求 • 本科及以上学历，5年以上3C行业经验，产品操盘或GTM经验； • 对零售行业、零售品牌有较强理解力，拥较强的项目管理能力；了解当地市场手机渠道、竞争状态、用户特征等； • 具备产品生命周期内解决方案制定及落地的能力，能够分层、分级地进行项目管理，通过控货控价管理，将产品收益最大化； • 具备较强数据分析处理能力、逻辑思维、系统性思维；擅长处理沟通协调工作，跨部门沟通、协调能力强 • 英语能作为工作语言，未来期望可海外出差支持
hr
岗位职责：负责全球光储并/离网场景的市场洞察、需求定义，竞争力构建； 包括全球不同区域光储系统成本、光储构***性发展趋势分析；光储并离网场景商业模式研究和分析，如光储并离网制氢，光储并离网能源社区，光储并离网中长期解决方案规划。
负责光储并/离网系统解决方案和offering设计，相关特性立项，场景洞察、需求定义、竞争力构筑方向，对产品并***性的竞争力负责。
岗位要求：1、技术上：光储并离网电站设计、或大型微网电站设计，光储制氢系统设计，具有光储并离网/离网PCS研究经验；
2、具备解决方案架构师、产品管理、系统工程师、版本经理、开发代表等岗位经验；
3、具有相关岗位的从业经验
孙亚芳
1、负责新能源汽车XYZ融合的动力底盘域的规划；
2、制定产品线最优的产品组合策略和路标；
3、带领团队开展整车视角的解决方案版本规划和立项。
4、牵引推动汽车行业的标准制定
业务技能
孙亚芳
岗位职责：负责全球光储场景的市场洞察、需求定义，竞争力构建； 包括全球不同区域光储系统成本、光储构***性发展趋势分析；光储系统电网支撑能力分析；光储平价趋势节奏、优化解决方案分析；光储100%新能源中长期解决方案规划；光储PPA模式，光储强配不同商业模式洞察分析；光储、风光储等多能互补场景以及相关产品解决方案的竞争分析等。
负责光伏/光储产品产品及offering定义及解决方案相关特性立项，场景洞察、需求定义、竞争力构筑方向，对产品并***性的竞争力负责。
岗位要求：1、技术上：电网及配套大型新能源基地规划、电力系统经济研究分析；具备电力行业宏观政策解读和安全稳定分析研究能力；
2、具备解决方案架构师、产品管理、系统工程师、版本经理、开发代表等岗位经验；
3、具有相关岗位的从业经验
孙亚芳
职责描述： 1、负责分公司农险业务承保管理及前端支持； 2、负责农险业务费用与成本管控； 3、负责对机构农险人员的指导与培训； 4、负责农险业务承保风控与承保合规管理； 5、负责提供承保经营数据支持及风险预警，提供监管及政府需要数据及报告； 6、负责分公司农险承保制度建立及制度管理工作； 7、完成上级安排交办事项。 任职要求： 1、本科及以上学历或者学士及以上学位，经济、农业、金融相关专业优先； 2、有相关工作经验者优先；
王强
职责描述： 1．个险产品市场调研，了解渠道跟客户的需要； 2．协助产品需求评估、产品价格测算、产品利润评估等工作； 3．产品开发材料的准备、完成产品备案等； 4．协助个险事业部进行新产品上市的准备工作（包括产品包装、市场推广等）； 5. 产品相关统计、分析等工作。 任职要求： 1．硕士研究生及以上学历，保险、精算、金融等相关专业； 2．专业基础扎实，学习成绩优良，要求通过中国精算师考试A1-A8中的两门及以上，北美和英国精算师考试参照相应体系转换标准； 3．了解保险行业政策、法规，熟悉精算、财务相关基本知识； 4．逻辑能力较强，具备一定的分析研究能力和报告组织能力；具备较强的的沟通协作能力，积极主动。 【特别提醒】请从：“泰康人寿招聘”微信公众号投递简历。投递路径：泰康人寿招聘——校园招聘——校招职位，下拉选择【人寿总公司 保险类 北京市 朝阳区】，选择【人寿总公司-产品管理部-个险产品开发岗】，点击【投递简历】 截止日期：2024年08月31日
作为产品经理，你即将：
(1) 体验完善的职位培训，深入了解制药设备技术和行业规范
