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职位描述: 采矿工:性别,男 月工资14000澳币,约66000元人民币; 要求:身体健康,55岁以下,耳聋,色盲等不可报名,获证书后,收入会更高。 运矿司机:性别,男 月工资15000澳币,约人民币71000元; 要求:身体健康,B2有效驾证,无先前重大交通违法事故。 叉车/焊工/挖机/装载机司机/掘进机:性别,男,月工资14000澳币,约人民币66000元; 要求:身体健康,持叉车证或两年以上工作经验。 机械维修工:自卸车,装载机,挖机,叉车,液压升降机 保底月工资12000澳币,约人民币57000左右。 要求:(以上机器必须精通其一)、身体健康、55岁以下,无传染性疾病, 矿区后勤保障服务中心招聘岗位: 后勤清洁工,酒吧、餐厅、小卖部服务员:男女不限,月工资7000澳币,约人民币33000元,小费自得,综合工资可达40000元。 厨师:性别,男;月工资10000澳币,约人民币47000元, 要求:身体健康,无传染疾病。有厨师证。须国内录制做菜视频。 福利待遇: 包吃包住(基础设施都具备洗浴、空调、冰箱等都有) 每年可享受带薪年假30天,免费可享受回国国际机票, 合同:2年(可续签) 合同期间提供医疗、意外保险。 学历要求:具有初中及以上学历或有相关职业技能培训证书; 工作经验:有相关工种至少3年以上工作经验(国内国外均可),技术熟练,有海外工作经验者优先考虑; 年龄要求:20-55周岁; 语言要求:英语要求4.5.6级或参与培训 其它要求:身体健康,无传染性疾病,能长期稳定工作,吃苦耐劳,适应力强,诚实可靠,没有澳洲拒签记录,无犯罪记录; 工作时间:矿工每天工作10小时,每工作2周,带薪休息一周。 其他工种8小时上六休一加班1.5倍额外计算,休息自愿加班按平常2倍额外另算 食宿:包吃住 (基础设施都具备洗浴、空调、冰箱等都有) 保险:雇主必须购买医疗和工伤保险; 费用:无中介费,只需承担办理工签的费用。 保障:雇主担保工签,办理不成功退还全部费用。
告成煤矿招工简章 告成煤矿隶属河南省大型国有重点企业、省直属三大煤炭企业之一的郑煤集团旗下上市公司郑州煤电股份有限公司,是公司的主力矿井,位于登封市告成镇境内。现根据企业发展需要,面向社会招收一批合同制员工,具体招聘条件和待遇情况如下: 一、招聘岗位及工资待遇 1.井下采掘工100人、瓦斯抽采工80人,9000—10000元,探放水工50人、巷道维修工30人,待遇6000—12000元; 2.井下放炮员20人、通风工20人、风机电工(监测电工)15人、绞车司机10人、斜坡运输工20人、机电维修工70人,待遇5000—8000元; 3.井下信号工、皮带司机、装卸工、拥罐工、司泵工、配电工150 人,待遇4500—6500元。 工资待遇采取按劳分配的原则,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚。 无忧的养老医疗保障 单位为职工办理城镇职工社会保险(包括养老保险的五险),缴纳比例和基数高,职工可享受退休养老金和较高的医疗报销比例,实现老有所养、病有所医,生活无忧。 矿内职工:县级医院,在职报销比例85%,退休职工报销比例为90%,超过15万可以享受大病医疗补助 。 灵活就业人员:县级医院报销比例45-60% 丰厚的福利待遇和新职工激励政策 (1)单位组织开展职工技能培训和传帮带等,职工享有职务晋升和技能(职称)晋升待遇,利于职工成长、发展。 (2)单位定期免费组织开展职工健康体检。 (3)单位按照规定每月、每季为职工提供劳动保护用品,为当班在岗职工提供班中餐及补助。 (4)职工享有探亲假、年假、婚假、陪护假、节日福利等。 (5)单位对新入职职工在培训合格上岗后一次性给予500元就餐卡补助,每月可提前预付当月70%工资。 (6) 2022年6月起,新职工在培训期间,按平地出勤计资,标准为100元/天。 (7) 新职工稳岗政策自2022年7月起,修改为:新职工在正常工作期间,每月按实际出勤执行稳岗补贴,补贴期限为半年。标准为:采掘抽区队25元/天,井下辅助区队20元/天,地面区队15元/天。 二、招聘条件 1、热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。 2、年龄在18—50周岁,初中以上文化程度,身体健康的男性公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。 3、入职签订正式劳动合同。 4、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄至50周岁,大专以上学历优先。 三、报名须知及联系方式 联系电话:柳女士:15039065206 报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 公司地址:河南省登封市告成镇告成煤矿工人新村东200米路北。
身体健康,视力良好,年龄25-40岁,男性,善于沟通,有机械起重作业证书,有一年以上天车工作经验,熟练操作,发现问题及时沟通,思想端正。
岗位职责: 1、负责全矿厂的生产安全用电和全矿场的所有电控设备维护保养,确保生产正常运转; 2、负责石场安全用电教育,宣传用电知识,应急处置方法及用电安全防患意识, 3、监督采购回来的电器设备的质量、规格、数量,对包用期和保修期的跟踪、登记上报厂部。 4、负责带班,指导、培训并安排电工班组工作;行使管理权力,承担管理责任; 5、能吃苦耐劳;勤奋工作,熟练操作CAD软件优先。 任职要求: 1、学历:本科优先; 2、年龄:30-50岁 3、经验:有实际维修操作经验;及所有电控设备的维修保养;懂看线路图;有管理意识和带团队经验 4、资质技能:须有《高压电工证》或《低压电工证》、摩托车架驶证。
岗位职责: 1、负责带领各小组成员做到安全生产,并要按时 保质 保量完成 生产任务。 2、负责指导 培训各小组成员,对制砂生产的各项设备的操作和维保养; 3、行使制砂生产线的管理权力,承担管理责任; 任职要求: 1、学历:中专以上 2、性别:男 3、年龄:45岁以下 4、经验:有制砂经验,懂制砂生产工艺流程,特别是对冲击破.棒磨机.螺旋洗砂懂操作和维护保养;懂电焊、氧割; 5、要有较強的组织生产管理能力,能吃苦耐劳;勤奋工作.
