矿产冶金招聘-,招聘职位-今日招聘网

职位描述：

根据公司生产计划，编制采矿设计方案和作业指导书，并对作业班组进行技术交底；记录并优化开采作业面各项技术参数，对采场设计（包括：采掘设计、大中孔设计、爆破设计等）、矿量开采、矿石品位、贫化率等技术数据，及时整理并存档；参与各分项工程设计、施工、质量验收工作，对采矿方法、方案提出合理化建议

职位描述：

岗位职责： 1、负责全矿厂的生产安全用电和全矿场的所有电控设备维护保养，确保生产正常运转； 2、负责石场安全用电教育，宣传用电知识，应急处置方法及用电安全防患意识， 3、监督采购回来的电器设备的质量、规格、数量，对包用期和保修期的跟踪、登记上报厂部。 4、负责带班，指导、培训并安排电工班组工作；行使管理权力，承担管理责任； 5、能吃苦耐劳；勤奋工作,熟练操作CAD软件优先。任职要求： 1、学历：本科优先； 2、年龄：30-50岁 3、经验：有实际维修操作经验；及所有电控设备的维修保养；懂看线路图；有管理意识和带团队经验 4、资质技能：须有《高压电工证》或《低压电工证》、摩托车架驶证。

职位描述：

根据学生所学专业，入职初期薪资为 6000 元-8000 元；公司为员工提供职务晋升和技术职称评聘的机会，员工工作满一年即有资格参加相应技术职称的评聘，如获得晋升或评聘到相应的技术职称，薪资执行专业技术人员待遇，年薪 7-14 万元；

矿工

8000-12000元郑州经验不限学历不限

矿工郑州

郑州煤电股份有限公司告成煤矿·柳女士

感兴趣

职位描述：

告成煤矿招工简章告成煤矿隶属河南省大型国有重点企业、省直属三大煤炭企业之一的郑煤集团旗下上市公司郑州煤电股份有限公司，是公司的主力矿井，位于登封市告成镇境内。现根据企业发展需要，面向社会招收一批合同制员工，具体招聘条件和待遇情况如下：一、招聘岗位及工资待遇 1.井下采掘工100人、瓦斯抽采工80人，9000—10000元，探放水工50人、巷道维修工30人，待遇6000—12000元； 2.井下放炮员20人、通风工20人、风机电工（监测电工）15人、绞车司机10人、斜坡运输工20人、机电维修工70人，待遇5000—8000元； 3.井下信号工、皮带司机、装卸工、拥罐工、司泵工、配电工150 人，待遇4500—6500元。工资待遇采取按劳分配的原则，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚。无忧的养老医疗保障单位为职工办理城镇职工社会保险（包括养老保险的五险），缴纳比例和基数高，职工可享受退休养老金和较高的医疗报销比例，实现老有所养、病有所医，生活无忧。矿内职工：县级医院，在职报销比例85%，退休职工报销比例为90%，超过15万可以享受大病医疗补助。灵活就业人员：县级医院报销比例45-60% 丰厚的福利待遇和新职工激励政策（1）单位组织开展职工技能培训和传帮带等，职工享有职务晋升和技能（职称）晋升待遇，利于职工成长、发展。（2）单位定期免费组织开展职工健康体检。（3）单位按照规定每月、每季为职工提供劳动保护用品，为当班在岗职工提供班中餐及补助。（4）职工享有探亲假、年假、婚假、陪护假、节日福利等。（5）单位对新入职职工在培训合格上岗后一次性给予500元就餐卡补助，每月可提前预付当月70%工资。 (6) 2022年6月起，新职工在培训期间，按平地出勤计资，标准为100元/天。 (7) 新职工稳岗政策自2022年7月起，修改为：新职工在正常工作期间，每月按实际出勤执行稳岗补贴，补贴期限为半年。标准为：采掘抽区队25元/天，井下辅助区队20元/天，地面区队15元/天。二、招聘条件 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。 2、年龄在18—50周岁，初中以上文化程度，身体健康的男性公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史的）。 3、入职签订正式劳动合同。 4、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄至50周岁，大专以上学历优先。三、报名须知及联系方式联系电话：柳女士：15039065206 报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。公司地址：河南省登封市告成镇告成煤矿工人新村东200米路北。

采矿工程师六安

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