(2) 深入洞察市场，挖掘竞品情况，了解客户信息，提出公司产品发展策略
岗位关键词/Key Words：产品经理, 产品发展战略
工作地点：杭州
岗位职责/Job Responsibilities:
(1) 市场信息收集：行业/经济/政策收集分析
(2) 竞品情况收集：竞争对手/竞品分析
(3) 制定公司产品发展策略：根据收集分析的信息，制定产品策略，提出研发/技术引进等需求。
(4) 维护公司现有产品目录，包括价格、功能等
岗位要求/Job Requirements:
(1) 教育背景：本科以上学历，机械、药学、制药工程等相关专业优先
(2) 英文：CET-6级以上，出色的英文口语能力
(3) 实习经验：有制药行业相关实习经验者优先
(4) 能力要求：
- 良好的沟通表达能力和沟通技巧，良好的判断能力与分析能力
- 良好的团队合作能力，具有责任心
何婷
职责描述： 1、负责扫描仪产品相关商务资料的制备、释放； 2、负责扫描仪产品市场需求、竞争分析、产品定位等信息的制定和释放； 3、负责销售和服务等团队人员对于扫描仪产品和外设产品需求的支持，协助进行相应的评审和方案确认工作； 4、负责团队与国外产品线团队的日常交流，包括对产品和技术信息的传递，以及对特殊项目和各类问题的沟通确认； 5、负责扫描仪产品的市场推广，能提取产品特点转化为市场卖点，协助完成相应的样本制定、市场推广和活动策划等； 6、协调完成相关新产品开发过程中的项目交流、技术支持、项目跟踪和人员调配等工作； 7、负责与公司各部门日常工作中的协调与沟通，能提供必要的技术支持和信息确认； 8、参与公司相关流程文件和规定的制定，确保工作的合理合法性。 任职要求： 1、机电、自动化或者精密仪表相关专业本科学历； 2、熟悉测量系统知识及测试方法的技术原理、实施和相关工具。 3、良好的英语水平，具备优秀的口语沟通和书面表达能力； 4、熟练使用办公软件，并具备一定的中文文字功底； 5、具有良好的学习能力、问题分析能力、逻辑思维能力和快速应变能力； 6、积极主动，善于沟通，有团队合作精神和坚定的执行力，抗压能力强。 截止日期：2024年05月26日 招聘人数：1人
郑顺义
岗位职责:
1.负责整家一体化开发项目（橱柜、衣柜、木门、护墙、阳台、软配）的进度管理，对项目时间及完成质量负责；
2.负责整家一体化开发项目各子项目控制及管理：项目周报、项目半月会、项目月度例会等，定期向上级汇报进度；
3.协调各部门对产品项目过程中出现问题进行快速解决；
4.负责产品开发过程中重要节点的评审组织（包括但不限于：概念评审、产品实物评审、阶段关闭交付）
5.负责项目开发流程的优化与搭建工作；
任职要求:
学历要求：本科及以上学历；
工作经验：3年以上定制产品管理经验；
技能技巧：
1.熟悉操作office办公软件；
2.具备较强的组织协调能力及口头表达能力；
3.素质要求：身体健康、具备沟通协调能力、团队管理能力以及良好的职业操守和责任感。
范女士
岗位职责 1、根据公司发展策略，结合现有产品的组合及结构，协助集团产品管理主管制定有关不同产品线 之管理标准、作产品标准化的制订与发布、提供执行方案； 2、根据对市场及产品的销售分析，负责对现有产品组合进行产品结构优化、升级、改进、提升产品附加值等； 3、管理产品的标准组合及产品生命周期，以使更好地配合集团产品发展策略，从而可提升产品的组合于不同SBU之效益或贡献： 4、根据决策需要，对行业动态、竞争对手、SBU反馈、顾客反馈等作调研工作； 5、结合集团产品管理定订之发展策略、跟踪产品上市销售情况，通过对生意走势及市场发展及走势分析，利用销售数据及店铺的反馈等信息给管理层作为参考，并及时对产品定位、定价等提出调整意见； 6、编制产品规划年度实施计划，如：新产品概念及开发，并提供建议执行方案，满足公司及SBU中长远的发展产品上之需求； 7、管理新品开发项目，如制定关键项目时间表等，以确保产品发展方案按计划执行，并针对执行方案变化进行阶段性的调整； 