与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:
1. 精通人力资源六大模块;
2. 公司行政人事工作,内联外协;
3. 制定和完善公司内部制度体系,梳理行政管理流程;
4. 工厂车辆管理;
5. 有劳动纠纷处理经验及仲裁诉讼经验者优先考虑。
岗位要求:
1. 具有专科以上学历,人力资源、行政管理、企业管理专业优先;
2. 有同岗位工作经验三年以上,会开车;
3. 性格外向,具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;
4. 具有良好的沟通能力,文笔好。
中国华能 华电根据户籍地就近安置。直签正式工 ,办公室岗位,大专以上 26以内。男女不限。五险一金,月薪5千一1万元左右+福利+效益工资+奖金。年薪12万一20万元左右,户籍所在地就近分配。咨询请加手机号VX,电话不接
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发信客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务,挖掘客户的“潜力”; 4、长期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
岗位职责:1、行政管理:包括办文办会、印章、文件、证照、制度建设、6S等方面的行政管理工作。2、后勤管理:包括物业、车辆、驾驶员等的管理。3、人事工作:包括招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等人事相关工作。4、文宣工作:包括企业文化建设、新媒体运用、庆典活动等的管理。5、接待外联:包括大型活动策划组织、来宾接待、对外联络等方面的管理。6、法务管理:包括健全法律顾问制度、沟通协调律师顾问、协调处理法律事务、健全完善保密制度等。7、领导交办的其他工作事项。任职要求:1、大专及以上学历,5年以上人事行政管理工作经验,2年以上同岗位经历。2、擅长公文写作,文笔较佳,能独立编写企业管理制度流程。3、熟悉行政管理全模块,擅长统筹协调,团队建设能力强。4、善于沟通协调,谈吐表达佳,接待外联经验丰富,观察敏锐,注重细节。5、具有策划、组织、主持商务会议、庆典活动、文艺晚会等经验。6、熟悉劳动法及本地相关法律法规。
2022广州市增城区东江外语实验学校办公室主任招聘1人公告
因工作需要,广州市增城区东江外语实验学校拟面向社会公开招聘学校办公室主任1名。具体事项如下:
一、招聘范围
1、全日制本科以上学历,汉语言专业、管理类专业及硕士学历者优先
2、校办副主任工作经验3年以上。
3、热爱学习,对国家政策及实事新闻有一定敏锐度
有激情,能吃苦。工作自律严谨、协调能力强,有集体荣誉感4
5、懂人事管理及相关法律法规。
6、热爱教育事业。
二、岗位及职责
1、在校长领导下,主持校办公室日常工作,对校长负责;
2、起草学校行政决定和决议以及起草或审核其他各种材料、宣传文章等;
3、负责学校重大事项的记录。协助校长协调学校各部门的工作,组织协调学校的重大活动;
4、负责学校行政会议、教职工大会的安排,并作好会议记录;
5、收发各类文件资料,管理学校有关文件、材料以及文件归档和保密工作;
6、接收传达上级通知、指示,协调及时贯彻落实;
7、负责落实校务会议纪要,协调和督促各部门及时完成学校布置的工作;
8、处理群众、家长来信来访,协调各部门提出处理建议报校领导审批;
9、负责管理学校保安队伍和校园安保工作;
10、负责领导人事岗位人员,进行人事、工资管理工作。
三、招聘要求
1、熟悉学校管理各项规章制度及运行流程,有人事工作管理经验;
2、敬业爱岗,工作认真负责,人品端正,坚持原则,善于学习,有团队协作精神;有较强的综合协调能力;
3、具有较强的文字功底,熟练掌握办公自动化相关操作技能;
4、具有较强的语言表达和沟通能力,能进行校内外联络接待;
5、有C2驾照,有驾驶经验。
6、薪资:15K~20K。
四、报名和考察方式
1、应聘者请将个人简历发至前程无忧网才。
1.负责办公室工作。 (1)执行决策会议议事规则,组织会议召开及资料整理归档。 (2)落实项目部向公司请示报告流程及要求。 (3)协助推进党风廉政建设和贯彻落实反腐败工作。 2.协调项目班子和部门负责人相关事宜。 3.负责和督导会议及商务活动组织策划协调。 4.负责策划和督导行政综合事务管理。 5.完成领导交办的其他任务。
主要职责:
1. 负责综合办公室的日常事务;
2. 在公司领导下,协调平衡各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理;
3. 监督检查,对个项公司决定的方针、制度、上级指示和重要决定的执行情况;
4. 安排总经理工作会议,并负责检查会议各项事项的执行情况;
5. 按照总经理的意图,组织起草综合性文件,起草、修改工作规划,报告,总结、请示、通知等等,并审查签发文稿;
6. 负责公司办公和生产场所的安及周围区域的安全保卫工作,维护公司内治安秩序,做好进出公司的人、物出入统计及管理工作;
7. 负责公司的环境保护工作,贯彻执行国家有关环保的法律法规,条例,建立公司的环境保护制度,与上级环保部门联系,处理有关环保事宜;
8. 行驶本系统内部日常行政监督权,对违法乱纪,违反公司规章制度,泄露公司机密,盗取和破坏公司公共财产的有关人员进行调查和处罚;
9. 负责全公司系统思想,文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动,组织各类文娱,体育活动,活跃员工的业余生活;
