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岗位职责: 1.赋能生态圈转型与发展; 2.核心品类持续增长,新品类销售提升; 3.高端智慧集成互联战略落地; 4.提升用户体验,打造口碑; 5.负责所在区域的销售管理和目标达成; 岗位要求: 1.本科及以上学历,具有5年以上大型家电企业、建材、家居等相关行业销售从业经验; 2.具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3.具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4.目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002127)
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001478)
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001344)
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001342)
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001343)
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001484)
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001482)
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001481)
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001568)
职责描述: 1、该岗位旨在为海外应届毕业生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台。 2、此岗位为公司储备人才岗,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。 3、愿意服从工作安排和岗位调动。 任职要求: 1、海外留学归国毕业生,取得国外硕士以上学位(含硕士)。并取得学历认证,专业不限; 2、具有良好的沟通协调能力,快速学习能力,有较强的责任心和进取心; 3、愿意从基层岗位做起,具有良好的综合素质和培养潜力; 4、愿意接受公司内部调动或岗位调整; 5、其他根据具体岗位职责确定要求。
一、岗位要求: 1.20-35周岁,本科及以上学历; 2.具有良好的亲和力、理解能力和沟通能力; 为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 3.愿意服务于高端客户,并且能通过与高端客户面对面沟通不断提升自己的综合能力; 薪酬福利: 1、试用期3个月:享受底薪 5500 元/月(底薪 3500 绩效 2000) 2、转正后:保障薪资和提成(提成 25%-82%) 未毕业需与公司签订三方协议,不签则底薪少 1000 元。 注:业绩越高,提点越高 3、其他福利:免费体检 过节福利 关爱基金 父母孝顺金 国内游/境外游等; 4、就近分配:四川链家连锁店遍布成都市区范围,工作地址可按照居住地址就近分配。 二、岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 三、培训体系: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训; 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战; 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀; 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 四、晋升 方向一:助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人 方向二:助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 方向三:助理经纪人→经纪人→职能岗(注:优秀者可提供内部转岗机会) 招聘人数:20人
物业工程管理部负责对建筑及配套工程的共用设备设施进行维护、保养和升级改造,延长设备设施使用寿命,建设智慧化社区。
实习时间3-6个月。实习期满,考核通过后,可签订三方协议,正式入职薪资薪资4500-5500元/月。公司提供食堂或餐补及员工宿舍。
专业要求:消防、电梯、自动化类、工程管理类、土建施工类、建筑设备类、机电设备类、电力技术类、通信类、电子信息类等,限2024届毕业生。
培养路径:
入职1年内,半年轮岗 半年定向培养;
入职1年半,可竞聘主管/经理岗;
入职3-5年,成为具有市场竞争力的复合型人才。
管培生/储备干部
为推进拓展沈阳区域市场,现招聘实习生/应届生/管培类等多个岗位。应届生优先,学生会干部优先,退伍军人优先。
岗位介绍:
第一阶段:了解公司产品,学习运营引流知识,公司内部营销系统,拓客引流宣传,积累经验,储备能力,建立基础人际关系。薪资为无责底薪4000 绩效奖金 提成。
第二阶段:学习团队管理,参与员工培训,基础业务教导,目标制定,绩效考核,员工关系处理等工作,薪资为基础薪资 绩效 提成 每月管理津贴640-4000,管理类岗位平均薪资8000-12000
第三阶段:行政管理,接触中高层管理,参与行政运营,战略规划,招聘面试,人资考核及分公司拓展等工作,并且实现财务自由和时间自由,月薪达到28000-40000以上。
注:一经录用,公司会提供免费住宿,环境好,有空调。免费带薪培训,老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大,所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣,每年享有3到5次旅游机会。
任职要求:
1.面向应往届毕业生;
2.具有良好的沟通协调能力,工作责任心强;
3.具有团队合作意识,工作认真细致能力;
4.掌握基本办公软件的操作;
福利待遇:
1.免费住宿;
2.每年两次国内外休闲旅游度假;
3、准上市公司,无限的发展空间和进步空间;
4、为毕业生提供一个好的实习、增长个人经验的平台;
晋升空间: 管理培训生-主管 - 高级主管-副经理-经理
郑重承诺:,不收取任何费用,无需经验,实行带薪培训,一经录用提供员工宿舍,为员工提供良好的发展平台与晋升机制
职位福利:五险一金、全勤奖、交通补助、包住、弹性工作、员工旅游、节日福利、创业公司
职位亮点:内部晋升快,纯无责底薪
岗位职责: 1、轮岗学习:包括:外贸,服装、市场,企业管理等方向; 2、系统培训及实操了解各岗位的工作内容及工作职责,发现并改进各岗位的工作问题,完善流程,提高效率; 3、按照各岗位的职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结; 4、结合个人发展意愿及公司安排定岗工作。 任职条件: 1、本科及以上学历,国贸、经济、纺织工程专业优先;英语熟练; 2、具有良好的沟通能力,做事积极主动,执行力强,有责任心; 3、熟练操作PPT,EXCEL等办公软件; 4、待遇从优; 5、有海外工作意愿的优先考虑。 公司将会为你提供为期1-2年的全方位职业成长计划,相关各岗位进行轮岗学习,优秀者将进入公司人才梯队,提供广阔的职业发展平台。定岗后将重新调整核定岗位薪资! 截止日期:2024年09月20日 招聘人数:3人
Responsibilities:1.负责在项目阶段建立装配线.实现产品工程设计和流程图;Responsible for establishment of assembly process during the development of new project. Work out the production engineering design and flow chart; 2.负责焊接工装,特殊机器,相关夹具的设置。建立标准的装配的节拍。Responsible the induction of welding tools, special machine, relevant jigs. Establish the standard assembly cycle time. 3.负责装配机器和焊接机器的产能制定,计算,及问题解决。Responsible the capacity of assembly machine and welding machine, calculate the capacity and find out correspond solutions.4.从生产和客户角度分析并解决产品缺陷,提升并优化装配线的生产效率,培训生产工人。Analyze and solve the defects of product in domain of manufacturing and customer. Carry out the improvement and optimization on assembly process to enhance productivity, train the production department.5. 负责工厂SAP系统的主数据的录入和维护Responsible the key-in and maintenance of main data about SAP system in plant.Requirements:1.good communication ability良好的沟通能力2.Mechanical or electrical majors are preferred机械或电气类专业优先考虑3.Can use Auto-CAD 能使用Auto-CAD4.Good English communication skill良好的英语沟通能力5.bachelor degree or above本科及以上学历 职能类别:储备干部
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