根据学生所学专业,入职初期薪资为 6000 元-8000 元;公司为员 工提供职务晋升和技术职称评聘的机会,员工工作满一年即有资格参加相 应技术职称的评聘,如获得晋升或评聘到相应的技术职称,薪资执行专业 技术人员待遇,年薪 7-14 万元;
岗位职责: 1、懂制砂生产工艺流程,特别是对棒磨机冲击破碎机熟悉者优先。 2、能吃苦耐劳;勤奋工作。 任职要求: 1、学历:高中以上 2、性别:男 3、年龄:45岁以下 4、经验:有制砂经验;特别是对冲击破.棒磨机.螺旋洗砂懂操作和维护保养;懂电焊、氧割;
岗位职责: 1、负责带领各小组成员做到安全生产,并要按时保质保量完成 生产任务,要指导、培训并安排各小组成员的工作;行使管理 权力,承担管理责任; 2、对生产线各种设备的易损件,要有充分规划 ,报采购采买,应检查备用件的规格质量,确保正常生产; 3、遇到抢修情况,须积极行动,以最快速度恢复生产; 4 、 要认真检查生产线各部位的使用状况,做好日常各小组人员的调配 及维修,保养好生产的所有机械设备; 5、时时注意机械运行情况,发现问题,快速解决; 任职要求: 1、学历:高中或中专以上;机械维修相关专业; 2、性别:男; 3、年龄:45岁以下; 4、经验:要有对采石场的圆锥破碎机、皮带输送机、筛分机等的维修经验;懂电焊、氧割; 5、要有较強的组织生产管理能力,能吃苦耐劳,勤奋工作,
根据公司生产计划,编制采矿设计方案和作业指导书,并对作业班组进行技术交底;记录并优化开采作业面各项技术参数,对采场设计(包括:采掘设计、大中孔设计、爆破设计等)、矿量开采、矿石品位、贫化率等技术数据,及时整理并存档;参与各分项工程设计、施工、质量验收工作,对采矿方法、方案提出合理化建议
有工作经验者优先录用。
1. 招聘岗位:皮带巡检工,年龄50周岁以下;身体健康。五官端正具有初中及以上学历。工作时间三班两倒,包吃住,薪资待遇5000元/月。 2. 机修工,年龄48周岁以下;身体健康。高中及以上学历。工作时间三班两倒,2-3年煤矿检修行业工作经验。薪资待遇(6000-8000元)包吃住。 3. 电工,年龄48周岁以下;身体健康。高中及以上学历。工作时间三班两倒,2-3年煤矿检修行业工作经验,能设计简单的二次线路,对高低压控制精通,薪资待遇(7000-10000元)包吃住。 4. 住宿:四人间,空调、WIFI、暖气、独卫。 5. 伙食:两菜一汤。 6. 乘车路线:①哈密汽车站买票到巴里坤,巴里坤汽车站买票到吉郎德煤矿。 8.入职报备所需要的材料:身份证正反面+大数据通行码 9.联系方式: 乔鹏飞15383108999
岗位职责: 1、主要负责抽水及管道安装、维修、保养; 2、熟知自动化抽水管理系统。能吃苦耐劳;勤奋工作. 任职要求: 1、学历:中专以上 2、性别:男 3、年龄:50岁以下 4、经验:要有管道安装絍护保养经验,对水泵自动化控制抽水的操作和维护保养经验 ; 5、资质技能:具有《低压电工证》摩托车架驶证
岗位职责: 1、认真检查生产线各部位的使用状况,做好日常维修,保养好生产机械; 2、时时注意机械运作情况,发现问题,快速解决; 3、对生产线各种易损件,要有充分准备,确保维修工作顺利进行; 4、备足日常维修所需部件,积极所馈采购回来的维修部件质量问题,合理领料,禁止浪费; 5、遇到抢修情况,须积极行动,以最快速度恢复生产。 任职要求: 1、学历:高中或中专以上;机械维修相关专业; 2、性别:男; 3、年龄:45岁以下; 4、经验:对采石场的圆锥、破碎机、皮带输送机、筛分机等的操作和维修经验;懂电焊、氧割
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