8、跟进新产品之开发、进度及成本控制等的有关工作； 9、对各项构成产品之成本元素作分析，为使公司能以合理合适的产品成本提供予不同SBU，从而 提升产品之效益及贡献； 10、提出新品定价方案，分析新品定价策略，在营销策略上提供意见／方案； 11、配合产品的上市，提供产品资訊，予培训部及SBU，以达到项目的销售目标； 12、定期与SBU／店铺沟通，如产品销售跟进会议、巡视店铺，了解市场上产品信息及销存 情况，分析数据，并向SBU的相关团队如；业务、货务及市务等，提出各类促销方案及意见； 13、监测产品成本变动，及时对成本变动做出合理对策； 14、定期向管理层提供各类产品销售及库存分析报告，跟进有关销售进度，从多角度对产品的组合及结构之销存情况进行分析和建议； 15、为提升产品于不同SBU之效益或贡献，配合横向部门的工作，对部门运营给予支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，珠宝／时装设计、市场营销类专业优先； 2、三年珠宝工作经验及从事货品管理经验五年以上，有港资零售或珠宝产品开发工作经验者优先； 3、熟悉货品调配、货品管控流程； 4、有一定的时尚触觉，具有较佳的沟通协调能力； 5、良好的商品计划管理和数据分析知识，分析力强； 6、能承受工作压力，有上进心，学习能力强；
张清群
工作职责： 1、负责收集、分析相关产品*新行情； 2、负责开展相关产品市场调研及新产品市场推广； 3、负责市场产品分析并出具相关分析报告； 4、负责提供产品发展专业意见； 5、其他市场与产品相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，化学、高分子、市场类相关专业优先； 2、2年以上市场分析经验，优秀应届毕业生亦可； 3、沟通表达良好，性格开朗外向，能接受一定强度的出差频次。
尤小平
****** 产品管理 1、节能双碳相关领域的行业、市场和商机研究分析； 2、 协助规划公司的双碳业务，策划相关的产品和解决方案； 3、负责公司内外部节能双碳相关项目的客户需求沟通，方案策划，计划实施和项目全过程**** UI 1、负责公司项目和产品界面的创意设计，根据产品原型进行UI高保真视觉效果图设计输出。 2、参与产品构思及软件界面优化，提出对产品界面规划，把握产品最终界面实现效果。 3、把控项目整体视觉风格，能够根据不同项目需求的实际情况主动找到设计的发力点，且推动设计方案的实***** 算法 1.负责生产数据相关数据算法的研究和开发以及相关资料编写； 2.负责项目经理安排的其他相关数据计算和分析类算法的开发，并配合相关软件开发人员进行集成； 3.负责编写相关算法的应用，并给客户及测试人员提供技术帮助； 【任职要求】 1.2025届应届本科/硕士毕业生； 2.本科英文4级以上，硕士英文6级以上，挂科不超过三门； 3.专业要求：质量管理工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、艺术设计学、会计学、工商管理、能源与动力工程、环境科学与工程、能源互联网工程及其他相关专业同学均可投递。 4.其它要求：有良好的自主学习能力，善于沟通合作，具备创新能力；工作认真负责、严谨细致，有责任感，有很强的学习能力、沟通协调能力与团队协作精神。 截止日期：2025年11月04日
陈主管
岗位职责：
负责产品的市场洞察、用户研究、产品企划和开发项目管理，对产品上市成功率、产品效率负责。核心职责是对市场、用户进行深度研究、洞察，定位核心目标用户，并依据用户需求，企划高质产品，并协同市场相关部门，让产品成功上市，达成企划业务目标。
1、产品线规划：负责或参与所在产品线的规划工作，绘制产品线路标。
2、用户、市场洞察：管理与分析用户需求，寻找业务机会点，通过目标用户的细分和需求洞察，助力差异化产品企划。
