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岗位职责: 1、负责路测团队质量相关的策略制定及优化,并建立可度量可落地的测试评估体系 2、基于业务目标,能很好地进行目标拆解、制定解决方案、做好项目把控,并协调组织各城市落地 3、结合数据量化分析及业务痛点挖掘,制定阶段性策略管理重点,并持续迭代策略运营管理流程 4、与测试同学、产品、研发等部门沟通协调,建立完善的产研策略、测试落地、测试反馈的链路闭环 5、支持路测团队内部相关项目,保障项目高质量落地 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,有策略运营、流程设计、项目管理优化经验优先 2、优秀的逻辑思考及策略拆解能力,可进行业务框架、指标体系搭建 3、具备复杂项目的统筹能力,且能很好地进行多部门跨团队沟通 4、有良好的数据思维,能够将数据分析结果转化为运营策略 5、有自动驾驶行业产品经理/项目经理/测试设计相关经验优先
岗位职责: 1. 按照集团及事业部的要求进行预算的编制、通过月度、季度分析,跟踪预算与实际的差异,从财务和业务等角度进行多元化数据差异分析,向管理团队提出及时、准确、有效的分析报告; 2. 对业务运营状况、重点项目及资源投入进行营运分析,盈利分析, 销售绩效等各类分析,提供相应的分析建议,为业务决策提供支持; 3. 作为业务部门的合作伙伴,深入熟悉公司业务,推进新业务落地,搭建整体财务方案和UE模型,对业务提出的问题或需求提供财务解决方案,并推进落地; 4. 通过项目审批、合同审批、采购单审批,把控相关财务风险,参与相关业务流程和财务流程、系统的建立与优化,能够有效发现流程风险,确保业务财务数据的准确性; 5. 业务数据建设及财务数据自动化推动,建立多维度、颗粒度的数据源,产出可视化的数据看板,可实时监控数据。 6. 过往工作中有相关行业洞察及对标分析的经验及能力。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历; 2、具有5年以上工作经验,其中有2年以上商旅行业经验; 3、有高度的独立性、主动性,个性乐观积极,乐于迎接和适应变化,可在高强度、高压力下工作; 4、有全局观念,财务管理意识较强,良好的组织、协调和沟通能力,主动推动工作进展的顺利实施,具备较强的领导力; 5、具备极佳的逻辑分析能力,善于学习,注重团队合作擅长用已有知识解决新问题。
岗位职责: 1.负责销售及服务费用的管理及核算流程改进,提升效率,为业务决策提供支持; 2.深入学习业务,识别并挖掘商务营销端改进机会点并推进项目落地; 3.负责销售相关费用核算等账务处理,编制销售及服务费用相关的月度报表及其他管理控制报告等; 任职要求: 1.硕士及以上学历,财务相关专业优先; 2.1-3年财务相关工作经验; 3.熟悉国家会计、税务法律法规及相关财税政策; 4.具备较强的学习能力和创新意识,较强的沟通协调能力; 5.具有较强的数据统计分析能力以及相关工作实习经验优先; 6.熟练运用办公软件,熟练运用财务或ERP系统优先。 员工福利: 1.“医”:公司总部配备诊所、温馨母婴室;定期体检; 2.“食”:总部食堂提供营养健康免费午餐,ABCDE套餐任意选择; 3.“住”:12%比例缴纳公积金;员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:免费班车覆盖南京市;交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001400)
岗位职责: 1、从数据库对数据进行获取、加工、分析,并输出分析报告。 2、支持批量型业务团队,并通过数据监控发现问题,进行数据分析、出具报告,提供相关建议; 3、负责现场管理相关的工作,及时发现现场问题并及时调度,确保现场稳定运作。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年大规模用工型团队支持经验,具备数学和统计学知识,熟练掌握SQL技能; 2、能够使用数据可视化工具(如PowerBI等),将复杂的数据转化为易于理解和表达的图表、图形,并具备看板搭建的能力; 3、能够清晰地表达自己的观点和分析结果,并与团队/协作方成员进行有效的沟通协作。
一、工作内容: 1,室内办公,不需要外出 2.管理和维护客户信息,电脑办公 二、岗位要求: 1,年龄18-38岁,经验不限。 三、薪资福利:保底+绩效+丰厚提成,新人平均薪资4000-6000 四、工作时间:8小时工作制 五、福利待遇 1、入职带薪培训,培训当天办理入职手续; 2、员工可享受公司正常节假日假期、年假、婚假等假期; 3、入职之后缴纳五险一金 4、可住宿(宿舍配备热水器空调等电器,独立卫浴无线网,可做饭)
