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浙江省菁英培养计划,优秀新人保底年薪10万元。 双底薪+各项新人津贴+佣金+职位津贴+养老金(分红型)+续期佣金, 收入上不封顶,提供从基层业务至优秀经理人至主管的公平公正考核平台, 中国人寿 为职级不同经理和主管提供补充意外医疗养老金保险。 签订代理制合同非正 式员工编制 工作时间:周一至周五弹性工作周末双休定期旅游
1.男女不限,高中以上学历,有销售经历者优先。实习期工资5000,实习期结束基本工资(底薪)另加绩效及奖金 2.传统工业行业,公司有指定客户和自己开发客户,前期每月定期出差维护客户关系,客户稳定以后,不需要重新开拓; 3.公司缴纳养老医保,住房公积金(五险一金)。 4.男士公司提供招待香烟费,女士有提供化妆费用,出差期间车旅费全额报销,连锁酒店住宿,车旅餐费全部实报实销,个人无任何出差费用,客户稳定,公司有客户辅导期。 5.根据个人工作实际情况决定转正时间,转正后父母享受每月1000以上孝顺金发放。 6.品德优良,诚实可靠,无犯罪及不良记录。
工作时间:朝九晚六,双休 工作内容:1通过电话,微信QQ等温道与客户沟通,帮助了解课程和服务模式,为其提供咨询答疑 2、维护已报名学员,直到业务内容结束 任职要求:1形象气质佳、普通话标准、口齿伶俐、表达清晰,有亲和力 2、有年轻人活力,心态积极向上,有敬业精神和团队精神,有责任心,愿意帮助他人 3、基础使用office软件 福利:提供五险一金,不定期聚容,才建活动,一年一到两次出国游,提供教育补助 联系我时,请说是在浙江人才网上看到的,谢谢!
1、维护客户关系好,建立客户服务渠道 2、服务客户办理业务;人身险、意外险、健康险等寿险,车险等财险业务,及其他综合金融业务 3、男女不限,25-50周岁,大专及以上学历 特别优秀者可放宽要求 待遇从优,面议
1、热爱销售职业,专注销售工作; 2、积极开拓业务,按时保质完成上级下达的任务指标; 3.善于与人沟通,有良好的管理能力; 4.能吃苦耐劳,口齿清晰
1、开发新客户,维护老客户,主要是接下订单。 2、网络平台的维护,利用各种B2B平台发布产品信息,积极寻找客户资料。 3、积极与各种类型的客户保持正常沟通。 4、拿到订单后,要与生产部或部门配合,进行样品的确认,产品的生产,包括生产交货期,产品质量等方面。 5、对订单的跟踪,发现问题及时解决,保证订单的正常运转。 6、积极向主管或领导汇报工作情况。 沟通能力强,责任心强,吃苦耐劳,有团队合作精神,薪资面议。
工作内容: ❶.根据公司名单打电话给客户,邀约拜访客户,或者邀请平台活动。 ❷.协助完成销售支持工作。 ❹.接待上门客户,完成销售工作。 薪资待遇: ❶.薪资:5000-30000元 ❷.弹性工作时间,早上8:30-15:00,没客户可以早回家。 ❸.每周每月全国旅游,在旅游的过程中签单赚钱!! ❹.轻松愉快的工作环境,年轻漂亮的小姐姐和小哥哥陪你上下班,工作中不定时投喂零食!!
岗位职责 1.进行业务销售管理政策的上传下达,有效推动落地。 2.协助主管完成相关的销售。邀约、接待、拜访客户。 3.日常数据的收集分析,周报,月报等相关数据表格的制作整理; 3.部门会议、制度的协调和安排等 任职要求 1.责任心强 ,能承受压力,有追求成长的强烈愿望。 2.良好的时间管理能力、数据报表制作整理; 3.人品好、综合素质高沟通能力强 职位福利:定期团建、绩效奖金、节日福利、全勤奖 职位亮点:能学习很多专业知识,可晋升转岗
【工作内容】: 1.制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售 2.热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意 3.全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识 4.积极带领本主管组销售学习房产知识,了解组员销售的客户情况 【薪资待遇】: ⒈销售主管:底薪4000+千6.8-百1.2提点+团队提佣+现金奖+法定日假节+节日福利+外内国旅游+宿住+五险一金 ⒉晋升空间:销售主管-销售经理-销售总监 (没有任何厚黑,晋升全靠自己能力) 【职任要求】: 1.有房产销售经验1-2年【年龄要求:20-35岁!!!】 2.有良好的服务意识、沟通表达能力强。 3.有强烈的企图心,吃苦耐劳。 4.不满足生活现状的,想改变命运的来就对了,月薪过万!(想朝九晚五的不要来) 工作时间:早上八点半到下午七点,上六休一
名企招聘红太阳集团五谷传奇酒郑州市各市县分公司 薪资待遇:基本工资3600元/月+业绩提成;副经理享受300元职务补助;经理享受600元职务补助;工资上不封顶按时发放,不拖欠;正常上下班(早上:8:00-12:00 下午:14:00-18:00),周日休息,法定节假日参考国家规定节假日执行; 招聘要求:男女不限,本地人或长期在当地居住,年龄在28~55岁之间,大型工矿企业或政府退休人员优先; 工作内容:主要负责当地所辖区域内五谷传奇酒销售,寻找发展新客户,并做好客户服务及售后工作。 二七区分公司:嵩山南路向西200米环翠居楼下五谷传奇酒门店。 中原区分公司:嵩山北路,蓝确花园门店。 金水区分公司:金水区丰庆路(郑州市公安局交通警察支队第五大队) 金水区丰庆路61-25号
百万不是梦
销售
销售,售后服务
薪资待遇8000~30000。周一到周五上午8: 30到11:00,下午弹性时间,不需要打下班卡。 周末双休,法定节假日 薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利: 公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制,每月只能主动沟通十个人,所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!) 工作主要内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行 二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融,推动保险,投资银行三大板块协同发展,整合资源,打造“保险+”服务生态圈,为客户提供价值服务。 二、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨 询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检,发现客户的保障缺口,完善保障计划,匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系,新手小白无需担心,有主管和师傅带)晋升空间:公平公正的晋升通道,完善的培训体系,导师一对一指导。 个人发展空间: 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划) 薪资参考: 业务主任:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 部经理:平均年薪100万 区域总监:平均年薪200万 晋升:(季度考核晋升) *业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监) *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *部经理(部经理、高级部经理、资深部经理) *区域总监(区域总监、高级区域总监) 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。 疑问消除: 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训,邀请成功的大佬们上课,助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客 户资料,也就是说你将有稳定的客户源: 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习,还有师傅一对一帮带、陪访和促成,帮助你积累经验、提升能力; 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的,只要达到一定的业绩,就能晋升,且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多,大家都怀着各自的梦想努力前行,氛围绝对是团结而又温暖的!
岗位职责 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施 2.执行总部下达的各项任务 3.做好门店各个部门的分工管理工作 4.监督商品的进货,上货,补货,要货,做好进货验收,商品陈列,商品质量和服务质量管理等相关作业 5. 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度 6.掌握门店各种设备的维护保养知识 7.监督门店内外的清洁卫生负责保卫,防火等作业管理 8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 9.负责对员工的培训教育 任职资格 1.大专以上学历,专业不限 2.三年以上零售业管理工作经验具有较强的店务管理经验 3.精通团队管理,客户管理,商品管理,陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定和执行 4.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力 5.年龄,35岁以下 工作时间,周一到周五,10:00—19:00 周六到周日,9:00—20:00
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