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人事助理,应当具备以下基本条件: 1.热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法; 2.具有大专及以上学历; 3.年龄在25-50周岁之间; 4.身体健康,具有良好的表达能力和较强的服务意识及技能; 5.具有本地户口或在收展部区域内有长期固定住所。 工作内容简单。周一到周五早8:30到晚5:30,周末双休,感兴趣可直接联系我。
1新手免费带薪培训18-35岁,形象气质佳可择优录取 2入职包吃包住,购买社保 3无任务,客流稳定。团队氛围好 4提成待遇优厚,奖励设置丰富,有意向从事养生行业有挣钱动力的你。
组建团队 日常活动策划 档案管理
岗位要求: 1、理工类专业优先考虑,本科及以上学历; 2、具备2年人事相关工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家及地方劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德和强烈的工作责任心,沟通协调能力强; 5、性格活泼开朗,心态乐观,积极向上,工作思辨能力强; 6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 工作内容: 1、负责分公司招聘、培训、考勤、考核等事项的具体执行或者协助工作; 2、人力资源事务性工作; 3、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续; 4、负责公司日常接待; 5、领导临时交办的其他工作。
职责描述: 1. 负责美洲乘用车网站维护和网站内容的更新; 2. 根据业务需求联动相关部门进行网站功能落地; 3. 统计、分析网站/社媒数据,提出并实施改进方案。 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语CET6及以上,计算机专业优先; 2. 具有敏锐的数据分析能力,运营推广能力; 3. 熟悉HTML,CSS,JavaScript和jQuery优先; 4. 有海外社交媒体运营经验优先。
岗位职责: 1、深入洞察公司战略及业务部门组织目标,了解业务部门的痛点及挑战,制定年度人力资源编制和招聘计划; 2、搭建国内及海外招聘体系,明确招聘政策、完善招聘流程,拓展招聘渠道,分析行业信息、监控招聘数据,对招聘全流程做统筹管理,提升招聘效率; 3、确保招聘政策落地执行,为公司持续引进行业优秀人才,协助公司战略落地; 4、全面参与重点岗位的招聘运作,确保顺利入职和试用期维护等; 5、重点跟进核心部门人才流动情况,跟踪评估各类人才的使用情况,提升核心人才留存率,同时协助上级建立与完善人才后备选拔机制。 岗位要求: 1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业,3年及以上大中型企业高端人才招聘工作经验; 2、英语熟练,能支持海外人员规划及招聘工作,有海外HRBP工作经验者优先; 3、热爱招聘工作,能够赋能业务,自驱力及抗压能力强,结果导向; 4、具备优秀的语言表达及沟通能力,敏锐的洞察力,良好的逻辑思考、谈判能力、分析和判断能力。
岗位职责 1. 和用户交朋友,制定小米汽车全生命周期的用户关系运营策略,提升用户的拉新、复购、留存及转化 2. 协调跨部门合作,推动用户运营策略的全面实施,并及时调整和优化策略方案 3. 监控、分析用户运营数据,建立和完善小米汽车用户运营体系,针对不同属性用户进行运营与维护 4. 策划各类用户运营活动,保证活动实施、监控及复盘,提升用户满意度 5. 负责核心KOC及车友会的的建联与维护,提高用户的活跃与黏性 岗位要求 1. 本科及以上学历,市场营销、广告等相关专业优先 2. 具有3年以上汽车或互联网行业用户运营相关经验,有大型用户运营相关活动经验优先 3. 有用户体系建设与运营经验,能够提出创新的用户策略方案 4. 熟练使用数据分析工具,能够从用户数据中提取有价值的信息,为决策提供数据支持 5. 良好的团队管理和协调能力,能够激发团队潜力,推动共同目标的实现 6. 具备出色的沟通和表达能力,能够清晰有效地传达用户策略的理念 7. 热爱小米汽车,对汽车产业和智能科技有浓厚兴趣,了解行业趋势者优先
薪资 5000-6000 元/月,年龄 30 岁以上,工作负责,有责任心。
岗位职责 1、招聘的全流程跟进 2、管理5人的小团队 3、实时精进自己的招聘能力 任职要求 1、半年以及以上的招聘经验 2、目标感强,勤奋度高,聪明机灵 3、35岁以内 薪资福利 1、底薪6k起 招聘绩效 留存奖金 2、入职全额五险一金 我们是甲方公司,内部直聘。其他的欢迎投递私聊。给我一份简历,还你一个高薪未来。目前内部团队在做扩张,需要优秀的人才,珍岛最珍惜的就是人才!