5.5K+,五险两金,有住宿,免费,也可以回家住,有单位食堂,食堂免费。元旦前报名,背调结束,马上安排入职!入职时间最迟一月份。全日制大专学历。 可V:13648089956
岗位职责:
1.协助阿里小二统筹负责美国相关营销活动、维护美国AE首页或平台S级大促的策划和执行,如双11、周年庆,黑五等,根据活动要求,协助营销团队做好文案沟通、设计对接、页面搭建、活动投放上线等整套流程的运营工作
2.搭建日常活动或大促活动页面,负责活动会场上线及效果跟踪, 配合小二调整优化会场内容或资源
3.有基本的创意审美,协调设计沟通素材内容,把控设计方向,协助提升活动调性
4.域内资源配置及主动跟踪投放效果,并能对投放效果及时调优
5.营销相关数据检测及分析,并不断优化流程和机制,梳理SOP
职位要求:
1.本科及以上学历
2.英语四级及以上读写水平
3.沟通能力强,抗压能力强,具有较强工作责任心,敢于挑战并拥抱变化
4.细心耐心,有跨境经验的优先
工作时间:9:00-18:00,双休
薪资:6.5k
职位描述 1、负责快手团长运营工作,对团长GMV结果负责; 2、负责团长的日常运营及管理,对团长进行经营诊断,提出改善方案并推动落地; 3、发现竞对、产业带优质团长,并引入快手生态,提升生态健康度; 4、洞察团长的生意痛点,反哺产研进行产品优化,撬动生态更好更快增长。 任职要求 1、2年以上电商或商业化运营相关经验,有快销/服饰/百货等行业运营经验优先; 2、熟悉直播电商行业发展,有团长运营经验优先; 3、具备较强的数据分析能力,逻辑性强,有自驱力。
【岗位职责】 1、根据业务发展需要,对业务的规则进行管理运营优化迭代,包含派单规则、停单规则等 2、根据装修的不同时期,启动单量和人员的盘点,通过策略运营保证交付顺畅进行 3、通过优化规则、系统工具,提升派单效率,促进区域服务者优胜劣汰,人效提升 4、根据区域的派单需求,对一线业务进行深度的研究,完善产能及派单配套的相关机制建设 5、负责区域派单相关人员的赋能运营,保证集团策略在区域的落地 【任职要求】 1、本科以上学历,有策略运营、产品运营、规则运营经验者优先。 2、良好的逻辑思维能力和沟通能力,具备拉通各部门协作的能力。 3、善于思考,对数据敏感。
岗位职责:
1.负责充电场站的全生命周期运营管理,含区域级充电网络规划,场站的立项审批、签约及工程实施、运营及运维等过程管控;
2.负责区域级场站分层运营策略制定及组织区域执行,达成场站经营目标,按周期复盘分析经营质量,迭代经营能力;
3.负责内部业务协调,推动目标按计划落地,同时推动场站运营全生命周期流程体系的优化、改善,提高组织协同效率。
岗位要求:
1.具备充电站运营经验,具备较强的经营思维,熟悉充电业务的特性;
2.积极主动,具备优秀的沟通、协调和高效工作能力,具备较好的逻辑思维、体系化思考能力;
3.具备项目管理知识及项目管理经验,具有PMP证书优先;
4.全日制本科及以上学历,电力或相关理工科专业背景优先,5年及以上运营相关工作经验。
1.熟练掌握办公软件,excel表格制作;一户一档,合同归档编号 2.日常文件处理,提供名单数据 3.及时更新电子档文件,为前端合同做好登记,同时为设计施工提供支持,保持信息准确。 4.日常办公室工作,协调各部门需求,满足办公正常运转 5.综合专员部分职责,办公室日常管理 6.其他文件支持,电力资料整理,根据各项数据汇总周报
一、要求:大专及以上学历,35岁以内,沟通能力强,有一点定的营销能力。 二、职责:协助日常到店客户办理对公业务、协助客户经理代传递工作、向客户推荐我行对公产品; 三、待遇:综合工资4100+五险一金+行内绩效奖励(多做多得)+带薪年假+节日福利;双休,节假日休息。 四、高新区天府大道 可V :13648089956
招聘/入离职手续办理/社保商业险办理/考勤统计及薪酬核算/人力行政各类报表数据统计等人力行政一般事务性工作。责任心强,电脑熟练。
岗位职责: 1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作; 2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议; 3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试; 4、能独立面试和评价候选人; 5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜; 6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。 工作要求: 1、良好的沟通能力和组织协调能力 2、能独立面试和评价候选人; 3、积极主动,良好的团队合作精神和目标导向; 联系我时,请说是在浙江人才网上看到的,谢谢!
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