3、产品企划：根据核心用户需求，企划差异化产品，打造有竞争力的新品，助力业务目标达成。
4、产品设计
范女士
岗位职责： 1.根据公司发展战略，负责公司终端设备与系统的用户需求调研、行业分析，制定产品规划，创新系统方案，推进产品市场导入； 2.深入研究市场态势与行业现状，根据市场需要调整产品规划，推出符合用户要求的产品； 3.负责产品整体的功能和流程设计、优化，配合开发人员解决项目过程中的关键问题，完成产品的更新迭代； 4.负责产品开发项目周期和进度把控，确保产品顺利上市，拉动市场占有率，对产品全生命周期质量负责； 5.参加行业内外部各类研讨会交流与培训，参与相关课程标准与行业标准制定。 任职要求： 1.硕士及以上学历，2024年的应届毕业生，计算机科学与技术、测控技术与仪器、自动化、通信工程、电子信息工程等相关专业； 2.具备优秀的文档撰写能力，具备用户使用习惯分析、挖掘、引导的思维能力，了解产品交互与用户体验设计；对大数据、云计算有了解者优先考虑； 3.沟通表达能力优秀，执行力强，重视团队合作；逻辑严谨，思维敏捷，具备较强的钻研能力，分析与总结能力强； 4.在校期间实践经历丰富，有科研经历或竞赛获奖者优先考虑； 5.对环保行业兴趣浓厚，有长期深耕发展的意愿。 福利待遇： 1.优秀应届毕业生可解决北京户口； 2.富有市场竞争力的岗位薪酬 各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助） 丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等） 每年一次涨薪机会； 3.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划 系统性公司级培训 部门持续性业务培训 公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导 E-learning 学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列 管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 发展空间： 1.纵向：产品总监 2.横向：售前、项目管理等方向 职位亮点：北京户口
小V
1、积极参与体系培训，完善体系内审和管理评审，做好审核前的质量核验工作； 2、主导和参与工艺内审、食安内审、质量内审等工作，保证内审有效、高效、真实； 3、制定本部门的培训计划，培训应覆盖新进员工、老员工、多能工等，确保新员工岗前培训、岗前考核，老员工品质提升，多能工技能提升等，每月汇总培训考核，考核内容包括实战考核和理论考核； 4、每日审核批次记录，对批次记录异常出现问题要及时反馈，保证批次记录数据真实可追溯； 5、根据厂部下达的产品评审要求，做好产品评审的培训，负责组织样品，评审人员，评审文件、评审内容，评审意见收集，汇总评审，做好异常评审的质量改进安排工作； 6、落实生产前、生产后的生产状态确认制度、包括卫生清洁、消毒制度、虫害控制制度、双复核制度、工艺查证制度、内审制度、产品评审制度、环境清洁制度、关键控制点品检和频率制度； 7、对质量投诉问题进行分解，做好投诉问题的溯源、分析、纠偏、标准化工作，彻底解决投诉问题； 8、根据工艺卡要求，完成工艺核查，日常工艺纠偏，工艺异常汇总；跟踪工艺改进，做好工艺变更的产品抽样和验证工作，并向上级和集团汇报； 9、负责新设备验证内容实施，老设备再验证开展，对验证存在异常及问题及时汇总上报，并提出改进方案； 10、根据品质部的质量解决计划，按照质量方法包括8D-主因分析法开展质量分析、调查和纠偏工作，并协助编写质量案例
张老师
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