1、负责总经理日常管理工作、生活的合理安排;
2、分管人事行政、采购储运、订单生产监督管理各项工作;
3、协助总经理做好公司各事业部运营的各类工作;
4、其他对内、对外的各项工作。
职位描述:1、协助对应部门相关数据梳理和专题分析,支持过程管理和指标持续优化; 2、协助完善预算管理机制,提升预算使用效率; 3、在月度、季度分析,及年度预算模型搭建的基础上,为管理团队提供及时、准确、有效的分析报告,支持管理者决策。 任职要求:1、3到6年财务相关工作经验,具备良好的财务会计专业知识,最好有支持千人以上规模运营体系的财务BP经验(1年以上); 2、具备快速学习和独立思考能力,熟悉PPT、excel等软件操作; 3、工作细致、耐心、诚实可靠、责任心与抗压能力强; 4、大型互联网公司,或4大审计事务所背景优先。
岗位职责: 1. 负责与滴滴国际化各业务对接平台流量使用规则和落地执行,承担关键流量位审核、整体流量位使用情况监控等工作 2. 从滴滴国际化平台整体视角,通过量化分析,进行流量策略诊断、迭代,以提升流量使用效率以及平台用户和交易规模 3. 负责流量商业化变现运营,包括项目落地执行、跨团队资源联动、广告内容控制等,通过对广告运营数据的洞察分析,提出关键优化建议,并联动前线销售、后端产研等推动落地 任职要求: 1. 本科及以上学历,有o2o/社区等赛道资源流量管理相关从业经验优先 2. 具备良好的商业认知和数据敏感度,逻辑思维清晰,具备较强的数据分析和总结能力 3. 具备优秀理解力和双语沟通能力,善于项目管理和跨团队协作沟通
岗位职责: 1、参与公司战略的制定与推进,进行公司利润、筹资、投资管理,为公司决策提供依据,支持战略决策的落地; 2、参与业务部门决策及运营管理,编写财务分析及经济活动分析报告,提供财务服务,进行业绩分析预算管理、绩效管理等; 3、严格执行公司内控制度,对业务、财务进行风险管理。 岗位要求: 1、学历:本科及以上学历; 2、专业:财务管理、会计学、人资、经济学等相关专业; 3、其他:具备会计相关职业资格证书;学习能力、沟通能力强,有一定的利润思维和成本思维,思路清晰,具有强烈的责任心和创新意识。
成都某职业学院招聘 一、招聘岗位:行政3名(图书管,教育学院行政,国防学院干事),教师(思政,数学,计算机,汽车,安全,智能)等专业教师 二、招聘要求:男女不限,全日制本科及以上学历。非艺术专业,有相关工作经验优先! 三、工作职责:负责学生的管理、教学工作。 四、薪资福利:基本工资+绩效工资+补贴/津贴+奖金,转正后综合工资6万到10万,五险,上下班提供通勤车。(学历,职称,课时差别待遇有所不同) 五、合同形式:直签合同,首签1-3年(以单位规定为准)。 六、工作时间:“双休”,寒暑假,法定假。 七、工作地点:天府新 联系电话:17844553161(v同号)
岗位职责: 1.根据业务需求,刻画所需运力结构模型 2.通过组织定向招募、建立日常的管理机制,推动运力结构的优化 3.构建并运营维护司机队长体系,使策略及管理落地更加高效 4.对渠道商日常的工作(司机招募、培训、调度等)进行对接管理、赋能 岗位要求: 1.本科及以上学历,2年以上工作经验,熟悉互联网线下业务模式; 2.具备较强的沟通能力、逻辑能力,有较好的数据敏感度及一定的数据处理能力 3.拥有较好的项目管理及推动能力,具备良好的团队合作精神,能抗压
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