10. 全面管理公司后勤相关工作,包括员工考勤、会议室管理、会务服务、各类保险业务、文件管理、办公用品申报发放、人员接待、费用结算、合同章管理、快递管理、宿舍管理、卫生管理、门卫管理、车辆管理等;
11. 负责公司对外的联络情况,公共关系的维护及事项,规范公司员工的行为举止;
12. 完成公司领导临时交办的各项工作;
持高中教师资格证,有高中行政管理经验,文笔好。
1、学历要求:本科及以上学历,相关专业背景优先考虑; 2、能力要求:1)具备一定的行政管理经验,良好的沟通能力; 2)具有出色的组织协调能力,能够统筹规划、组织执行办公室各项工作任务,确保工作高效有序进行; 3)熟悉办公软件的使用; 3、工作经验3年及以上办公室管理经验;有同类民办学校工作经验者优先考虑; 4、遵纪守法,热爱教育事业。能认真贯彻党和国家的教育方针。
工作内容:工程建设集团公司办公室主任
职位要求:1、3年以上相关岗位经验;
2、具备较好的管理能力,擅长办公室管理;
3、具备较好的沟通能力和表达能力,擅长客人接待。
职位福利:绩效奖金、包住、交通补助、餐补、全勤奖、高温补贴
岗位要求:
1.工作认真负责,积极主动,具备良好的语言表达能力,能与他人进行有效沟通;
2.负责公司后勤事物的管理,按照公司规章制度规范管理,提高工作效率;
3.熟练使用各种办公软件,会基础ps或设计软件;
4.大专及以上学历,汉语言文学、文秘等相关专业优先,具有有较强的文字表达、组织、协调、沟通和综合管理能力;
5.能接受短期外出,配合公司临时活动执行
职位福利:绩效奖金、高温补贴、节日福利、不加班、员工旅游、五险
岗位职责:1.统筹行政管理、人事管理工作 ,推行单位管理规章制度;2.协助单位领导监督检查各项管理制度及会议决定的执行情况;3.协助单位领导处理日常事务和协调工作;4.负责起草报告、总结、会议、规划、通知等文件;5. 负责员工培训及绩效考核工作;6. 完成上级交办的其他工作。职位要求:1. 3年以上相关工作经验;2. 对办公室管理、人事管理工作有丰富实践经验和理论基础;3. 熟悉劳动政策法规,工作认真负责,能承受一定工作压力; 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
岗位职责:
1、负责总裁办综合事务的协调与处理工作;
2、负责领导交办的相关事务,及时汇报办理结果;
3、负责协助领导开展筹备各类活动、商务接待及后勤保障工作;
4、负责协助领导协调公司内、外部关系维护及管理工作;
5、完成领导交办的其它临时事务。
本岗位优秀者将作为公司核心干部培育培养。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄25-35岁左右,专业不限,形象佳;
2、3年以上企业综合事务工作经验;***;
3、精神充沛,头脑灵活,思维敏捷,反应机智,较强的适应能力;
4、持驾照,会开车,熟练操作办公软件,执行力强,能适应短期出差。
福利待遇:
1、按国家规定购买五险;
2、享受带薪年假、带薪培训、带薪旅游;
3、端午节、中秋节、春节、员工生日均发放福利物资;
4、免费提供福利餐厅(工作日午餐);
5、销售岗位配车并享受差旅补贴、高额销售提成与奖励;
6、公平、公正、公开的内部储备人才选拔及晋升机制;
7、舒适写字楼办公(12层整栋楼)、交通便利;
8、迪斯科集团商学院提供“自学、内培、外培”等专业技能提升培训;
9、定期组织各种娱乐活动、团队拓展训练、周边游、省外旅游及出国旅游等。
交通线路:
1、开车导航“迪斯科大厦”或“天龙钢构工业园”(武汉客厅对面)。
2、乘地铁2/3/8号线至“宏图大道”站,D出口前行至银潭路十字路口左转200米。
3、乘H95、294路至“银潭路特检所” 站,前行50米即到。
4、乘289、290、291、296、35路至“宏图路地铁宏图大道” 站,银潭路十字路口左转200米。
5、乘299、286、295路至“宏图路扬子江客车”站,前行至银潭路十字路口右转200米。
职责描述: 1.员工配置及管理 2.员工培训指导与推进 3.绩效管理 4.薪酬管理 5.员工关系管理 6.后勤管理 7.接待及外联 8.部门内部管理 9.企业文化建设 任职要求: 1.本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业,3年以上人力资源管理工作经验 2.有人力资源项目规划和实施经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家相关劳动法律法规 熟练使用office相关软件 3.办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;善于与各类性格的人交往,待人公平。
岗位职责:1、负责商城人力资源、行政管理等各项管理工作。2、根据总部下发的执行文件,拟定、修改公司相关规章制度和对公司收到的函件提出拟办意见。3、根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。定期评估企业架构、部门职能和工作流程。根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。4、负责公司劳资管理,执行公司年度人力资源计划,定期完善绩效考评管理系统、福利制度、员工奖惩制度,完成月度绩效考核与薪资核算等。5、负责做好项目公司的宣传传导工作,加强公司企业文化建设,构建劳动关系和谐企业。6、领导交办的其他临时工作。任职资格:1、45岁以下,本科以上学历,三年以上同岗位管理工作经验;2、具备熟练的公文写作能力,熟练使用办公软件及网络应用,熟悉相关工作流程,有较强的组织协调能力。 年龄要求:45岁以下 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com